Pembayaran Bulanan Militer Meningkat
Angka-angka itu juga miring untuk anggota pendidikan tinggi dalam pekerjaan layanan pemerintah dibandingkan dengan rekan-rekan sektor swasta mereka. Profesional (medis, gigi, Ph.D) yang dididik dalam layanan pemerintah menghasilkan pendapatan yang jauh lebih rendah daripada rekan sipil mereka di sektor swasta.
Sejak tahun 1976, gaji militer selalu lebih rendah dari gaji sipil rata-rata untuk pekerjaan serupa. Antara tahun 1980, dan 1998, Kongres benar-benar membatasi kenaikan gaji militer di bawah rata-rata sektor swasta untuk memangkas uang dari Anggaran Pertahanan. Karena kebijakan ini, "kesenjangan pembayaran" naik ke rekor 13,5 persen. Dengan kata lain, pekerja sektor swasta membuat rata-rata 13,5 persen lebih dari anggota militer dari pelatihan dan pengalaman serupa. Sejak Tahun Fiskal 2000, Kongres telah membalikkan kebijakan ini, dan sebagai hasilnya, "kesenjangan gaji" antara anggota militer dan sektor swasta telah berkurang menjadi hanya 2,9 persen.
Bagan di bawah ini menggambarkan kenaikan gaji militer setiap tahun, dan rata-rata sektor swasta meningkat antara gaji militer dan sipil dari tahun 1976 hingga saat ini. Catatan: Angka-angka yang ditunjukkan untuk 2002, 2003, 2004, dan 2007 untuk kenaikan gaji militer adalah kenaikan persentase rata-rata, karena - untuk tahun-tahun itu - Kongres mengesahkan kenaikan "bertarget" untuk berbagai nilai pembayaran militer.
Dengan kata lain, selama tahun-tahun itu, beberapa nilai gaji mendapat kenaikan yang lebih besar daripada yang lain.
Grafik Membayar Membayar Bersejarah
| Tahun | Bayaran Militer Tingkatkan Persen | Rata-rata Pribadi Sektor Meningkat |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5,5 | 7,5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11,7 | 9.1 |
| 1982 | 14,3 | 9.1 |
| 1983 | 4,0 | 8.1 |
| 1984 | 4,0 | 5.6 |
| 1985 | 4,0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3,5 |
| 1989 | 4.1 | 3,5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4,7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3,5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3,5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1,6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1,6 | --- |
Tingkat kenaikan gaji pemerintah ini ditentukan oleh anggaran federal dan dibuat resmi oleh Presiden dan Kongres setiap tahun. Pemerintah federal menentukan apakah tabel gaji dasar militer akan meningkat berapa persen, atau tidak meningkat untuk tahun fiskal berikutnya. Peningkatan ini didasarkan pada peningkatan tahunan dalam indeks biaya tenaga kerja (ECI) Peningkatan ini ditentukan oleh Departemen Tenaga Kerja AS, Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS).
Indeks biaya tenaga kerja adalah studi data ekonomi triwulanan yang merinci perubahan dalam biaya tenaga kerja untuk bisnis dalam ekonomi Amerika Serikat. Jumlah kenaikan gaji yang disarankan untuk 2017 adalah 2,0 oleh Indeks Biaya Pekerjaan.
Namun, Presiden dan Kongres telah mengusulkan kenaikan gaji 1,6% untuk tahun 2017 mulai 1 Januari 2017.