Cari Tahu Jika Anda Membutuhkan Surat Pengantar

Pelajari Kapan Anda Harus Menyerahkan Surat Sampul Dengan Resume

Apakah Anda benar-benar membutuhkan surat lamaran ketika Anda melamar pekerjaan? Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda bisa bertahan hanya dengan resume - terutama jika perusahaan tidak secara khusus meminta atau meminta surat lamaran .

Itu wajar untuk bertanya-tanya. Lagi pula, menulis surat pengantar bisa menjadi tugas yang memakan waktu. Jika ada pilihan untuk melewatkan tenaga kerja yang terlibat dalam menulis satu, itu tergoda. Namun dalam banyak kasus, dan terutama ketika pasar kerja secara keseluruhan atau industri khusus Anda kompetitif, surat lamaran akan membantu pencalonan Anda.

Lakukan dengan benar, ini akan menyoroti keterampilan dan kualifikasi Anda yang paling relevan untuk pekerjaan itu.

Surat lamaran Anda adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada majikan apa yang Anda ingin mereka ketahui tentang Anda, tanpa manajer perekrutan harus mencari tahu sendiri dari resume Anda.

(Hampir) Selalu Kirim Surat Pengantar

Banyak pakar karir setuju bahwa mengirim surat lamaran hampir selalu merupakan keputusan terbaik. Susan Heathfield, seorang ahli sumber daya manusia, mengatakan, "Surat lamaran Anda sangat penting. Ini adalah kesempatan pencari kerja untuk membantu calon majikan melihat bahwa keterampilan dan pengalaman pemohon sesuai dengan apa yang dicari majikan. Surat lamaran yang ditulis dengan baik membedakan aplikasi Anda. . "

Ahli karir Heather Huhman mencatat bahwa "Surat lamaran memungkinkan Anda - dalam bentuk narasi - untuk memberi tahu majikan persis mengapa mempekerjakan Anda, alih-alih banyak kandidat lain, adalah keputusan yang baik."

Surat lamaran dapat membuat kesan yang baik pada calon majikan dan merupakan cara yang sangat baik untuk menunjukkan bahwa majikan mengapa Anda adalah kandidat yang kuat untuk pekerjaan itu.

Resume sangat membantu untuk memberikan ikhtisar tentang karir Anda, tetapi surat lamaran dapat menceritakan kisah tentang pengalaman spesifik yang relevan. Mereka juga merupakan kesempatan untuk memamerkan kepribadian Anda.

Surat lamaran juga memberikan cara yang berguna untuk menjelaskan segala potensi kekhawatiran yang mungkin dimiliki majikan tentang pencalonan Anda, seperti kesenjangan dalam pekerjaan Anda atau kenyataan bahwa Anda perlu pindah tugas.

Sederhananya, surat lamaran memungkinkan Anda untuk menulis sebuah kasus yang menarik untuk pencalonan Anda. Mengapa Anda ingin melewatkan peluang ini? Bahkan jika aplikasi pekerjaan tidak memerlukan surat lamaran, Anda tetap dapat mengirimnya. Seringkali, pengusaha mengharapkan surat lamaran bahkan jika mereka tidak langsung meminta satu. Mengirimnya - terutama ketika tidak diperlukan - menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang termotivasi.

Kapan Tidak Mengirim Surat Pengantar

Jika Anda melamar pekerjaan secara online dan tidak ada cara untuk mengunggah atau memposting surat lamaran, jangan khawatir. Anda tidak membutuhkannya. Ketika pemberi kerja secara khusus menyatakan apa yang mereka inginkan dalam lamaran kerja (resume, referensi, dll.), Anda tidak perlu menulis surat lamaran jika itu tidak termasuk dalam daftar majikan.

Pastikan itu adalah yang baik

Meskipun surat lamaran yang ditulis dengan baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara, hal sebaliknya juga benar. Surat pengantar yang ditulis dengan buruk kemungkinan akan menyebabkan majikan menolak permohonan Anda. Oleh karena itu, hanya kirim satu jika Anda punya waktu untuk menulis surat yang jelas, ringkas, dan profesional yang membuat penjualan yang kuat untuk mendapatkan wawancara.

Pastikan Anda menulis surat lamaran yang ditargetkan yang secara khusus mengaitkan pengalaman Anda dengan posting pekerjaan.

Tetap singkat dan manis - bidiklah tiga sampai lima paragraf - dengan setiap paragraf yang berfokus pada aspek pencalonan Anda. Baca deskripsi pekerjaan dengan seksama, sehingga Anda dapat memastikan surat lamaran Anda benar-benar berbicara dengan kualifikasi yang diminta. Intinya, Anda ingin menjelaskan mengapa Anda akan bermanfaat bagi perusahaan dalam posisi itu.

Akhirnya, pastikan untuk mengedit surat lamaran Anda secara menyeluruh. Kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa akan menunjukkan etos kerja yang ceroboh bagi pemberi kerja. Gunakan tips proofreading ini untuk mulai meninjau surat lamaran Anda untuk kesalahan.

Review Sampul Surat Sampel

Sebelum memulai, lihat contoh surat lamaran ini untuk mendapatkan ide untuk surat Anda sendiri. Meskipun Anda tidak ingin menyalin contoh ini secara tepat, membacanya membantu mengungkapkan jenis nada yang tepat. Plus, luangkan waktu untuk meninjau cara memformat surat lamaran Anda dengan benar - manajer perekrutan akan memperhatikan jika Anda tidak mengikuti panduan ini.

Lebih lanjut tentang Surat-surat Penutup: Berapa Lama Sebaiknya Surat Sampul Anda Jadi? | Haruskah Anda Menyertakan Surat Pengantar Saat Tidak Diperlukan?