Pilih Profesional Pengembangan Karier yang Tepat
Setelah Anda memutuskan Anda membutuhkan konseling karir, Anda harus menemukan seseorang yang dapat memberikannya.
Ada banyak orang yang mengaku sebagai ahli di bidang ini sehingga Anda harus yakin untuk menemukan seseorang yang memiliki pelatihan yang tepat untuk membantu Anda. Pastikan orang yang Anda pilih memiliki pelatihan dalam pengembangan karier. Dia mungkin seorang konselor karier , fasilitator pengembangan karir atau pelatih karier. Demi kesederhanaan, dalam artikel ini kita akan merujuk pada penyedia layanan konseling karir sebagai konselor karier atau hanya seorang konselor.
Hindari bantuan dari seseorang yang mungkin memiliki motif tersembunyi. Misalnya, seorang perekrut atau konselor penempatan di agen tenaga kerja mungkin tidak akan memiliki minat terbaik Anda. Tugasnya adalah mencari seseorang untuk mengisi posisi terbuka bukan untuk membantu Anda menemukan karier yang memuaskan.
Bagikan Ekspektasi Anda dengan Penasihat
Baik sebelum pertemuan pertama Anda atau selama itu, konselor karier harus menanyakan kepada Anda mengapa Anda ingin bertemu dengannya. Jelaskan alasan Anda untuk menjadwalkan janji temu.
Apakah Anda perlu bantuan mencari pekerjaan , misalnya dengan menulis resume , mengatur pencarian pekerjaan Anda dan mempersiapkan wawancara? Apakah Anda berpikir untuk mengubah karier? Kecuali Anda jelas tentang harapan Anda, konselor tidak akan dapat membantu Anda. Jika Anda tidak yakin tentang apa yang Anda butuhkan, biarkan dia tahu itu juga.
Misalnya jika Anda tidak tahu apakah Anda memerlukan pekerjaan baru atau karier baru , mintalah bantuan untuk mencari tahu.
Jangan Terlambat untuk Janji Anda
Untuk mendapatkan hasil maksimal dari janji Anda, Anda harus tepat waktu. Tiba tepat waktu memungkinkan Anda memanfaatkan seluruh sesi sepenuhnya. Konselor biasanya tidak akan dapat terus bertemu dengan Anda setelah janji temu Anda dijadwalkan berakhir karena klien lain akan menunggu.
Jangan Harapkan Penasihat Karir untuk Memberi Tahu Anda Apa Karir Terbaik untuk Anda
Bahkan konselor karier yang paling terlatih sekalipun tidak akan dapat memberi tahu Anda apa karier yang terbaik untuk Anda. Anda harus sangat waspada terhadap siapa saja yang mengklaim mereka bisa. Dia harus dapat membantu Anda mencari tahu apa yang karier yang cocok tetapi hanya setelah Anda memberinya banyak informasi tentang diri Anda termasuk minat Anda, nilai-nilai yang berhubungan dengan pekerjaan, bakat dan tipe kepribadian. Ini akan dilakukan melalui diskusi dan penggunaan alat penilaian diri .
Jujur
Konseling karier hanya dapat bekerja jika Anda jujur dengan konselor Anda. Jangan menahan informasi apa pun yang dapat memengaruhi kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika Anda menderita kecemasan dan Anda tahu bahwa terburu-buru dalam pencarian pekerjaan akan memperburuknya, biarkan dia tahu bahwa Anda harus bergerak perlahan.
Seorang konselor yang baik akan bersedia bekerja sesuai kecepatan yang Anda tetapkan. Jika kesulitan keuangan akan menghalangi Anda mendapatkan pelatihan yang Anda butuhkan untuk karier baru, katakan sesuatu. Dia mungkin dapat membantu mengarahkan Anda ke beasiswa dan sumber daya bantuan keuangan.
Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda
Beberapa konselor memberikan tugas klien mereka untuk bekerja di antara sesi. Misalnya, dia mungkin meminta Anda untuk membawa beberapa pengumuman pekerjaan yang menarik bagi Anda atau mungkin meminta Anda untuk meneliti satu atau dua pekerjaan. Tiba untuk sesi Anda dengan tugas Anda selesai. Melakukannya akan memungkinkan Anda terus bergerak maju.
Ikuti Nasihat Penasihat Anda
Anda menyewa seorang konselor karena Anda membutuhkan bantuan. Meskipun Anda tidak harus melakukan semua yang disarankannya, tidak mengikuti sarannya berarti Anda membuang-buang waktu dan uang Anda. Jika Anda menemukan Anda tidak melakukan apa yang disarankan oleh konselor, tanyakan pada diri Anda mengapa.
Apakah Anda hanya malas, apakah Anda takut melakukan perubahan, atau apakah Anda pikir Anda mendapatkan saran yang buruk? Jika Anda benar-benar berpikir dia memberi Anda nasihat yang buruk, mungkin sudah waktunya untuk menemukan konselor baru.
Pastikan Anda Mendapatkan Apa yang Anda Butuhkan
Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda tidak ingin menghabiskan waktu yang tidak terbatas dalam konseling. Anda ingin menyelesaikan masalah yang membawa Anda ke sana di tempat pertama dan akhirnya memenuhi tujuan yang Anda tetapkan untuk diri sendiri. Sesekali tanyakan pada diri Anda jika Anda bergerak maju. Apakah Anda keluar dari konseling karir yang Anda inginkan? Apakah konselor memperhatikan kebutuhan Anda?
Ingat bahwa Anda mungkin tidak dapat mencapai semua tujuan Anda secepat yang Anda inginkan, misalnya Anda mungkin belum memiliki pekerjaan baru, tetapi apakah Anda dalam posisi yang lebih baik untuk mendapatkan satu dari Anda ketika Anda mulai? Jika jawabannya "ya," tanyakan pada diri Anda apakah Anda memiliki lebih banyak hal yang diperoleh dari terus bertemu dengan penasihat Anda. Jika itu "tidak," tanyakan pada diri Anda apakah Anda bisa mendapat manfaat lebih dari mencoba seseorang yang baru.