Setelah semua upaya Anda dalam memilih peran yang tepat dan mengirimkan surat lamaran cemerlang Anda dan resume datanglah waktunya untuk wawancara yang sebenarnya.
Industri Manajer Klien TI terkemuka kami (perekrut) telah memberi Anda kiat tentang proses Behavioral Event Interviewing (BEI) di situs ini. Namun, makalah ini membahas masalah Bahasa Tubuh dan Gambar yang sering diabaikan dan sama pentingnya dalam wawancara kerja.
Dalam industri teknis seperti TI, beberapa kandidat cenderung dirugikan dengan mengenakan pakaian yang tidak pantas dan memiliki bahasa tubuh yang buruk - yang sering disebabkan oleh kegugupan . Dokumen ini berlaku untuk wawancara perekrut TI dan wawancara Klien (perusahaan di masa mendatang). Jadi silakan baca ini mudah untuk mengikuti saran praktis tentang hal ini dan meningkatkan tingkat keberhasilan Anda mendapatkan penawaran.
Pentingnya Bahasa Tubuh dan Citra dalam Proses Wawancara
Tahukah Anda bahwa Bahasa Tubuh (sinyal non-verbal) kira-kira lima kali lebih efektif daripada kata yang diucapkan? Dan bahwa 'kesan pertama' visual membuat kontribusi terbesar bagi pewawancara membuat pikiran mereka positif atau negatif tentang Anda, biasanya dalam lima menit pertama.
Inilah yang membuat perhatian Anda terhadap detail tentang 'manajemen gambar' Anda penting bagi keberhasilan Anda. Segala sesuatu dari Anda masuk ke penerimaan untuk bagaimana Anda terlibat dalam percakapan dengan perekrut dan majikan potensial secara sadar dan sadar dievaluasi.
Inilah sebabnya mengapa penting untuk memproyeksikan diri Anda dengan percaya diri, dengan nada positif. Tidak sombong, tidak arogan, tetapi dengan dipersiapkan (diteliti), tampak tertarik dan optimis tentang peran DAN bertemu pewawancara. Wawancara tidak boleh dipandang sebagai percobaan, tetapi sebagai kesempatan untuk transfer informasi bersama yang menyenangkan.
Kesan pewawancara awal termasuk pintu masuk Anda, jabat tangan, kontak mata dan penampilan fisik. Semua aspek ini terdiri dari kesan yang akan Anda buat, dan sering kali dapat menyampaikan pesan yang lebih kuat dari apa yang sebenarnya Anda katakan. Karena sekali kesan buruk dibuat, pewawancara cenderung mengabaikan atau melihat untuk menutup wawancara lebih awal. Tugas Anda di sini adalah membuat koneksi awal yang kuat dengan pewawancara sehingga mereka ingin mendengarkan Anda dan membuat Anda maju.
Wawancara Kerja: Komponen untuk Sukses
Komponen yang pewawancara membuat penilaian ketika pertama kali bertemu seseorang termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
- Sikap
- Kontak mata
- Perawatan Pribadi
- Pakaian
- Bahasa tubuh
Postur Anda
Percaya diri diproyeksikan ketika Anda berjalan tinggi dengan kepala ke atas dan bahu ke belakang. Dengan segala cara, hindari 'programmer' slouch 'dari hari-hari yang dihabiskan dengan membungkuk di depan komputer. Olahraga dan keseimbangan hidup yang sehat memberi kontribusi jangka panjang pada postur dan kesehatan yang baik. Namun, dalam jangka pendek bahkan kandidat yang paling sehat, jika merasa terintimidasi, perlu memeriksa apakah mereka mempertahankan postur yang baik. Mendapatkan teman untuk mengevaluasi Anda pada titik ini dalam 'wawancara tiruan', dapat memberikan umpan balik yang fantastis.
Idealnya, postur Anda harus mewujudkan pintu masuk yang percaya diri dan ramah ke dalam penerimaan dan berlanjut ketika Anda disambut oleh pewawancara. Selama wawancara, duduklah lurus dengan bokong Anda di belakang kursi. Ini akan memastikan postur yang baik dan minat serta kewaspadaan proyek. Anda mungkin ingin condong ke depan pada tahap tertentu selama percakapan, tetapi hindari mengambil 'ruang pribadi' si pewawancara atau tampil terlalu bersemangat atau bahkan putus asa. Sekali lagi itu garis halus yang hanya berlatih akan membantu Anda untuk mendapatkan 'benar'.
Kontak mata
Pertahankan kontak mata yang nyaman selama wawancara. Melihat langsung orang yang Anda ajak bicara ditafsirkan sebagai isyarat minat, kepercayaan, dan keyakinan, jadi pastikan hal ini dilakukan sepanjang wawancara - sekitar 80% dari waktu. Perlu dicatat bahwa ketika orang diminta untuk mengingat contoh kerja ada kecenderungan alamiah bagi mereka untuk melihat ke bawah atau ke atas saat mereka memproses permintaan.
Pastikan bahwa setelah Anda mengakses contoh Anda (yang sudah dipraktekkan dengan baik) yang Anda ingat untuk kembali ke kontak mata alami Anda selama menceritakan kembali.
Selain itu, Anda dapat menggunakan anggukan kepala untuk menunjukkan pemahaman dan kesepakatan. Dianjurkan untuk tersenyum dengan cara Anda melalui sebagian besar wawancara - yang akan memiliki efek alami menempatkan pewawancara dan Anda sendiri merasa nyaman.
Orang yang pemalu mungkin merasa sulit untuk mempertahankan kontak mata yang lama dan bahkan mungkin mencoba untuk memberi kompensasi berlebihan. Perlu dicatat bahwa datang dengan setara dengan 'tatapan kematian' sama mengganggu. Kontak mata alami, senyuman, postur yang baik dan saran 'bahasa tubuh' yang percaya diri di bawah hanya membaik dengan latihan.
Perawatan Pribadi
Perawatan biasanya melibatkan semua hal yang ibumu ceritakan. Hal-hal seperti rambut yang rapi, rambut wajah bersih (pria), kuku bersih, penggunaan deodoran, dll. Untuk wanita, riasan ringan dengan nuansa lipstik alami, dan parfum ringan atau tidak ada yang berfungsi paling baik. Idealnya, bersihkan gigi Anda sebelum wawancara sehingga napas Anda akan berbau segar. Pilihan lain adalah makan permen nafas sebelum wawancara. Dalam keadaan apa pun Anda tidak boleh mengunyah permen karet atau mint di mulut Anda selama wawancara.
Untuk perokok, harap pastikan bahwa pakaian dan rambut Anda tidak berbau rokok, karena ini dapat menjadi negatif nyata dengan majikan.
Ingatlah untuk memberi diri Anda banyak waktu sebelum wawancara untuk memperhatikan rambut Anda, dinginkan atau sentuh. Dianjurkan agar Anda memiliki latihan lari untuk mencapai tempat wawancara tepat waktu. Pada hari wawancara, pergi untuk wawancara lebih awal untuk memastikan ada banyak waktu luang jika terjadi penundaan. Ini akan mengurangi kemungkinan Anda melihat dan merasa bingung selama awal wawancara yang sangat penting.
Pakaian Wawancara
Adalah penting bahwa Anda memberi perhatian khusus pada pakaian yang sesuai. Aturan umum dalam industri TI (setidaknya untuk wawancara) adalah berpakaian secara konservatif dan profesional. Untuk pria, pakaian modern terawat baik dengan dasi konservatif sangat ideal. Hindari semua warna yang keras dan pola yang mengganggu. Kemeja warna polos, dasi warna-cocok, dan setelan gelap sangat cocok. Perhatian terhadap detail seperti memakai sepatu bisnis hitam dan kaus kaki hitam polos juga disarankan.
Kecuali Anda seorang ahli koordinasi warna, berdandanlah di sisi konservatisme. Ingat bahwa perekrut menilai kandidat untuk mencari nafkah dan dapat dengan cepat menilai pakaian bisnis yang tidak pantas. Jangan membuat kesalahan dengan mengalihkan perhatian pewawancara dengan kesalahan mode yang jelas - apa pun yang keras, tua atau tidak pada tempatnya dapat dianggap melawan Anda.
Perempuan memiliki lebih banyak pilihan mengenai pakaian wawancara yang tepat. Ini dapat mencakup banyak variasi warna, rok atau celana dll. Tetapi lagi-lagi aturan yang paling aman secara umum adalah berpikir 'perusahaan'. Secara keseluruhan, semua kandidat disarankan untuk berpakaian pantas seperti yang dibahas di atas, serta untuk kepercayaan diri dan kenyamanan. Pada dasarnya sesuatu yang mencakup faktor-faktor ini dan membuat Anda merasa baik itu ideal!
Bahasa tubuh
Duduk dengan tangan Anda disilangkan dapat dilihat sebagai sikap arogan atau defensif, jadi cobalah untuk menghindari hal ini. Demikian pula, untuk posisi kaki, kedua kaki rata di lantai atau salib rendah, di mana kaki Anda disilangkan di pergelangan kaki adalah pilihan yang baik. Memiliki kaki Anda menyeberang lebih tinggi dapat ditafsirkan sebagai gerakan defensif atau arogan. Atau, jika ini tidak terasa alami bagi Anda, pilihan lain adalah meletakkan kaki Anda di depan kaki yang lain, dengan kaki belakang terangkat hanya dengan jari-jari kaki Anda menyentuh tanah. Bahasa tubuh ini menunjukkan sikap 'siap beraksi'.
Jika Anda adalah orang yang banyak menggunakan tangan mereka saat berbicara, cobalah untuk menjaga ini seminimal mungkin. Ini tidak hanya akan mengalihkan perhatian pewawancara dari kata-kata Anda tetapi akan merusak kontak mata Anda. Semakin sedikit Anda menggunakan lengan dan tangan Anda, semakin kuat Anda akan muncul dalam wawancara.
'Mencerminkan' bahasa tubuh pewawancara / s juga merupakan teknik yang baik - seperti orang menarik. Jika Anda merefleksikan kembali bahasa tubuh pewawancara, Anda lebih mungkin membuat kesan positif dan membuatnya nyaman.
Tips Terakhir
- Berikan cukup waktu untuk wawancara sehingga Anda tidak akan merasa stres atau panas dan bingung. Bidik untuk tiba 10 menit lebih awal. Jika Anda memiliki waktu luang, duduklah di suatu tempat di dekat Anda untuk mengumpulkan pikiran Anda, dan renungkan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin Anda ajukan. Jika Anda terlambat selalu memastikan bahwa perekrut / majikan diberitahu, permintaan maaf diperpanjang, dan perkiraan waktu kedatangan yang disediakan. Jika keadaan 'di luar kendali Anda' mencegah Anda dari wawancara atau pertemuan tepat waktu, telepon lebih awal daripada nanti.
- Ambil sesedikit mungkin dengan Anda. Anda tidak ingin meraba-raba dengan folder, tas, dan pena ketika pewawancara datang untuk menyambut Anda. Satu folio / satchel dengan pena dan kertas, dengan pertanyaan yang mungkin ingin Anda jawab, cukup.
- Ketika Anda menyapa pewawancara, selalu memulai jabat tangan, karena itu akan membuat Anda terlihat percaya diri dan ramah. Pastikan jabat tangan Anda kuat dan terus terang dan selama pewawancara bergetar.
- Hindari mengetuk kaki Anda, atau bergeser di kursi, yang dapat mencerminkan kegelisahan dan ketakutan.
- Bersiaplah . Dasar persiapan adalah melakukan penelitian mendalam tentang peran dan perusahaan jauh sebelum wawancara. Anda dapat sering meninjau perusahaan melalui internet atau meminta informasi lebih lanjut dari perekrut sebelum wawancara. Tugas Anda adalah untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang budaya dan tujuan organisasi, termasuk ukuran, berbagai lokasi, jenis orang yang mungkin bekerja di sana dan dalam kapasitas apa.
Melihat dan bertindak sebagai bagian dalam wawancara mengirimkan pesan yang kuat kepada perekrut atau calon pemberi kerja yang dapat Anda lakukan di tempat kerja. Percaya diri, ketika digabungkan dengan kemampuan yang ada, akan membuat Anda menjadi kandidat yang jauh lebih kuat daripada seseorang yang di atas kertas memiliki pengalaman yang sama atau sedikit lebih banyak daripada Anda, tetapi keterampilan dan citra bahasa tubuh yang buruk.
Organisasi sekarang lebih menekankan pada kandidat dengan keterampilan orang yang kuat - memiliki keterampilan teknis pra-syarat tidak cukup. Tanpa disadari, bahasa tubuh yang buruk mungkin menyamakan dalam beberapa pewawancara pikiran dengan keterampilan orang miskin dan kinerja kerja yang berpotensi buruk. Khususnya, semakin senior Anda, semakin besar kemungkinan wawancara dan peran akan berpusat pada keterampilan orang-orang Anda. Hal ini terutama berlaku di ujung pekerjaan TI yang berpenghasilan tinggi. Faktanya, ini adalah salah satu faktor utama yang memisahkan kandidat dalam pekerjaan seperti Analis Bisnis dan Manajer Proyek, dari paket.
Kebanyakan orang kurang menjual diri mereka dalam wawancara, melihatnya sebagai situasi kompetitif yang membutuhkan tanggapan melawan atau lari. Sebaliknya, kami menyarankan Anda berlatih memproyeksikan citra percaya diri yang kuat. Bersantailah dan cobalah memanfaatkan pengalaman ini untuk menyoroti keahlian, pengalaman, dan kekuatan pribadi Anda. Anda mungkin hanya mendapat satu kesempatan untuk membuat kesan, jadi jadikan peluang itu penting!
Pendahuluan: Wawancara Kerja
Para penulis artikel ini tinggal dan bekerja di Melbourne, Australia di Perusahaan Perekrutan TI besar, ADAPS. Artikel ini dibuat untuk memperbaiki masalah yang dialami Manajer Klien kami dengan kandidat yang tampaknya memiliki keterampilan teknis yang bagus tetapi hadir dengan buruk dalam situasi wawancara.
Artikel ini menyertai artikel lain di TechCareers yang disebut Hidup dan Bekerja di Australia , serta Teknik Wawancara Perilaku dan Tips Lanjutkan. Tujuan ADAPS adalah untuk memperluas pencarian kami (internasional) untuk Profesional IT berkemampuan tinggi yang tertarik untuk pindah ke Australia untuk membayar kontrak TI yang tinggi.