Tipe Kepribadian Myers Briggs Anda
ISTJ adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian Carl Jung, seorang psikiater yang diidentifikasi beberapa tahun lalu. MBTI didasarkan pada teorinya.
Jung percaya bahwa tipe kepribadian terdiri dari empat pasang preferensi yang berlawanan untuk bagaimana kita melakukan hal-hal tertentu. Kita memberi energi melalui introversi (I) atau ekstroversi (E), mempersepsikan informasi dengan merasakan (S) atau intuisi (N), membuat keputusan dengan berpikir (T) atau merasa (F) dan menjalani hidup kita dengan menilai (J) atau mempersepsikan ( P).
Masing-masing dari kita mendukung satu anggota dari masing-masing pasangan preferensi daripada yang lain. Itu tidak berarti kode Anda ISTJ karena hasil MBTI menunjukkan bahwa preferensi Anda adalah Introversi, Sensing, Thinking, dan Judging. Para profesional pengembangan karir percaya bahwa kode ini dapat digunakan untuk membantu orang membuat keputusan terkait karir seperti memilih karier dan menerima tawaran pekerjaan. Itulah teori Jung secara singkat dan bagaimana itu berlaku untuk pilihan karir Anda. Sekarang mari kita periksa kode Anda lebih dekat. Kami akan melihat apa arti setiap preferensi dan kemudian menjelajahi bagaimana Anda dapat menggunakan informasi ini untuk membuat keputusan yang terkait dengan karier.
I, S, T dan P: Apa Setiap Huruf dari Kepribadian Anda Jenis Kode Berarti
- Saya: Ketika Anda mendengar kata "introversi", seperti kebanyakan orang, Anda mungkin berpikir " pemalu " atau "tidak bisa berada di sekitar orang lain." Sebenarnya ada jauh lebih banyak dari itu. Sebagai seseorang yang lebih menyukai Introversi, Anda diberi energi oleh hal-hal di dalam diri Anda. Itu tidak berarti Anda tidak suka berada di dekat orang lain, hanya saja Anda lebih suka menghabiskan waktu sendirian. Oleh karena itu, Anda tidak memerlukan teman atau rekan kerja untuk memotivasi Anda.
- S: Sebagai seorang individu yang menyukai perasaan, Anda menggunakan panca indra Anda membantu Anda memecahkan kode informasi yang datang dengan cara Anda. Anda melihat detail daripada pola yang mungkin muncul dari mereka. Anda tidak cenderung memperkirakan apa yang akan terjadi di masa depan tetapi hidup sepenuhnya di masa sekarang.
- T: Preferensi Anda untuk berpikir berarti Anda meluangkan banyak waktu untuk membuat keputusan. Ini bukan karena Anda ragu-ragu, tetapi sebaliknya Anda mempertimbangkan semua pilihan Anda dengan hati-hati. Anda menggunakan logika, bukan emosi. Anda tidak keberatan mengkritisi orang.
- P: Sebagai seseorang yang memahami, Anda fleksibel dan spontan. Itu berarti Anda dapat dengan mudah beradaptasi dengan perubahan. Namun, pada sisi negatifnya, Anda tidak melakukannya dengan baik dengan tenggat waktu.
Penting untuk diingat bahwa ini hanya preferensi Anda. Itu berarti bahwa sementara Anda lebih suka melakukan hal-hal dengan cara tertentu, Anda dapat menyesuaikan dan menggunakan preferensi sebaliknya ketika Anda perlu. Juga ingat bahwa setiap preferensi dalam jenis empat-preferensi Anda memengaruhi tiga lainnya. Akhirnya, preferensi Anda bersifat dinamis karena dapat berubah sepanjang hidup Anda.
Cara Menggunakan Kode Anda untuk Membantu Anda Dengan Keputusan yang Terkait dengan Karier
Anda dapat mempertimbangkan tipe kepribadian Anda ketika Anda memilih karier atau memutuskan apakah akan menerima tawaran pekerjaan berdasarkan lingkungan di mana Anda harus bekerja.
Ketika membuat pilihan karir, Anda harus melihat dua huruf tengah di kode Anda, S, dan T. Karena Anda lebih suka merasakan dan berpikir, Anda harus mencari pekerjaan di mana Anda dapat memecahkan masalah konkrit. Anda juga ingin bekerja dalam karir yang menghargai pentingnya pengambilan keputusan yang cermat dan disengaja. Pertimbangkan juga, minat Anda, bakat , dan nilai-nilai terkait pekerjaan ketika memilih karier. Ini adalah beberapa pilihan untuk Anda pikirkan:
Pilihan introversi dan pemahaman Anda dapat memandu Anda ketika memutuskan apakah lingkungan kerja akan tepat untuk Anda.
Sebagai seseorang yang lebih menyukai introversi, Anda akan senang membuat keputusan sendiri tentang bagaimana menyelesaikan proyek. Karena tenggat waktu bukan urusan Anda, pertimbangkan pekerjaan yang memungkinkan Anda bekerja sesuai kemampuan Anda.
Sumber:
- Situs Web Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Apa Tipe Am I? . NY: Penguin Books.
- Halaman, Earle C. Melihat Tipe: A Deskripsi Preferensi yang Dilaporkan oleh Indikator Tipe Myers-Briggs . Pusat Aplikasi Jenis Psikologis.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa yang Anda Lakukan . NY: Hatchette Book Group.