Menilai Paket Kompensasi Utuh
Apa cara terbaik untuk memutuskan apakah akan mengambil tawaran pekerjaan? Penting untuk mempertimbangkan lebih dari gaji Anda.
Saat meninjau tawaran pekerjaan , pertimbangkan seluruh paket, termasuk konten pekerjaan, gaji, tunjangan, jam kerja, fleksibilitas, program pensiun, dan lingkungan kerja. Jika Anda meninjau beberapa penawaran dan mencoba memutuskan yang mana yang akan diambil , evaluasi keduanya dan bandingkan untuk melihat mana yang keluar di depan.
Pastikan pekerjaan itu sendiri cocok untuk apa yang Anda cari di posisi Anda berikutnya. Apakah perusahaan sesuai dengan gagasan Anda tentang seperti apa perusahaan ideal itu , atau setidaknya mendekati?
Tinjau daftar periksa ini untuk memastikan bahwa Anda mempertimbangkan semua opsi sebelum membuat keputusan untuk menerima posisi. Kemudian tinjau apa yang harus Anda pertimbangkan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Daftar Periksa Penawaran Kerja
1. Gaji (gaji pokok, komisi, bonus, kenaikan gaji yang diproyeksikan): Anda senang mendapatkan tawaran pekerjaan saat ini, tetapi pertimbangkan dengan serius kompensasi sebelum menerima. Anda harus puas dengan gaji selama setidaknya satu tahun, karena Anda tidak akan mendapatkan kenaikan gaji sebelum itu. Bersiaplah untuk merundingkan tawaran itu , berdasarkan pada riset tingkat pasar Anda daripada pai di nomor langit yang ingin Anda dapatkan.
2. Manfaat dan tunjangan (liburan, waktu sakit, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, 401 (K), program pensiun, opsi saham): Evaluasi tunjangan dan manfaat perusahaan selain gaji, karena paket yang baik dapat menebus yang lebih rendah gaji jika Anda menabung cukup banyak uang untuk perawatan kesehatan dan memiliki sejumlah besar waktu liburan, mobil yang disediakan oleh perusahaan atau jadwal yang fleksibel.
Di sisi lain, pertimbangkan berapa banyak paket tunjangan yang buruk dapat merugikan Anda; membayar banyak uang untuk premi tinggi, deductible dan co-pay dapat mengambil sebagian besar dari gaji Anda.
3. Biaya Tersembunyi: Apakah ada penitipan anak di situs atau apakah Anda perlu membayar perawatan anak untuk Anda sendiri? Seperti apa perjalanan Anda?
Apakah Anda perlu membeli pakaian yang lebih profesional atau mahal? Apakah Anda mendapatkan akun perusahaan untuk menemui klien atau apakah Anda perlu jaringan dengan mereka dengan uang Anda sendiri? Apa yang pada awalnya tampak seperti kenaikan gaji dapat menyebabkan gaji Anda dibawa pulang untuk jatuh jika Anda memiliki pengeluaran lain yang tidak Anda andalkan.
4. Lingkungan kerja : Apakah Anda tahu persis bagaimana Anda akan menghabiskan waktu Anda sehari-hari? Jangan terganggu dengan melihat guntingan gaji dan tunjangan hanya untuk kehilangan kontak dengan fakta bahwa pekerjaan itu mungkin tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan. Tanyakan kepada diri Anda sendiri apakah pekerjaan ini menggairahkan Anda, jika Anda berpikir Anda akan unggul dalam hal itu dan apakah itu akan memajukan Anda di jalur karier Anda. Meskipun Anda mungkin tidak dalam posisi untuk menolak pekerjaan, berpikir jernih tentang pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi tahu Anda apa yang diharapkan.
5. Pro dan kontra : Buat daftar pro dan kontra dari posisi Anda saat ini (jika Anda memilikinya) dan tawaran pekerjaan yang Anda pertimbangkan. Yang mana yang keluar lebih dulu? Jika yang satu melebihi yang lain, pengambilan keputusan Anda akan lebih mudah. Jika Anda menambahkan tawaran lain ke dalam campuran, cantumkan juga pro dan kontranya.
6. Keadaan pribadi Anda : Apa yang dikatakan usus Anda? Apakah Anda merasa siap untuk tampil cerah dan awal pada hari Senin atau apakah Anda merasa mual bahwa ini mungkin bukan pekerjaan yang tepat untuk Anda?
Dengarkan suara hati Anda. Naluri kita biasanya benar, bahkan jika kita tidak bisa memberikan penjelasan yang konkrit dan rasional untuk mereka.