Inilah yang diharapkan dari kantor karir di kampus Anda
Berikut adalah beberapa hal mendasar yang dapat Anda harapkan dari kantor layanan karir perguruan tinggi Anda. Jika Anda berbelanja untuk perguruan tinggi, Anda mungkin ingin memastikan bahwa Anda menyediakan layanan ini.
Layanan Karir
- Pengambilan Keputusan Karier: seorang konselor di kantor layanan karir dapat membantu Anda memilih karier , apakah Anda tidak tahu apa yang ingin Anda lakukan atau condong ke arah pekerjaan tertentu. Dia akan menggunakan alat penilaian diri untuk memeriksa nilai, kepribadian, minat , dan kemampuan Anda dan kemudian, berdasarkan hasil, menyarankan beberapa kemungkinan opsi atau membantu Anda mengetahui apakah karier yang Anda inginkan cocok untuk Anda. Penasihat karir selanjutnya akan membantu Anda memutuskan jurusan akademik mana yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda.
- Eksplorasi Karir : Anda dapat pergi ke kantor layanan karir untuk belajar tentang berbagai pekerjaan yang merupakan sesuatu yang harus Anda lakukan ketika Anda mencoba memutuskan mana yang akan dipilih. Seorang konselor akan mengarahkan Anda ke sumber daya yang dapat Anda gunakan untuk mengumpulkan informasi yang harus mencakup deskripsi pekerjaan, pendidikan dan persyaratan pekerjaan lainnya, penghasilan dan prospek pekerjaan. Kantor layanan karir biasanya memelihara perpustakaan yang berisi informasi terkait karir. Sebagian besar mengelola situs web yang mengarahkan Anda ke informasi itu secara online. Kantor pelayanan karir juga harus memiliki basis data alumni yang bersedia mendiskusikan karir mereka dengan siswa saat ini.
- Penulisan Surat Lamaran / Penutup Surat : Kantor layanan karir membantu siswa menulis resume dan surat pengantar. Mereka sering mengadakan lokakarya dan memberikan sesi satu-satu di mana mereka mengkritik resume dan meliput surat.
- Persiapan Wawancara Kerja : Kantor layanan karir biasanya mensponsori lokakarya untuk membantu Anda belajar bagaimana menampilkan diri Anda dengan baik dalam wawancara kerja. Mereka terkadang memberikan sesi wawancara tiruan di mana Anda dapat melatih keterampilan Anda.
Merekrut
- On-Campus Recruiting: Kantor layanan karir mempertahankan daftar pekerjaan. Mereka juga memposting lowongan kerja paruh waktu untuk siswa saat ini. Beberapa juga mengingatkan siswa untuk peluang magang, meskipun kadang-kadang ditangani oleh departemen terpisah. Kantor-kantor layanan karir menyelenggarakan pameran pekerjaan di mana para majikan mengunjungi kampus untuk merekrut siswa yang akan lulus.
- Manajemen Kredensial: Kantor layanan karir terkadang menyimpan file siswa yang berisi surat rekomendasi dari fakultas. Mereka kemudian dapat meneruskan surat-surat ini kepada calon majikan dan lulusan sekolah atas permintaan siswa. Seringkali ada biaya pengiriman untuk mengirimkan surat-surat ini.
- Sistem Manajemen Karir: Siswa dapat mengakses sistem manajemen karir perguruan tinggi atau portal pekerjaan untuk melihat daftar pekerjaan dan magang, mendaftar untuk lokakarya dan menjadwalkan janji dengan konselor dan perekrut di kampus. Mereka juga dapat mengunggah resume ke dalam database yang dapat dicari yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk merekrut pelamar.
- Tunjangan Sekolah Pascasarjana: Kantor-kantor layanan karir dapat membantu para mahasiswa sarjana memutuskan apakah sekolah pascasarjana merupakan pilihan yang layak berdasarkan aspirasi karir mereka dan kinerja mereka di perguruan tinggi. Mereka dapat membantu siswa dalam memilih program yang sesuai.