Bagaimana (dan Bagaimana Tidak) Mengundurkan Diri Dari Sebuah Pekerjaan
Seorang karyawan meninggalkan catatan di meja manajernya mengatakan dia berhenti dan tidak akan kembali. Karyawan lain marah, berteriak pada bos, dan berjalan keluar pintu. Tidak ada pilihan, tentu saja, adalah cara terbaik untuk mengundurkan diri jika Anda dapat membantu.
Karyawan yang mengundurkan diri dengan baik, memberikan pemberitahuan dua minggu , menulis surat pengunduran diri yang sopan, dan berterima kasih kepada majikan atas peluang yang mereka miliki selama masa jabatan mereka di perusahaan akan meninggalkan pada catatan positif, bukannya negatif, - dan akan memiliki yang lebih baik kesempatan mendapatkan referensi pekerjaan yang baik .
Pengunduran Diri dan Larangan Dilakukan
Inilah yang seharusnya (dan apa yang tidak boleh Anda lakukan) ketika mengundurkan diri dari pekerjaan Anda.
Bersihkan Komputer Anda. Bahkan jika Anda memberi pemberitahuan, majikan Anda mungkin memutuskan bahwa Anda harus selesai sekarang dan mereka mungkin menunjukkan Anda keluar. Sebelum Anda menyerahkan pengunduran diri Anda, bersihkan komputer Anda. Hapus file pribadi dan pesan email. Pastikan Anda memiliki informasi kontak untuk semua orang yang Anda butuhkan untuk tetap berhubungan setelah Anda pergi.
Jangan Letakkan dalam Tulisan. Terlepas dari betapa Anda membenci pekerjaan Anda, membenci bos Anda, atau membenci perusahaan, jangan katakan itu. Bahkan jika berhenti adalah langkah karir terbaik yang Anda buat, to date, simpanlah untuk diri Anda sendiri.
Inilah yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda . Juga, tinjau kembali apa yang tidak ingin Anda katakan ketika Anda mengundurkan diri . Surat pengunduran diri Anda akan ditempatkan dalam file pekerjaan Anda, dan itu dapat kembali menghantui Anda - bahkan bertahun-tahun setelah Anda mengundurkan diri. Ini jujur tidak layak dibuang. Jika Anda punya masalah di tempat kerja, lebih tepat untuk menghadapinya sebelum Anda pergi .
Beri Pemberitahuan Saat Mungkin. Kecuali situasinya tidak dapat dipertahankan, memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar ketika mengundurkan diri. Berikut adalah beberapa alasan ketika Anda dapat berhenti tanpa pemberitahuan . Jika Anda ingin pergi lebih cepat, sebaiknya tanyakan apakah Anda dapat pergi lebih cepat.
Lakukan Tulis Surat Pengunduran Diri. Merupakan ide yang baik untuk menulis surat pengunduran diri formal untuk file pekerjaan Anda bahkan jika Anda mengundurkan diri melalui email atau di telepon . Anda tidak perlu mengatakan lebih banyak daripada Anda pergi dan kapan hari terakhir Anda bekerja. Jika Anda tidak yakin apa yang harus dikatakan, tinjau kembali contoh surat pengunduran diri ini untuk hampir setiap skenario pengunduran diri yang dapat Anda pikirkan - dari formal, ke sepenuh hati, ke relokasi, kembali ke sekolah, dan situasi pengunduran diri pribadi lainnya.
Dapatkan Detail. Ketika Anda memberi tahu atasan Anda atau Departemen Sumber Daya Manusia bahwa Anda akan pergi pastikan untuk mendapatkan rincian tentang tunjangan karyawan dan gaji yang berhak Anda dapatkan ketika Anda pergi. Tanyakan tentang melanjutkan cakupan asuransi kesehatan melalui COBRA (Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi) atau melalui Pasar Asuransi Kesehatan pemerintah, mengumpulkan liburan yang tidak terpakai dan pembayaran sakit , dan menyimpan, menguangkan, atau menggulirkan 401 (k) Anda atau program pensiun lainnya.
- COBRA vs. Asuransi Pasar Saat Anda Kehilangan Pekerjaan
- Cara Menangani Pensiun Saat Anda Meninggalkan Pekerjaan
- Cara Menangani 401 (k) Saat Anda Meninggalkan Pekerjaan
Jangan Negatif. Ketika Anda berbicara tentang pengunduran diri Anda dengan rekan kerja, cobalah untuk menekankan positif dan berbicara tentang bagaimana perusahaan telah menguntungkan Anda, meskipun sudah waktunya untuk melanjutkan. Tidak ada gunanya menjadi negatif - Anda pergi, dan Anda ingin pergi dengan kondisi baik.
Jangan Menyombongkan Pekerjaan Baru Anda. Bahkan jika Anda baru saja mendapatkan pekerjaan terbaik di dunia, jangan membual tentang hal itu. Apakah benar-benar ada gunanya membuat Anda segera menjadi mantan rekan kerja merasa buruk bahwa Anda akan pergi - baik karena mereka akan merindukan Anda dan karena Anda punya pekerjaan yang bagus untuk dituju?
Lakukan Penawaran untuk Membantu. Jika memungkinkan, tawarkan bantuan selama transisi dan sesudahnya. Tawaran itu mungkin tidak diterima, tetapi itu akan dihargai.
Minta Referensi. Tanyakan kepada atasan dan kolega Anda apakah mereka bersedia memberi Anda referensi. Jika mereka setuju, minta mereka untuk menulis Anda rekomendasi LinkedIn serta tersedia melalui email atau telepon. Anda akan memiliki referensi sebagai bagian dari profil LinkedIn Anda, yang sangat bagus untuk upaya pencarian kerja Anda di masa depan.
Jangan Lupakan Say Goodbye. Sebelum Anda pergi, luangkan waktu untuk mengirim pesan perpisahan kepada rekan kerja dan untuk memberi tahu mereka bahwa Anda pindah ke posisi baru, memulai pencarian kerja, pensiun atau melakukan sesuatu yang lain dengan hidup Anda. Ini tepat untuk mengirim pesan perpisahan email . Anda dapat menyertakan informasi kontak sehingga Anda dapat tetap berhubungan. Ini lebih lanjut tentang cara mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja.
Berpikir Tentang Berhenti? 13 Tanda Anda Harus Mundur dari Pekerjaan Anda Sekarang
Baca Lebih Lanjut: 50+ Pertanyaan Yang Sering Diajukan Tentang Mengundurkan Diri | Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan | Cara Mengundurkan Diri untuk Alasan Pribadi