Diskriminasi Seksual dan Diskriminasi Jender — Apakah Mereka Sama?

Definisi Beberapa Persyaratan Diskriminasi dan Pelecehan

Diskriminasi seks dan diskriminasi gender adalah istilah yang sering digunakan secara bergantian, dan pada dasarnya hal itu sama. Secara khusus, istilah diskriminasi jenis kelamin dan diskriminasi gender berarti sama ketika Anda berbicara dalam kerangka hukum hak sipil federal dan undang-undang anti-diskriminasi.

Jadi, sebaiknya Anda merujuk pada diskriminasi terhadap wanita sebagai diskriminasi jenis kelamin atau diskriminasi jender? Entah bekerja.

Dan apakah ada hal seperti itu sebagai diskriminasi seksual ? Ada, tetapi definisi menjadi rumit di sini karena kata "seksual" tidak dapat secara bebas dipertukarkan dengan kata "seks" - paling tidak tanpa garis kabur dan mendistorsi makna dari dua istilah.

Diskriminasi Seksual Tidak Sama dengan Diskriminasi Seks

Yang kurang umum digunakan adalah istilah diskriminasi seksual . Ini bukan istilah yang tepat ketika itu hanya digunakan untuk merujuk pada diskriminasi berdasarkan jenis kelamin seseorang. Kata seksual digunakan, namun, ketika Anda mengacu pada pelecehan seksual karena diskriminasi seksual menggambarkan jenis pelanggaran yang bersifat seksual.

Pikirkan seks sebagai menyiratkan jenis kelamin dan seksual sebagai yang berkaitan dengan aktivitas yang berorientasi seksual.

Pelecehan seksual tidak semata-mata melibatkan gaji yang tidak setara, kondisi kerja, atau peluang kemajuan berdasarkan jenis kelamin atau jenis kelamin seseorang, meskipun hal ini dapat ikut bermain juga.

Sebaliknya, pelecehan melibatkan gurauan, dorongan seksual, dan sentuhan yang tidak diinginkan. Itu mungkin melibatkan lelucon atau ejekan yang ditujukan pada seseorang karena jenis kelaminnya. Ini dapat mencakup janji kenaikan pangkat atau promosi sebagai imbalan atas bantuan seksual, meskipun pelecehan seksual tidak terbatas pada interaksi dengan atasan atau atasan korban.

Rekan kerja atau bahkan klien atau pelanggan perusahaan dapat bersalah karena pelecehan seksual, dan tugas majikan adalah untuk masuk dan menghentikan perilaku. Korban dan peleceh tidak harus menjadi lawan jenis.

Diskriminasi Orientasi Seksual

Istilah seksual juga digunakan ketika mengacu pada diskriminasi terhadap seseorang karena lesbian, gay, biseksual, atau transgender (LGBT). Dalam hal ini, istilah diskriminasi orientasi seksual secara teknis akan benar.

Korban tidak harus harus lesbian, gay, biseksual, atau transgender. Situasi meningkat ke tingkat diskriminasi jika pelaku bertindak berdasarkan keyakinan seperti itu.

Tidak ada undang-undang federal yang melindungi orang pada umumnya dari jenis diskriminasi ini, meskipun mereka yang benar-benar bekerja untuk pemerintah federal diberikan perlindungan. Sekitar 20 negara telah mengadopsi undang-undang perlindungan untuk orang gay dan lesbian, dan beberapa hakim telah memutuskan bahwa perilaku yang ditujukan untuk individu LGBT adalah diskriminasi jenis kelamin karena korban ditindak karena fakta bahwa mereka tidak atau tidak dapat menyesuaikan diri dengan stereotip gender yang khas. .

Diskriminasi Jender Melawan Hukum

Ini adalah pelanggaran hak sipil federal untuk menyangkal seseorang pekerjaan, promosi, upah yang setara, atau peluang berdasarkan jenis kelamin mereka.

Tidak masalah jika individu itu laki-laki atau perempuan. Diskriminasi seks bertentangan dengan hukum, seperti diskriminasi orientasi seksual dan pelecehan seksual.