Apakah ukuran itu penting?
Sumber daya yang tersedia
Satu keuntungan yang jelas dari bekerja untuk perusahaan besar adalah jumlah sumber daya yang akan tersedia untuk Anda.
Di sebagian besar organisasi penjualan besar, ada tim dukungan penjualan yang ada, ahli materi yang sudah mapan, tim profesional penjualan bertenor dan tim manajemen yang tahu jalan di sekitar bullpen penjualan.
Dengan perusahaan kecil, sumber daya biasanya jauh lebih langka. Dukungan penjualan dan bantuan administratif adalah kemewahan yang tidak biasa dan kedua tim penjualan dan tim manajemen dapat menjadi tidak ada atau sangat terbatas ukurannya.
Jika Anda merasa bahwa Anda memerlukan akses ke sumber daya, benci melakukan semua dokumen Anda sendiri dan lebih suka memiliki banyak rekan kerja untuk memunculkan ide, sebuah perusahaan besar akan lebih cocok untuk Anda.
Kelincahan
Kemampuan untuk merespon dengan cepat terhadap kondisi pasar yang berubah dengan cepat sering membuat perbedaan antara perusahaan yang berhasil dan mereka yang berjuang. Banyak bisnis besar yang tidak memiliki kelincahan yang dinikmati oleh perusahaan-perusahaan kecil, karena sepenuhnya sesuai dengan ukuran mereka. Organisasi penjualan dengan 10.000 karyawan tidak dapat melakukan perubahan global dalam semalam, sementara bisnis penjualan dengan 10 karyawan dapat membuat koreksi kursus dalam waktu 8 jam kerja.
Ekspresi lama yang mengatakan butuh waktu untuk kapal besar untuk membuat giliran memegang sangat benar ketika datang ke tantangan yang dihadapi oleh perusahaan besar ketika kondisi pasar menuntut perubahan fokus.
Anda harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri yang Anda tuju dan tentukan apakah kebutuhan untuk perubahan cepat diperlukan.
Jika demikian, dan jika Anda merasa nyaman dengan perubahan, bisnis kecil akan cocok untuk Anda.
Keamanan kerja
Terlepas dari kenyataan bahwa bisnis besar sering kali mengalami pengurangan, mereka memang memberikan lebih banyak jaminan kerja daripada perusahaan kecil. Ini biasanya karena fakta bahwa perusahaan besar dan mapan memiliki investor, dewan direksi dan banyak pihak yang berkepentingan, sangat terlibat dalam solvabilitas perusahaan. Salah satu cara banyak perusahaan besar bertahan dalam bisnis adalah dengan mengakuisisi perusahaan yang lebih kecil, sehingga menangkap pangsa pasar mereka, kekayaan intelektual, dan bakat.
Perusahaan yang lebih kecil memiliki risiko yang jauh lebih tinggi untuk keluar dari bisnis karena sebagian besar biasanya hanya ada satu atau beberapa pemilik yang mungkin meninggal dunia, pensiun atau memiliki sesuatu yang terjadi pada mereka dalam kehidupan pribadi mereka yang mengganggu kemampuan mereka untuk memimpin atau menjalankan perusahaan. Bisnis besar menikmati kemampuan untuk memasukkan orang lain ke posisi yang dikosongkan.
Untuk keamanan pekerjaan, besar lebih baik!
Peluang Kemajuan
Tidak ada pertanyaan bahwa salah satu manfaat paling menarik bagi perusahaan besar adalah peluang kemajuan yang mereka tawarkan. Dalam bisnis yang sangat kecil, tidak ada tempat lain selain kepemilikan atau perusahaan lain. Hal yang sebaliknya berlaku untuk perusahaan penjualan besar.
Dari manajemen penjualan atau direktur penjualan ke posisi sebagai spesialis dukungan penjualan; peluang berlimpah.
Jika Anda memiliki pandangan Anda tentang manajemen, perbaiki pandangan Anda pada perusahaan yang lebih besar.
Manfaat
Sejauh menyangkut manfaat, itu benar-benar datang ke masing-masing perusahaan. Secara umum, perusahaan yang lebih besar memiliki manfaat kesehatan yang lebih terjangkau karena kemampuan mereka untuk menegosiasikan tingkat yang lebih menarik dengan perusahaan asuransi. Sebaliknya, perusahaan yang lebih kecil dapat menawarkan tingkat kontribusi karyawan yang lebih rendah untuk menarik kandidat dari perusahaan besar.
Rekening pensiun cukup umum tetapi perusahaan yang lebih besar biasanya memiliki program "pencocokan karyawan" yang lebih baik. Terakhir, sementara rencana pensiun sedikit dan jauh antara, peluang Anda untuk mendapatkan pensiun hampir secara eksklusif ditemukan di perusahaan besar.