Manfaat Meraih Gelar
Seperti disebutkan di atas, tidak semua posisi penjualan mengharuskan calon karyawan memiliki gelar sarjana 4 tahun. Namun, memiliki gelar pada resume Anda dapat memisahkan Anda dari kandidat pekerjaan lain ketika melamar posisi yang tidak memerlukan gelar.
Memiliki gelar mengatakan kepada manajer perekrutan bahwa Anda serius belajar dan mungkin akan lebih baik dalam mempelajari keterampilan penting yang diperlukan untuk posisi tersebut. Sementara persepsi mungkin tidak benar, memiliki gelar sarjana sering merupakan tanda kecerdasan yang lebih tinggi.
Pekerjaan Penjualan Khas Itu Tidak Memerlukan Gelar
Meskipun persyaratan posisi bervariasi di setiap industri, beberapa posisi penjualan biasanya tidak memerlukan gelar sarjana. Posisi penjualan ritel, misalnya, sering tidak memerlukan pendidikan tinggi. Posisi penjualan eceran sering merupakan posisi level awal yang orang-orang baru saja masuk ke dalam penjualan memotong gigi mereka mempelajari seni penjualan.
B2B Sales
Beberapa entry-level posisi penjualan B2B juga tidak memerlukan gelar sarjana. Contoh posisi penjualan B2B yang tidak diperlukan gelar sarjana mencakup perlengkapan kantor, beberapa posisi penjualan asuransi, dan beberapa posisi penjualan di dalam.
Industri lain yang sering tidak memerlukan gelar sarjana tetapi memang membutuhkan sertifikasi khusus industri adalah industri Penjualan TI.
Beberapa profesional penjualan di industri TI memperoleh sertifikasi TI yang berpusat pada penjualan dengan kebohongan dan tidak pernah menyesali keputusan mereka.
A Path Berbeda
Jika Anda mencari posisi penjualan dan tidak memiliki gelar untuk ditambahkan ke resume Anda, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan posisi tingkat yang lebih tinggi daripada yang mungkin Anda harapkan lolos. Satu rute adalah mendapatkan sertifikasi penjualan profesional. National Association of Sales Professionals, misalnya, menawarkan sertifikasi khusus non-industri yang tampak hebat pada resume dan menunjukkan manajer perekrutan bahwa Anda serius tentang penjualan dan berdedikasi kepada industri.
Pilihan lain untuk pemegang non-gelar adalah menghadiri acara atau program pelatihan khusus. Semakin spesifik acara atau pelatihan, semakin terkesan seorang manajer perekrutan. Berkonsultasilah dengan Kamar Dagang setempat Anda untuk mempelajari pelatihan penjualan lokal apa pun yang dapat Anda hadiri dan, tentu saja, pencarian Internet pasti akan memberikan banyak pilihan bagi Anda untuk dipertimbangkan.
Terakhir, banyak manajer perekrutan menganggap pengalaman sukses menjadi lebih penting daripada pendidikan. Jika Anda tidak memiliki gelar sarjana dan memiliki minat untuk mendapatkan satu, pastikan bahwa Anda adalah pemain terbaik di posisi Anda saat ini.
Dan jika Anda tidak dalam posisi penjualan saat ini, maka bacalah beberapa buku penjualan, hadiri beberapa seminar penjualan, rekrut seorang pelatih penjualan dan pelajari semua yang Anda bisa tentang industri yang ingin Anda jual. Passion sering menjadi indikator keberhasilan yang lebih besar daripada adalah pendidikan.