Tidak semua orang dalam penjualan ingin pindah ke manajer penjualan , direktur penjualan atau posisi kepemimpinan. Beberapa tidak memiliki keinginan untuk pindah ke mana saja di perusahaan , tetapi ada banyak yang memiliki keinginan untuk memajukan karir mereka dalam penjualan.
Meskipun ada banyak faktor yang dapat memengaruhi niat promosi profesional penjualan secara positif atau negatif, ada beberapa langkah yang berhasil dilakukan oleh mereka dalam tujuan kemajuan mereka adalah alasan untuk promosi mereka.
01 Mereka Memutuskan Di Mana Mereka Ingin Karir Mereka Pergi
Membuat keputusan berarti menghilangkan kemungkinan atau hasil potensial lainnya. Kepastian ini yang menakut-nakuti orang untuk membuat keputusan tegas dan mengarah ke otot-otot pembuat keputusan yang lemah.
Sementara keputusan dimaksudkan sebagai final, perlu ada perpaduan yang tepat antara fleksibilitas dalam keputusan Anda. Terlalu banyak fleksibilitas dapat menyebabkan terlalu mudah terombang-ambing oleh tantangan atau pendapat orang lain. Terlalu sedikit fleksibilitas dan pembuat keputusan dapat menikah dengan keputusan yang tidak berlaku lagi.
Membuat keputusan untuk mencapai level dalam karir Anda tidak boleh dibuat secara acak, tetapi hanya setelah Anda memperkuat otot-otot pengambilan keputusan dan setelah berpikir dengan hati-hati. Keputusan yang terburu-buru jarang membawa Anda ke mana saja kecuali kembali ke tidak mengetahui apa yang benar-benar Anda inginkan dalam karier Anda.
02 Temukan Model Peran
Para profesional penjualan terbaik di dunia memahami bahwa menciptakan kembali roda adalah buang-buang waktu. Mereka memilih, bukan untuk menemukan seseorang yang telah mencapai tingkat keberhasilan yang mereka inginkan dan menjadikan orang itu panutan mereka. Dari model peran mereka (s), mereka dapat belajar kesalahan apa yang dibuat dan apa yang menuntun mereka untuk mencapai tingkat kesuksesan yang sekarang dinikmati.
Memilih model peran tentu merupakan tantangan. Tampaknya tidak ada yang mewujudkan semua sifat yang ingin Anda tiru dalam hidup Anda. Untuk membuat mencari model peran jauh lebih mudah, pilih model peran untuk area kehidupan tertentu.
03 Pekerjakan seorang Pelatih
Sementara model peran dapat memberi Anda panduan berbasis pengalaman, menyewa pelatih penjualan atau pelatih kehidupan dapat memberi Anda wawasan yang tidak pernah diberikan oleh model peran. Pelatih yang benar, jika mereka adalah pelatih penjualan, karier, atau kehidupan, dilatih dan berpengalaman dalam membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan mengambil tindakan korektif.
Dengan membabi buta mengikuti saran yang berhasil untuk orang lain mungkin atau tidak mungkin mengarahkan Anda ke arah yang terbaik untuk Anda. Mempekerjakan seorang pelatih, yang hanya berfokus pada pemahaman dan membantu Anda, dapat membantu memastikan bahwa tindakan dan keputusan Anda hanya otentik bagi Anda.
04 Mekar Dimana Anda Ditanam
Mengatur visi Anda pada tujuan Anda, menjadi fokus dan mendorong serta sepenuhnya otentik baik dalam keputusan maupun tindakan Anda adalah keadaan yang sangat kuat untuk dilibatkan. Mereka yang menyadari kemajuan karir yang diinginkan tahu bahwa mereka perlu mengawasi bola mereka saat ini. bermain. Dengan kata lain, mereka bekerja lebih keras pada posisi mereka saat ini setelah mereka memutuskan untuk maju melampaui posisi mereka saat ini.
Jika keputusan Anda melibatkan meninggalkan majikan Anda saat ini, sadarilah bahwa memberikan kurang dari usaha penuh Anda adalah karakteristik yang akan mengikuti Anda ke mana pun Anda pergi. Untuk memajukan karier Anda, Anda perlu mengembangkan keterampilan dan sifat-sifat orang-orang yang akan Anda tuju suatu hari nanti. Sebagai seorang pemimpin, Anda akan mengharapkan bahwa mereka yang melaporkan kepada Anda memberikan upaya terbaik mereka dalam posisi apa pun yang mereka pegang.
Anda perlu melakukan hal yang sama atau Anda kehilangan hak untuk mengharapkannya dari orang lain.