Berapa Lama Surat Penutup Harus Jadi?

Surat lamaran merupakan bagian penting dari proses lamaran kerja . Anda hampir selalu harus mengirim surat lamaran dengan lamaran pekerjaan kecuali jika manajer perekrutan meminta Anda untuk tidak melakukannya.

Namun, satu hal yang kurang jelas adalah berapa lama surat lamaran Anda seharusnya. Jika terlalu pendek, pengusaha mungkin berpikir Anda tidak terlalu peduli dengan pekerjaan itu. Jika terlalu lama, pengusaha mungkin tidak meluangkan waktu untuk membaca surat Anda, dan tidak akan mempertimbangkan Anda untuk wawancara.

Baca di bawah ini untuk saran lebih lanjut tentang berapa lama surat lamaran Anda, serta saran tambahan tentang menulis surat pengantar yang kuat.

Haruskah Anda Kirim Surat Pengantar?

Mayoritas pengusaha membutuhkan surat pengantar . Sebuah Survei Resume Perguruan Tinggi Saddleback melaporkan bahwa lebih dari setengah (53%) dari pengusaha menjawab bahwa surat pengantar diperlukan, sementara hampir 30% tidak memiliki preferensi.

Bahkan ketika surat lamaran tidak diperlukan, itu dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan jika Anda menyertakan surat lamaran ketika Anda melamar pekerjaan.

Karena itu, tinggalkan saja surat pengantar ketika majikan secara khusus meminta Anda untuk tidak mengirimkannya.

Berapa Lama Sebaiknya Surat Sampul Anda Jadi?

Haruskah Anda menyimpan surat lamaran Anda pendek atau haruskah itu menjadi satu halaman penuh atau lebih panjang? Surat lamaran Anda tidak boleh lebih dari satu halaman. Ini harus menyoroti kualifikasi Anda yang paling relevan untuk pekerjaan itu dan apa yang Anda tawarkan kepada majikan.

Bahkan, sejauh mana surat lamaran Anda seharusnya, lebih pendek lebih baik.

Hampir 70% pengusaha menginginkan surat lamaran kurang dari satu halaman penuh dan sekitar 25% mengatakan semakin pendek semakin baik.

Berikut adalah preferensi untuk panjang surat lamaran dari pemberi kerja yang menanggapi survei:

Format Surat Sampul

Sama pentingnya dengan panjang surat lamaran Anda adalah formatnya .

Anda ingin memilih font yang dapat dibaca (seperti Arial, Calibri, Verdana, atau Times New Roman) dalam ukuran font yang dapat dibaca (biasanya sekitar 12 titik).

Margin Anda harus sekitar 1 inci di sekelilingnya, dengan teks sejajar ke kiri.

Anda juga ingin meninggalkan spasi di antara paragraf, serta antara salam dan teks (dan antara teks dan tanda tangan), sehingga surat Anda mudah dibaca.

Aturan praktis yang baik adalah Anda selalu menginginkan jumlah ruang putih yang bagus di atas kertas . Ini akan mencegah surat Anda terlihat terlalu berantakan dan sulit dibaca.

Jumlah kata

Tidak ada jumlah kata spesifik yang harus Anda tuju ketika menulis surat lamaran (kecuali majikan memberi Anda jumlah kata tertentu). Daripada berfokus pada jumlah kata, fokus pada pembuatan surat lamaran Anda satu halaman atau kurang, dengan font dan ukuran font yang dapat dibaca, dan cukup ruang putih di antara paragraf dan di margin.

Anda mungkin ingin memberikan versi cetak surat lamaran Anda kepada teman atau anggota keluarga, dan tanyakan apakah suratnya terlalu bertele-tele, atau terlalu sulit untuk dibaca.

Baris Subjek Email

Saat mengirim surat lamaran email , lebih penting untuk ringkas. Paragraf pertama adalah apa yang pembaca perhatikan ketika membaca email.

Sisa pesan biasanya dilewati skim. Dua paragraf - satu yang berfungsi sebagai pengantar, dan satu yang menjelaskan kualifikasi Anda untuk pekerjaan - dan kemudian penutupan sudah cukup.

Anda juga dapat membuat surat lamaran email Anda menonjol dengan baris subjek email yang jelas dan ringkas. Biasanya, Anda ingin memasukkan judul posisi yang Anda lamar dan nama Anda. Misalnya: Asisten Editorial - John Smith.

Jika memungkinkan, cobalah untuk menjaga daging baris subjek Anda (khusus, judul pekerjaan dan nama Anda) di bawah sekitar 30 karakter. Ini adalah sebanyak yang dapat dilihat orang-orang di perangkat seluler mereka, yang sering kali cara orang memeriksa email mereka.