Apa yang Diharapkan Ketika Anda Mendaftar untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Bagaimana proses perekrutan bekerja dalam karir peradilan pidana

Karir dalam peradilan pidana dan kriminologi datang dengan tanggung jawab yang luar biasa untuk mematuhi standar etika yang tinggi yang diminta oleh publik. Dan karena begitu banyak karier seperti itu di sektor publik, sering ada sejumlah undang-undang dan aturan yang mengatur bagaimana orang-orang dipekerjakan.

Semua ini mengarah pada proses perekrutan yang mungkin berbeda dari banyak pekerjaan lain yang mungkin telah Anda terapkan di masa lalu. Jika Anda tertarik untuk bekerja dalam kriminologi , Anda harus tahu seperti apa proses perekrutan dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk diterima bekerja.

Proses Mempekerjakan Keadilan Pidana adalah Permainan Angka

Banyak lembaga peradilan pidana menerima ribuan aplikasi per bulan, yang merupakan hal yang baik karena banyak biro iklan memiliki banyak lowongan - terutama untuk petugas polisi dan posisi petugas koreksi .

Terlepas dari semua lowongan, rekrutmen dan perekrutan staf seringkali kecil, yang berarti hanya sedikit orang yang tersedia untuk menuangkan aplikasi untuk menentukan pelamar yang memenuhi kualifikasi minimum.

Ini berarti mungkin perlu waktu beberapa saat - mungkin sebulan atau lebih lama - sebelum Anda menerima komunikasi apa pun tentang status aplikasi Anda.

Aplikasi Tambahan untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Jika aplikasi awal Anda berlalu, Anda mungkin akan menerima tawaran pekerjaan bersyarat . Dengan surat bersyarat ini, Anda dapat berharap untuk melengkapi aplikasi tambahan yang lebih mendalam. Aplikasi ini akan memberikan informasi lebih lanjut kepada agensi untuk melakukan investigasi latar belakang menyeluruh nanti.

Aplikasi tambahan akan mencakup pertanyaan tentang penggunaan narkoba sebelumnya, penangkapan sebelumnya, semua alamat tempat tinggal Anda, dan semua perusahaan tempat Anda bekerja dalam jangka waktu tertentu - biasanya 10 tahun terakhir. Ini juga akan mengharuskan Anda untuk memberikan sejarah pendidikan lengkap Anda.

Pengujian Kemampuan Fisik untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Beberapa pekerjaan peradilan pidana - seperti penegakan hukum - dapat ketat secara fisik dan memerlukan tes kebugaran fisik atau tes kemampuan fisik .

Ini sering merupakan tahap berikutnya dari proses perekrutan, dan umumnya akan terjadi dalam satu atau dua bulan setelah Anda mengajukan permohonan. Tes ini mungkin termasuk rintangan atau tugas lain yang berhubungan dengan pekerjaan, atau ukuran tingkat kebugaran Anda secara keseluruhan.

Polygraph dan Ujian Psikologis untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Beberapa pekerjaan akan membutuhkan ujian polygraph , ujian psikologi , atau keduanya. Jika diperlukan, mereka mungkin akan dijadwalkan oleh penyelidik latar belakang Anda beberapa minggu setelah tes kemampuan fisik Anda.

Tujuan dari ujian ini adalah untuk menentukan kelayakan dan kecocokan Anda secara keseluruhan untuk karir peradilan pidana. Ini akan membantu departemen memutuskan apakah akan menghabiskan waktu dan sumber daya dengan pemeriksaan latar belakang penuh.

Investigasi Latar Belakang untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Pada titik tertentu dalam proses - biasanya, tepat setelah tes poligraf atau psikologis apa pun - file Anda akan berjalan ke penyidik ​​latar belakang . Penyidik ​​akan menumbuk trotoar, memeriksa dengan masing-masing majikan Anda sebelumnya, bertemu dengan tetangga, dan mencari masalah apa pun di masa lalu Anda yang mungkin menunjukkan Anda bukan kandidat yang layak .

Setelah penyelidikan selesai, penyidik ​​latar belakang akan menyusun laporan lengkap dan meneruskannya kepada otoritas perekrutan untuk membuat keputusan akhir.

Wawancara Dewan Lisan untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Setelah Anda melewati pemeriksaan latar belakang, Anda mungkin diminta untuk duduk di papan wawancara lisan . Seringkali, wawancara akan menentukan peringkat Anda pada daftar siap-untuk-menyewa, sehingga dalam kepentingan terbaik Anda untuk skor tinggi sehingga Anda akan diberi preferensi untuk perekrutan .

Kapan Anda Siap untuk Bekerja untuk Pekerjaan Peradilan Pidana?

Semua mengatakan, Anda dapat mengharapkan seluruh proses perekrutan peradilan pidana memakan waktu 4 hingga 6 bulan, mulai dari saat Anda mengajukan permohonan hingga akhirnya Anda mendapatkan panggilan yang sudah Anda nantikan. Ini adalah proses yang panjang dan mengkhawatirkan, tetapi setelah Anda memulai karir Anda, kemungkinan besar Anda akan menemukan bahwa itu sangat berharga untuk ditunggu.