Keputusan Lobi Scotus Hobby 2014 dan 9 Hukum Lainnya Menyakiti Perempuan
Banyak undang-undang yang diberlakukan antara 1769 dan 2014 secara khusus dibuat untuk menolak hak-hak dan peluang tertentu perempuan dalam kehidupan dan di tempat kerja. Beberapa orang secara tidak sengaja memiliki efek itu. Sebagian besar dari undang-undang ini sejak itu telah diperintah inkonstitusional, tetapi penting untuk memahami seberapa jauh hak-hak perempuan di tempat kerja telah datang — dan bagaimana undang-undang baru terus menekan hak-hak perempuan.
01 1769: Perempuan Kehilangan Otonomi dalam Perkawinan
02 1777: Hak Voting Dihapuskan
Pada 1777, undang-undang disahkan oleh setiap negara yang melarang semua wanita untuk memilih dalam pemilihan.
03 1866: Hak Pemilih dan Warga Didefinisikan sebagai Laki-Laki
Kongres meloloskan Amandemen ke 14 pada 1866, mendefinisikan bagaimana wakil negara ditunjuk oleh jumlah pemilih. Amandemen mengidentifikasi "pemilih" dan warga negara "untuk dihitung secara khusus sebagai" laki-laki. "
04 1873: Perempuan Dilarang Dari Berlatih Hukum
Dalam keputusan Bradwell v. Illinois tahun 1873, 83 US 130, Mahkamah Agung AS mengizinkan negara-negara untuk melarang perempuan dari praktik hukum.
05 1875: Sekali Lagi, Hak Suara Ditolak untuk Perempuan
Mahkamah Agung AS menyatakan wanita sebagai orang tetapi sebagai "warga negara yang tidak memilih" dalam keputusan 1875 Minor v Happersett , 88 US 162. Ini mungkin telah memberikan perempuan beberapa hak dalam pernikahan dan pengaturan lainnya, tetapi mereka masih ditolak haknya untuk memilih .
06 1908: Perempuan Memiliki Waktu Kerja Lebih Pendek daripada Pria
Pada tahun 1908, Mahkamah Agung AS memutuskan mendukung undang-undang Oregon yang membatasi perempuan untuk bekerja 10 jam sehari. Muller v State of Oregon , 208 US 412, menyiratkan bahwa wanita secara fisik lebih lemah daripada pria.
07 1924: Pelayan New York Harus Bekerja Pergeseran Hari
Pada tahun 1924, undang-undang diloloskan melarang perempuan untuk bekerja shift malam di restoran dan klub kecuali sebagai pelayan kamar mandi wanita atau sebagai penghibur.
08 1932: Undang-undang untuk Memaksa Perempuan Keluar dari Pekerjaan Pemerintah
Undang-Undang Pemulihan Nasional diberlakukan pada tahun 1932. Undang-undang ini melarang lebih dari satu anggota keluarga memegang pekerjaan di pemerintahan, dan itu efektif untuk menghapus dari tempat kerja perempuan yang telah mengisi banyak pekerjaan sementara laki-laki bertempur di Perang Dunia II. Ketika laki-laki kembali ke pekerjaan pemerintah, perempuan digulingkan.
09 1981: Wanita Tidak Bisa Draft
Pada tahun 1981, Mahkamah Agung AS memutuskan bahwa mengecualikan perempuan dari rancangan adalah konstitusional.
10 2014: Perempuan Ditolak Akses ke Pil Kontrol Kelahiran
Di Burwell v. Hobby Lobby , Mahkamah Agung memutuskan 5-4 mendukung Hobby Lobby pada tahun 2014, memungkinkan pengusaha nirlaba untuk menolak menawarkan cakupan kontrasepsi di bawah Obamacare jika mereka mengutip alasan agama untuk melakukannya. Pil KB, alat kontrasepsi yang paling terjangkau, juga digunakan untuk mengobati gangguan kesehatan serius yang diderita oleh jutaan wanita.
Hakim Ruth Ginsburg tidak sependapat. Beberapa kutipan penting tentang mengapa dia merasa sangat kuat tentang keputusan ini bisa memiliki efek luas:
"Menyetujui beberapa klaim religius sementara menganggap orang lain tidak layak mendapat akomodasi dapat dianggap mendukung satu agama atas agama lain, sangat berisiko Klausul Pendirian [Konstitusi] dirancang untuk menghalangi."
"Organisasi-organisasi keagamaan ada untuk menumbuhkan minat orang-orang yang menganut kepercayaan keagamaan yang sama. Bukan perusahaan nirlaba. Pekerja yang menopang operasi perusahaan-perusahaan itu umumnya tidak berasal dari satu komunitas agama."
"Pengecualian yang dicari oleh Hobby Lobby dan Conestoga akan ... menolak legiun wanita yang tidak memegang keyakinan majikan mereka akses ke cakupan kontrasepsi."