Tips Menangani Penipuan Pekerjaan
Dapatkan Dukungan
Didemosikan adalah menyakitkan - Anda dapat merasa ditolak, tidak diinginkan dan tidak dihargai. Anda mungkin perlu mencari dukungan dari teman, keluarga, dan / atau konselor di luar tempat kerja, untuk berbagi dan menyampaikan perasaan Anda.
Seperti halnya kehilangan, perlu beberapa waktu untuk mengatasi emosi-emosi ini sebelum memulai strategi untuk melanjutkan karir Anda.
Haruskah Anda Mencari Pekerjaan Lain?
Anda mungkin perlu memutuskan apakah akan tetap dengan majikan Anda saat ini atau mencari pekerjaan lain. Adalah ide yang bagus untuk tidak membuat keputusan yang terburu-buru. Anda tidak akan rugi dengan meluangkan waktu untuk melihat apakah pekerjaan baru akan berhasil atau jika Anda perlu melanjutkan.
Dalam kedua kasus, akan sangat penting untuk membuat catatan kinerja yang kuat dalam peran baru Anda. Mendedikasikan waktu dan energi yang diperlukan untuk menguasai pekerjaan baru, bekerja untuk membangun kembali hubungan Anda dengan manajer Anda, jika perlu, dan mengembangkan hubungan positif dengan pengawas baru.
Jika Anda berencana untuk tetap bekerja dengan majikan Anda saat ini, Anda perlu menunjukkan komitmen Anda dan mengurangi setiap kekhawatiran yang mungkin dimiliki atasan Anda tentang sikap Anda.
Jika Anda memutuskan untuk mencari pekerjaan di luar, Anda akan berada di posisi yang lebih baik untuk menerima rekomendasi positif dari supervisor baru Anda jika kinerja Anda di atas rata-rata dan Anda menangani penurunan pangkat dengan baik.
Inilah yang harus dilakukan jika Anda memutuskan bahwa tetap tidak akan berhasil, dan Anda perlu mencari pekerjaan lain:
Jangan berhenti. Jangan hanya mengundurkan diri dari pekerjaanmu. Jika Anda melakukannya, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk pengangguran. Berikut informasi kelayakan untuk pengangguran ketika Anda berhenti . Lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan, jadi ingatlah itu juga.
Secara strategis rencanakan keberangkatan Anda, jadi sesuai dengan ketentuan Anda.
Hati-hati. Jaga kerahasiaan pencarian pekerjaan Anda dan jangan menyebutkan bahwa Anda mencari pekerjaan kepada siapa pun di tempat kerja, terutama atasan Anda. Anda tidak ingin berakhir dipecat karena kegiatan berburu pekerjaan Anda.
Memulai kegiatan jaringan dengan para profesional di bidang Anda melalui organisasi profesional. Menghadiri pertemuan dan konferensi, dan menjadi sukarelawan bagi komite untuk meningkatkan profil Anda. Berikut ini cara menggunakan jejaring karier untuk membantu pencarian pekerjaan Anda.
Hubungi teman, tetangga, dan keluarga untuk meminta rujukan ke profesional di bidang Anda untuk konsultasi informasi.
Buat atau tingkatkan profil LinkedIn Anda , bergabunglah dengan grup LinkedIn untuk bidang karir dan kuliah Anda dan hubungi kontak untuk wawancara informasi . Berhati-hatilah dengan apa yang dapat dilihat oleh manajer dan kolega Anda yang Anda lakukan di LinkedIn. Perbarui resume Anda, kerjakan beberapa surat lamaran untuk pekerjaan target dan laporkan dokumen Anda.
Jika Anda lulusan perguruan tinggi, ketuk sumber daya, layanan, dan daftar pekerjaan yang ditawarkan oleh almamater Anda. Jika tidak, periksa cara menemukan bantuan pencarian kerja gratis atau berbiaya rendah .
Menghadiri acara jejaring sosial dan profesional dan bursa kerja.
Miliki elevator pitch yang siap dibagikan dengan kontak jaringan dan perekrut. Pertimbangkan untuk memiliki kartu nama yang dicetak dengan informasi kontak Anda.
Latih tanggapan potensial untuk mewawancarai pertanyaan tentang penurunan jabatan Anda dengan teman dan penasihat. Hindari mengatakan sesuatu yang negatif tentang perusahaan Anda saat ini. Jelaskan keadaan apa pun di luar kendali Anda, dan tekankan aspek positif terkait kinerja masa lalu dan saat ini.
Ingatlah bahwa meletakkan dasar untuk transisi Anda ke pekerjaan baru mungkin akan memakan waktu. Kesabaran akan sangat penting sehingga Anda tidak memberikan tip sebelum waktunya, dan menciptakan kekhawatiran dengan atasan Anda saat ini.