Sudahkah Anda Menabrak Langit-Langit?
Jika Anda bekerja untuk perusahaan berukuran kecil, Anda dapat mencapai posisi teratas di perusahaan dengan sangat cepat.
Bahkan, posisi awal Anda dengan perusahaan mungkin setinggi yang Anda dapat naik. Jika tujuan karier Anda termasuk pindah ke manajemen penjualan atau ke posisi direktur penjualan, dan Anda yakin bahwa posisi itu tidak ada untuk Anda dengan perusahaan Anda saat ini, memulai pencarian kerja mungkin demi kepentingan terbaik Anda.
Jika saat ini Anda bekerja dengan bisnis besar atau menengah, di mana peluang pengembangan ada, Anda perlu mencari tahu apakah atasan Anda merasa bahwa Anda adalah "bahan manajemen" dan langkah apa yang perlu Anda ambil untuk mendapatkan posisi manajemen . Anda harus siap untuk jawaban mereka dan berharap sepenuhnya bahwa apa yang mereka katakan mungkin tidak 100% akurat. Jika atasan Anda merasa bahwa Anda masih memiliki jalan panjang sebelum mereka mempertimbangkan untuk mempromosikan Anda, mereka lebih mungkin menawarkan beberapa program pelatihan tambahan daripada memberi tahu Anda bagaimana perasaan mereka sebenarnya.
Jika Anda benar-benar merasa bahwa Anda siap untuk tanggung jawab tambahan dan peluang tertentu tidak ada untuk Anda dengan majikan Anda saat ini atau terlalu jauh dan tidak pasti, mungkin sudah waktunya untuk mencari posisi lain.
Apakah Persaingan Menghancurkan Potensi Penghasilan Anda?
Kecuali Anda bekerja di industri baru, Anda memiliki persaingan. Semakin dewasa industri Anda, semakin banyak persaingan yang mungkin Anda miliki. Meskipun persaingan sangat bagus karena berbagai alasan, persaingan juga dapat mendorong laba dari suatu industri begitu produk atau jasa Anda menjadi komoditas.
Jika industri Anda dipenuhi dengan persaingan, baik di lokasi bata maupun mortir dan Internet dan, terlepas dari upaya terbaik Anda untuk meningkatkan keterampilan penjualan dan mendorong lebih banyak keuntungan ke dalam transaksi Anda, Anda tidak dapat memperoleh penghasilan yang Anda rasa layak Anda dapatkan, fokus Anda harus mencari posisi baru di industri baru sepenuhnya.
"Dan jika Band Anda dalam Memulai Bermain Berbagai Lagu ..."
Baris ini, diambil dari lagu Pink Floyd "Dark Side of the Moon," berbicara tentang perubahan budaya. Jika perusahaan Anda saat ini sedang mengalami perubahan besar dalam budayanya, baik itu manajemen baru, fokus penjualan baru atau bahkan mengubah lini produknya, dan jika perubahan ini tidak sesuai dengan keinginan Anda, mungkin ini saatnya untuk mencari di tempat lain.
Perusahaan, terlepas dari ukurannya, dapat mengalami perubahan budaya. Terkadang perubahan ini terjadi secara tiba-tiba dan terkadang mereka membutuhkan waktu yang lama untuk berevolusi sepenuhnya. Satu hal yang dilakukan banyak manajer pemula ketika pertama kali memulai posisi mereka adalah mencoba memperbaiki setiap masalah dan memperbaiki semua yang sudah berjalan dengan baik. Tindakan mereka menghasilkan perubahan budaya yang tiba-tiba, dan biasanya negatif. Jenis-jenis perubahan budaya ini biasanya berumur pendek dan, meskipun rasa sakit yang dirasakan oleh mereka yang paling terpengaruh oleh perubahan, dapat diterima.
Namun, tidak semua perubahan budaya hanya berumur pendek dan beberapa dapat mempengaruhi kondisi kerja untuk waktu yang sangat lama. Jika majikan Anda saat ini berada di tengah-tengah perubahan budaya, dan Anda merasa kuat bahwa perubahan itu akan berlangsung jangka panjang dan negatif, keputusan Anda untuk pergi adalah keputusan yang sehat.
Sudahkah Anda Kehilangan Minat?
Sukses dalam penjualan menuntut Anda memiliki semangat dan minat terhadap apa yang Anda jual. Seorang gitaris yang mencintai gitar mungkin akan melakukan dengan sangat baik dalam pekerjaan penjualan yang menemukan dia menjual gitar. Tetapi jika Anda tidak memiliki gairah untuk itu yang Anda jual, Anda harus keluar secepat yang Anda bisa sebelum Anda diminta untuk pergi atau menemukan penghasilan Anda meluncur dengan cepat.
Anda mungkin tidak perlu menyukai produk atau layanan yang Anda jual, tetapi Anda harus setidaknya memiliki tingkat minat yang kuat dan memercayainya agar berhasil menjualnya.
Ketika Anda tumbuh dalam karier Anda, hal-hal yang pernah membuat Anda tertarik dan menantang Anda mungkin menjadi membosankan dan tidak menarik. Jika Anda seperti beberapa orang, Anda perlu aliran perubahan yang konsisten dalam hidup Anda agar merasa terlibat dan hidup sepenuhnya. Jika ya, harap Anda mungkin perlu mengubah pekerjaan lebih sering daripada kebanyakan dan bahwa Anda akan membawa kebutuhan untuk perubahan dengan Anda di mana pun Anda pergi.