Daftar Keterampilan Bisnis untuk Resume, Surat Sampul dan Wawancara
Pengusaha mencari kandidat bisnis yang memiliki tingkat kecerdasan emosional yang tinggi, orang-orang yang komunikator hebat, dan orang-orang yang dapat mengatur waktu mereka dan mengatur alur kerja mereka.
Gairah dan tekad bisa berjalan jauh, dan keterampilan itu terbukti seiring waktu. Semangat kewirausahaan, pola pikir yang berorientasi komunitas, dan kecenderungan ke arah inovasi juga dapat bermanfaat bagi mereka yang mencari pekerjaan dalam bisnis.
Lihatlah daftar keterampilan dan kualitas ini untuk resume, surat lamaran, lamaran pekerjaan, dan wawancara. Keterampilan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, jadi tinjau daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .
Empat Keempat Keterampilan Keterampilan Utama yang Paling Dicari Dicari dalam Calon Bisnis
Komunikasi
Untuk berkomunikasi secara efektif, Anda harus menjadi pendengar yang baik karena Anda seorang pembicara. Berada dalam bisnis berarti bekerja dengan orang lain, baik sebagai pemimpin dan sebagai bawahan. Kedua peran tersebut membutuhkan kerendahan hati, rasa hormat, sikap sipil bahkan di bawah tekanan, dan rasa hormat. Untuk berkomunikasi dengan baik, Anda harus memiliki pemahaman tentang komunikasi tertulis, verbal, dan non-verbal.
Anda harus mampu mengartikulasikan pikiran Anda dengan jelas, baik secara tertulis, dan dalam pertemuan. Anda harus merasa nyaman berbicara satu lawan satu, dan itu akan membantu jika Anda merasa nyaman berbicara di depan umum, dalam kelompok yang lebih kecil seperti pertemuan bisnis, serta dalam kelompok yang lebih besar.
Keuangan
Mengelola keputusan keuangan adalah bagian penting dari peran sebagian besar karyawan bisnis.
Ini berarti bahwa kandidat harus memahami kebutuhan keuangan perusahaan, serta seluk-beluk apa yang saat ini menuntut pasar. Pengusaha akan mencari kandidat yang dapat menganalisis situasi keuangan, menarik kesimpulan logis, dan kemudian menerapkan tindakan. Kandidat yang baik akan dapat mengartikulasikan alasan keuangan di balik keputusan mereka. Mereka juga harus dapat menghasilkan laporan keuangan yang terperinci dan akurat.
Delegasi
Mengelola orang, atau bahkan bekerja bersama teman sebaya, tidak berarti mengambil semua pekerjaan sendiri. Dalam bisnis, semangat kolaborasi bermanfaat bagi semua orang, dan bagian dari kolaborasi adalah delegasi. Ini berarti menawarkan peluang kepada orang lain untuk melakukan pekerjaan, bahkan jika Anda pikir itu akan menguntungkan pengaruh Anda sendiri atau melanjutkan. Delegasi juga merupakan detail penting dari manajemen waktu. Jika Anda mengambil semuanya sendiri, kemungkinan pekerjaan Anda di bidang utama akan menderita. Seseorang yang unggul dalam bisnis akan dapat mengelola beban kerjanya sendiri dengan mendelegasikan tugas dan proyek secara tepat kepada rekan kerja dan bawahannya.
Keterampilan Lunak
Itu tergoda untuk fokus pada keterampilan teknis dan analitis ketika mendiskusikan kualitas bisnis, tetapi soft skill sama pentingnya dengan hal-hal yang Anda pelajari di sekolah bisnis.
Beberapa keterampilan lunak utama yang penting untuk sukses dalam bisnis adalah hal-hal seperti menjadi pemain tim, yang berarti tidak egois dan kooperatif, dan mempertimbangkan apa yang terbaik untuk grup, bukan hanya untuk Anda.
Memiliki sikap yang fleksibel, yang berarti berjalan bersama dengan rencana bahkan jika itu bukan rencana yang Anda sukai atau setujui. Pemecahan masalah adalah keterampilan lunak utama yang harus diingat. Ketika kunci pas yang tidak diharapkan dilemparkan ke roda gigi, pemecah masalah yang baik akan tetap tenang dan berpikir kritis untuk mendapatkan sesuatu bergerak lagi. Pemecah masalah bernilai tinggi bagi pengusaha. Percaya diri adalah keterampilan lunak lain yang bernilai tinggi, tetapi bukan kepercayaan diri palsu, atau sikap angkuh yang tidak layak. Keyakinan harus didukung dengan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang nyata.
Pergi ke bisnis sangat populer dan bisa sangat menguntungkan.
Potensi penghasilan dalam bisnis mungkin yang paling menarik calon. Dibutuhkan lebih dari sekedar keterampilan teknis dan terpelajar untuk menjadi sukses di lapangan, jadi pegang kualitas terbaik Anda terhadap daftar keterampilan ini untuk melihat apakah bisnis mungkin menjadi bidang yang baik untuk Anda.
Berikut adalah daftar keterampilan bisnis yang dicari para pengusaha dalam kandidat untuk pekerjaan. Keterampilan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, jadi tinjau daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .
Daftar Keterampilan Bisnis
A - G
- Akuntansi
- Mendengarkan Aktif
- Administrasi / Kesekretariatan
- Iklan
- Analitis
- Perbankan
- Pembukuan
- Analis Bisnis
- Pengembangan Bisnis
- Intelijen Bisnis
- Manajer bisnis
- Kasir
- Klaim Adjuster
- Komunikasi
- Komputer
- Manajemen konflik
- Resolusi konflik
- Konsultasi
- Manajemen Konten
- Strategi Konten
- Berpikir kritis
- Pelayanan pelanggan
- Pengambilan Keputusan
- Delegasi
- Media digital
- Wirausaha
- Asisten Eksekutif
- Eksekutif
- Keuangan
- Penasihat keuangan
- Fleksibilitas
- Keterampilan Umum
H - M
- Manajemen Hotel dan Resort
- Sumber daya manusia
- Penalaran Induktif
- Teknologi Informasi
- Asuransi
- Interpersonal
- Jurnalistik
- Kepemimpinan (Daftar)
- Kepemimpinan (10 Besar)
- Hukum
- Keterampilan LinkedIn
- Mendengarkan
- Berpikir Logis
- Pengelolaan
- Management Trainee
- Analis Riset Pasar
- Pemasaran
- Otomasi Pemasaran
- Perencana Media / Pembeli
- Microsoft Office
- Multitasking
- Motivasi
- Perundingan
- Komunikasi nonverbal
NS
- Asisten kantor
- Manajer kantor
- Organisasi
- Paralegal
- Asisten pribadi
- Keterampilan persuasif
- Analis Kebijakan
- Presentasi
- Penyelesaian masalah
- Manajer produk
- Manajer proyek
- Publik / NonProfit-Administrator
- Berbicara di depan umum
- Perumahan
- Penelitian
- Eceran
- Rekan Ritel
- Pembeli Ritel
- Manajer eceran
- Merchandiser Ritel
- Penjualan eceran
- Penjualan
- Sales Associate
- Sosial
- Media sosial
- Soft Skill (Daftar)
- Soft Skills (Top 7)
- Keterampilan Soft untuk Manajer
- Perwakilan Penjualan Perangkat Lunak
T - Z
- Team Building
- Kerja tim
- Teknis
- Dukungan teknis
- Manajemen waktu
- Koordinator Pelatihan
- Penanggung
- Komunikasi lisan
Cara Menggunakan Daftar Keterampilan
Gunakan keterampilan yang disebutkan di sini saat Anda membuat resume atau surat lamaran, atau saat Anda mencari pekerjaan. Gunakan istilah-istilah ini dalam resume dan surat lamaran Anda. Bersiaplah untuk wawancara Anda dengan memikirkan cara-cara yang telah Anda tunjukkan keterampilan ini dalam pekerjaan Anda sebelumnya. Setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama, dan fokus pada keterampilan yang terdaftar oleh majikan.
Baca juga daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .
Artikel Terkait: Soft vs. Hard Skills | Bagaimana Cara Memasukkan Kata Kunci dalam Resume Anda | Daftar Kata Kunci untuk Resume and Cover Letters | Keterampilan dan Kemampuan