Daftar Keterampilan Manajemen Konten

by Alison Doyle

Keterampilan Manajemen Konten untuk Resume, Surat Sampul dan Wawancara

Manajemen konten berarti menjalankan situs web atau blog, atau terkadang grup situs web atau blog. Manajer dapat membuat semua konten secara pribadi, atau mungkin mengumpulkan dan mengkurasi konten yang dibuat oleh orang lain. Dalam beberapa hal, pekerjaan ini mirip dengan mengelola editor majalah, karena mencakup pengambilan keputusan tentang apa yang akan dipublikasikan dan memastikan bahwa semua yang diterbitkan memenuhi standar kualitas dan polesan.

Tentu saja, beberapa orang secara efektif adalah pengelola konten dari proyek-proyek pribadi mereka, pekerja-dari-cinta, tetapi pengelola konten juga bekerja untuk bisnis dan organisasi, membantu menciptakan wajah publik untuk majikan mereka. Seorang manajer konten dapat berfungsi ganda sebagai direktur media sosial dan pemasar digital, untuk organisasi kecil — bahkan, kadang-kadang manajemen konten hanyalah pekerjaan sampingan bagi karyawan dengan tugas lain. Sebagai alternatif, semua peran ini mungkin dipegang oleh anggota tim spesialis yang berbeda. Beberapa bekerja penuh waktu, di kantor, yang lain bekerja paruh waktu dari rumah. Ladangnya cukup cair, dan berkembang pesat.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Ada beberapa cara untuk menggunakan daftar keterampilan. Secara umum, Anda dapat menggunakannya untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk jenis pekerjaan tertentu dan, jika tidak, apakah Anda ingin menginvestasikan waktu dan energi untuk menjadi cocok. Bahkan jika Anda sudah tahu bahwa Anda memenuhi syarat, daftar keterampilan mungkin membantu Anda memberi nama pada kemampuan Anda, sehingga Anda dapat menggambarkan diri Anda secara jelas dan ringkas dalam resume Anda atau materi aplikasi lainnya.

Gunakan surat lamaran Anda untuk lebih menyoroti beberapa keterampilan Anda yang relevan, tetapi bersiaplah memberi contoh dalam wawancara Anda tentang waktu-waktu tertentu yang Anda wujudkan keterampilan-keterampilan ini. Pertanyaannya kemungkinan akan muncul. Tetapi karena manajer perekrutan berbeda dalam hal yang mereka cari, bahkan untuk posisi yang sangat mirip dalam industri yang sama, jangan gunakan daftar keterampilan saja untuk mempersiapkan aplikasi Anda.

Pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati terlebih dahulu.

Anda juga mungkin ingin meninjau daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .

Keterampilan Manajemen Konten Teratas

Daftar berikut tidak lengkap, tetapi mencakup keterampilan inti yang tidak dapat dilakukan oleh pengelola konten yang berhasil.

Kemampuan menulis
Meskipun pengelola konten mungkin memposting konten yang dibuat oleh orang lain, dalam banyak kasus sebagian besar teks yang Anda tangani akan dibuat sendiri. Bahkan jika Anda mempekerjakan seorang editor atau penulis sekunder untuk memoles dan memperbaiki teks Anda, sebagai manajer Anda harus tahu tulisan yang baik ketika Anda melihatnya, dan Anda harus memiliki gagasan Anda sendiri tentang panjang, struktur, dan pokok materi yang sesuai untuk situs Anda. Jika teks Anda tidak menarik, jika terlalu panjang, atau menampar nada yang salah, pengunjung tidak akan ingin kembali.

Keterampilan Media Sosial
Sebagian besar konten Anda akan dipasarkan terutama melalui media sosial, jadi bahkan jika Anda bukan direktur media sosial, Anda harus memahami jenis artikel apa yang dianggap sebagai "dapat dibagikan", dan cenderung mendatangkan keterlibatan jika diposting sebagai tautan di salah satu dari berbagai platform media sosial. Jika Anda mampu bertindak sebagai direktur media sosial sendiri, Anda tentu saja akan lebih diminati sebagai karyawan.

Analytics
Sebagai pengelola konten, Anda akan memiliki akses ke banyak informasi mengenai berapa banyak orang yang mengunjungi situs Anda dan kapan, serta bagaimana mereka terlibat dengan konten Anda. Anda harus dapat menggunakan informasi tersebut untuk mencari tahu apa yang disukai pengguna dan mengapa, sehingga Anda dapat membuat konten Anda semakin menarik di masa mendatang.

Wawasan tentang Pengalaman Pengguna
Meskipun desain situs web yang sebenarnya mungkin bergantung pada anggota tim yang lain, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik daripada siapa pun untuk memahami pengalaman pengguna dan membuat saran tentang cara meningkatkan pengalaman itu. Setelah semua, Anda akan menjadi sangat akrab dengan situs melalui jalannya pemeliharaan dan penyuntingan, dan Anda akan menerima data pengguna dan umpan balik dari pengguna dalam bentuk komentar. Jika ada masalah, Anda akan menjadi orang yang memperhatikan dan mencari solusi.