Myers Briggs INFJ Karir dan Kepribadian

Tipe Kepribadian Myers Briggs Anda

Anda menemui seorang konselor karir yang mengharapkan bantuan untuk memilih karier. Ia mengatur Myers Briggs Type Indicator (MBTI) dan setelah mendapatkan hasilnya, mengatakan bahwa Anda seorang INFJ. "Aku apa?" Anda bertanya. INFJ. Itu tipe kepribadian Anda sesuai dengan instrumen ini dan itu singkatan Introversion [I], Intuition [N], Feeling [F] dan Judging [J]. Mari kita mulai dari awal.

Pakar karir percaya bahwa Anda akan lebih senang bekerja jika Anda menemukan karir yang sesuai dengan tipe kepribadian Anda.

Itu sebabnya konselor karir Anda pergi untuk mengelola MBTI. Ini adalah instrumen penilaian yang digunakan untuk menentukan tipe kepribadian dan didasarkan pada teori kepribadian Carl Jung. Teori ini menyatakan bahwa tipe kepribadian terdiri dari empat pasang preferensi yang berlawanan, atau cara seseorang memilih untuk melakukan sesuatu. Sementara setiap individu menunjukkan aspek dari kedua preferensi di setiap pasangan, yang satu lebih kuat dari yang lain. Kode jenis kepribadian empat huruf Anda terdiri dari huruf-huruf yang digunakan untuk mewakili preferensi Anda yang paling kuat. Empat pasang adalah:

• Introversi [I] dan Ekstroversi [E]: Bagaimana Anda bersemangat
• Penginderaan [S] atau Intuisi [N]: Bagaimana Anda merasakan informasi
• Berpikir [T] atau Merasa [F]: Bagaimana Anda membuat keputusan
• Menilai [J] atau Perceiving [P]: Bagaimana Anda menjalani hidup Anda.

I, N, F dan J: Apa Setiap Huruf dari Kepribadian Anda Jenis Kode Berarti

• Saya: Preferensi introver Anda berarti Anda diberi energi oleh hal-hal dalam diri Anda seperti pikiran dan gagasan Anda. Karena Anda tidak perlu berinteraksi dengan orang lain, Anda cenderung dilindungi.

• N: Ketika Anda menerima informasi, Anda memprosesnya menggunakan intuisi Anda daripada indra Anda. Anda dapat melihat di luar detail untuk melihat bagaimana mereka semua cocok bersama untuk membuat keseluruhan. Anda dapat membayangkan kemungkinan masa depan dan Anda cenderung memanfaatkan peluang tersebut.
• F: Anda menggunakan perasaan dan nilai pribadi Anda untuk memandu keputusan Anda. Anda mengerti dan peduli dengan orang lain.

• J: Preferensi Anda untuk gaya hidup penilaian menunjukkan bahwa Anda menyukai hal-hal yang terstruktur dan teratur. Tenggat waktu bukan masalah bagi Anda karena Anda mahir merencanakan sebelumnya untuk menemui mereka.

Ini hanya preferensi. Mereka bukan absolut. Seperti yang disebutkan sebelumnya, kita semua memiliki preferensi masing-masing pasangan, tetapi menunjukkan satu lebih kuat dari yang lain. Meskipun Anda mungkin lebih suka memberi energi, memproses informasi, membuat keputusan, atau memiliki gaya hidup tertentu, ketika situasi menuntut Anda melakukan berbagai hal secara berbeda, Anda bisa. Selain itu, empat preferensi Anda berinteraksi satu sama lain. Akhirnya, preferensi Anda tidak statis — mereka dapat berubah saat Anda menjalani hidup.

Menggunakan Kode Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Terkait Karir

Jadi sekarang setelah Anda mengetahui tipe kepribadian Anda, bagaimana Anda bisa menggunakannya? Dua huruf tengah sangat informatif ketika datang ke pilihan karir . Anda juga dapat menggunakan seluruh kode Anda untuk membantu Anda mengevaluasi lingkungan kerja tertentu untuk mengetahui apakah itu tepat untuk Anda.

Sebagai "N" Anda suka mengembangkan dan menerapkan ide-ide baru, jadi carilah karir yang memungkinkan Anda menjadi seorang inovator. Anda tidak boleh mengabaikan perasaan dan nilai Anda ketika memilih pekerjaan , karena sebagai "F", Anda dibimbing oleh mereka.

Sebagai seseorang yang peduli dan memahami orang, Anda mungkin ingin memiliki karir di mana Anda dapat membantu orang lain. Faktor-faktor ini dapat menuntun Anda menuju karier berikut: ahli patologi wicara , ahli diet atau ahli gizi , arsitek dan penerjemah atau penerjemah .

Pertimbangkan preferensi Anda untuk introversi dan menilai juga, terutama ketika mengevaluasi lingkungan kerja. Sebagai seseorang yang memiliki motivasi diri, carilah peluang di mana Anda dapat bekerja secara mandiri. Kemerdekaan seharusnya tidak berarti kekurangan struktur. Anda lebih suka lingkungan yang terstruktur jadi pertimbangkan bahwa ketika Anda memutuskan apakah pekerjaan tertentu tepat untuk Anda

^{Sumber:
Situs Web Myers-Briggs Foundation.
Baron, Renee. Apa Tipe Am I? . NY: Penguin Books
Halaman, Earle C. Melihat Tipe: A Deskripsi Preferensi yang Dilaporkan oleh Indikator Tipe Myers-Briggs . Pusat Aplikasi Jenis Psikologis}