Petugas Polisi Harus Tinggal di Fishbowl
Setiap petugas tahu atau setidaknya harus tahu sekarang bahwa mereka tinggal di akuarium.
Teman, kerabat, tetangga, dan orang asing menonton setiap langkah yang dilakukan oleh petugas penegak hukum, baik di dalam maupun di luar tugas.
Faktanya adalah bahwa publik meneliti polisi lebih dari sebagian besar profesi lain, baik karena mereka sinis dan berharap untuk menangkap mereka mengacaukan atau karena mereka berharap dan mencari contoh yang baik dan pemimpin yang kuat. Dalam kedua kasus itu, terserah kepada petugas untuk berada di atas celaan baik dalam kehidupan publik maupun pribadi.
Dalam Penegakan Hukum, Beberapa Apel Buruk Meminimalkan Reputasi Bunch
Hari demi hari, kami membaca cerita tentang petugas yang melakukan kesalahan. Pencurian, penggunaan kekuatan yang berlebihan, penyalahgunaan jabatan publik, penyalahgunaan wewenang, dan bahkan hal-hal sederhana seperti percepatan, adalah contoh perilaku tidak etis di pihak orang-orang yang dipercayai publik untuk melayani dan melindungi mereka.
Harus dicatat bahwa sebagian besar petugas polisi adalah orang-orang yang benar-benar baik, pekerja keras dan berdedikasi yang berusaha melayani publik dan melakukan hal yang benar di setiap kesempatan.
Sangat disayangkan, tetapi penegakan hukum kerja yang baik jarang membuat berita, dan ketika itu terjadi, itu tidak membawa kenangan panjang yang sama yang tampaknya berita buruk.
Puluhan tahun kemudian, kita masih meratapi insiden Rodney King, dan penegak hukum terus beraksi dari persepsi dan implikasi yang tersisa di belakangnya.
Respons yang kurang tepat terhadap kerusuhan ras dan protes damai, serta penganiayaan yang meluas terhadap minoritas rasial, masih mempengaruhi bagaimana petugas mendekati pekerjaan mereka setengah abad kemudian. Terlebih lagi, peristiwa-peristiwa itu telah berfungsi untuk mengurangi dan mengikis kepercayaan publik terhadap polisi mereka, sehingga jauh lebih sulit bagi petugas untuk melakukan pekerjaan mereka.
Sayangnya meskipun mungkin, tindakan kasar tunggal yang dilakukan oleh petugas tidak profesional tunggal dapat berdampak pada seluruh profesi penegak hukum . Jarang sekali publik membuat perbedaan antara seragam; pada akhir hari, semua petugas polisi melihat dan bertindak sama di mata warga biasa. Itulah mengapa sangat penting bahwa setiap perwira melakukan yang terbaik untuk mempertahankan dan membangun kepercayaan yang diberikan publik, bukannya menghamburkannya hanya demi keberanian, keserakahan atau kepuasan diri.
Memahami Arti Etika dan Istilah Terkait
Kita sering menggunakan kata-kata seperti etika dan nilai-nilai, tetapi untuk semua pembicaraan etika dalam penegakan hukum, penting untuk menetapkan apa etika dan perilaku etis, dan apa yang tidak. Dorongan yang kuat seperti itu ada dalam komunitas penegak hukum untuk menegakkan standar etika, tetapi tanpa definisi yang jelas tentang istilah-istilah, pembicaraan semacam itu sia-sia.
Untuk memulai diskusi, maka, beberapa definisi kunci diurutkan.
Apakah Nilai-Nilai Itu?
"Nilai" adalah istilah yang diberikan kepada gagasan, perilaku, dan tindakan yang penting bagi kami. Nilai adalah hal-hal yang layak diperjuangkan, dan hal-hal yang layak dikorbankan. Mereka yang paling kita sayangi. Nilai-nilai kami sangat memengaruhi pengambilan keputusan kami dan membantu menentukan di mana kami menempatkan penekanan kami pada kehidupan pribadi dan profesional kami. Nilai membentuk dasar bagi pemahaman kita tentang etika.
Di dalam masyarakat, kita memiliki nilai-nilai pribadi dan nilai-nilai kemasyarakatan. Nilai-nilai pribadi kita adalah milik kita sendiri dan diinformasikan oleh latar belakang kita, latar belakang budaya dan etnis, keyakinan agama dan pengalaman pribadi. Karena nilai-nilai pribadi adalah unik untuk setiap individu, mereka bukanlah platform yang tepat untuk mendasarkan etika profesional, meskipun mereka dapat menginformasikan bagaimana kita memandang, menghargai dan mendekati perilaku etis.
Namun, ada beberapa nilai yang pada dasarnya dipegang oleh masyarakat secara universal. Nilai-nilai kemasyarakatan ini adalah cita-cita yang paling disayangi oleh budaya atau kelompok, dan ini adalah nilai dari mana kita mendapatkan pemahaman dan harapan kita terhadap etika dan perilaku etis. Cita-cita seperti itu termasuk:
- Integritas
- Kejujuran
- Kerja keras
- Kebaikan
- Welas asih
- Empati
- Simpati
- Keadilan
- Keberanian
- Cita-cita ini, yang disebut nilai-nilai universal ini, membantu membimbing kita menuju perilaku etis dan pengambilan keputusan etis. Mereka membantu memberi tahu kami tentang apa yang diharapkan dari kami dan tindakan apa yang harus kami ambil.
Etika Ditetapkan
Etika, pada dasarnya, melakukan hal yang benar, apa pun itu. "Hal yang benar" didasarkan pada nilai-nilai yang dipegang oleh masyarakat. Prinsip-prinsip etika didasarkan pada gagasan bahwa hak selalu benar dan salah selalu salah.
Ketika petugas gagal melakukan apa yang benar, dan terutama ketika mereka melakukan apa yang jelas dan terang-terangan salah, mereka mengikis kepercayaan publik hanya sedikit lebih dan lebih jauh menurunkan kemampuan penegak hukum untuk bekerja di dalam komunitas dan menjalankan misinya. Kepatuhan pada standar etika yang tinggi, kemudian, sama penting untuk mencapai tujuan keseluruhan dari perpolisian modern seperti taktik, teknik atau praktik lainnya.
Mempromosikan Etika dan Perilaku Etis dalam Penegakan Hukum
Pentingnya standar etika yang tinggi dalam pekerjaan polisi terkesan pada calon pejabat dari hari-hari pertama akademi kepolisian . Agen memiliki beberapa cara untuk mempromosikan etika di antara jajaran mereka. Pertama dan terpenting adalah sumpah jabatan yang diambil para perwira.
Sumpah Penegakan Hukum Kantor
Tentu saja, sumpah itu memuat ketentuan tentang melindungi, menegakkan dan membela Konstitusi Amerika Serikat. Juga terkandung dalam sumpah, meskipun, adalah janji untuk melakukan diri sendiri secara sadar, jujur dan terhormat, untuk menghindari perilaku ofensif dan untuk mematuhi pejabat superior dalam masing-masing departemen.
Intinya, petugas bersumpah, jujur saja, warga negara terhormat. Mereka berjanji untuk menjadi bagian dari solusi, bukan bagian dari masalah, dan di atas segalanya, mereka berjanji untuk mengikuti aturan, apakah mereka suka atau setuju dengan mereka atau tidak.
Dipahami dalam konsep bertindak secara terhormat adalah gagasan bahwa para perwira harus mengakui kesalahan mereka. Jauh lebih banyak rasa hormat dicadangkan bagi mereka yang mengacaukan dan mengakuinya daripada mereka yang mencoba menyembunyikan kelakuan buruk mereka atau menyalahkan orang lain atas kekurangan mereka. Sebenarnya, itu adalah mantra yang sering diulang bahwa, dalam karir penegakan hukum , berbohong akan membuat seseorang dipecat lebih cepat daripada yang lain.
Kode Etik Penegakan Hukum
Sumpah jabatan meletakkan dasar untuk menanamkan perilaku etis, tetapi tidak berhenti di situ. Untuk membantu membimbing para petugas menuju pengambilan keputusan etis, sebagian besar lembaga mengkodifikasi praktik-praktik yang mereka harapkan untuk dipromosikan dan yang mereka harapkan akan dihindari petugas.
Dalam kode etik suatu lembaga adalah ketentuan khusus yang mempromosikan pengamanan kehidupan dan properti, pentingnya menghindari bias dan pemahaman bahwa lencana adalah simbol kepercayaan publik.
Singkatnya, kode etik mengharuskan petugas tidak hanya siap untuk menegakkan hukum tetapi untuk mengikutinya. Mereka dipanggil untuk menjadi teladan bagi publik dan untuk menunjukkan cara yang benar untuk berperilaku, daripada mentalitas hak mereka begitu sering dituduh memamerkan.
Mewakili Lencana
Suatu hal yang penting bagi para perwira untuk diingat adalah bahwa apa yang mereka lakukan berseragam tidak hanya mempengaruhi diri mereka sebagai individu, tetapi seluruh agensi mereka dan, mungkin, seluruh profesi.
Semua ini baik dan bagus, tetapi bagaimana petugas menerapkan kode ini untuk kehidupan profesional sehari - hari mereka ? Jawaban singkat dan mudah adalah "lakukan hal yang benar." Karena etika didasarkan pada nilai-nilai kemasyarakatan, tidaklah sulit untuk membedakan antara benar dan salah dalam hampir semua situasi.
Pengambilan Keputusan Etis untuk Petugas Polisi
Untuk situasi yang mungkin sulit bagi petugas, beberapa tes dapat diterapkan untuk membantu proses pengambilan keputusan etis. Mungkin tes pengambilan keputusan etis yang paling dikenal adalah tes berpikir kritis, tes media, dan tes usus.
Tes Berpikir Kritis
Tes Berpikir Kritis mengajukan serangkaian pertanyaan "ya" atau "tidak" untuk menentukan apakah seorang petugas harus melanjutkan suatu tindakan atau tidak. Pertanyaan-pertanyaan ini diminta berturut-turut dan akhirnya memandu seorang perwira untuk membuat pilihan yang baik. Pertanyaan-pertanyaan ini bertanya:
- Apakah tindakan saya sah?
- Akankah hasil akhirnya menjadi baik?
- Apakah itu akan berhasil?
- Adakah cara yang lebih baik dan kurang berbahaya untuk mencapai tujuan yang sama?
- Akankah keputusan saya merendahkan atau bertentangan dengan asas yang sama pentingnya?
- Bahkan jika hasil akhirnya bagus, apakah artinya melanggar prinsip etika?
- Dapatkah keputusan saya dibenarkan jika dibuat publik?
Tes Media
Alat yang serupa tetapi lebih sederhana, Tes Media membutuhkan petugas untuk menjawab satu pertanyaan sederhana: "Bagaimana perasaan saya jika keputusan saya membuat halaman depan besok?" Ini mengingatkan para perwira bahwa terlalu sering, persepsi menjadi kenyataan dan itu mungkin tidak cukup hanya untuk dapat membenarkan tindakan kita jika mereka menyebabkan publik mempertanyakan praktik dan taktik polisi secara serius.
Uji Media mengakui bahwa publik tidak selalu melihat hal-hal dengan cara yang sama seperti komunitas penegak hukum. Ini mempertimbangkan bahwa, karena petugas polisi pada akhirnya pegawai negeri, mereka harus menyadari apa persepsi publik tentang polisi baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Tes Gut
Mungkin tes yang paling sederhana dari semuanya adalah Tes Gut. Tes usus pada dasarnya bergantung pada naluri dan keyakinan bahwa, dalam lubuk hati, semua petugas dapat melakukan intuisi terhadap keputusan yang tepat. Pada dasarnya, Tes Gut bergantung pada prinsip bahwa jika itu terasa salah, itu mungkin salah. Ini tidak menjadi bingung dengan perbedaan antara perasaan baik dan buruk, tetapi antara benar dan salah. Ada banyak kali hal-hal yang terasa buruk itu benar, dan hal-hal yang terasa baik salah.
Petugas Polisi Dilantik Untuk Melindungi dan Melayani
Apakah seseorang memilih untuk menggunakan tes atau untuk mempercayai nalarnya, faktanya tetap bahwa perilaku dan praktik etika berada di garis depan profesi penegak hukum. Sangat penting bahwa setiap petugas mengingat alasan dia mengambil pekerjaan di tempat pertama: untuk melindungi dan melayani.
Pekerjaan Penegakan Hukum Adalah Tentang Bekerja untuk Membuat Perbedaan
Polisi harus bekerja sama untuk menjadi perwira yang dituntut dan diharapkan oleh publik. Mereka harus memimpin dengan memberi contoh alih-alih memberi contoh yang buruk, dan mereka harus membuat pilihan sulit untuk melakukan hal yang benar di bawah setiap keadaan. Hanya dengan cara ini petugas dapat memberikan tingkat layanan yang layak bagi komunitas mereka dan memulai pekerjaan untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain.