Jangan biarkan bos yang buruk mempengaruhi kinerja pekerjaan Anda
Namun, memiliki bos yang buruk seharusnya tidak memengaruhi kinerja pekerjaan Anda. Berikut adalah tujuh solusi untuk masalah yang mungkin timbul ketika Anda memiliki bos yang buruk.
Bos Anda Tidak Akan Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah
Jika Anda memiliki anak-anak kecil di rumah dan meminta untuk melakukan telecommuting satu atau dua hari per minggu dan bos Anda mengatakan "tidak," jangan khawatir.
Tunjukkan efisiensi Anda di tempat kerja dan apa yang dapat Anda capai pada waktu libur Anda jika diperlukan. Menjawab email penting ketika keluar dari kantor, dan bekerja ekstra dengan ketekunan dan kreativitas Anda. Setelah satu periode melakukan ini, kaji ulang masalah ini, dengan contoh bagaimana Anda dapat bekerja lebih efisien dari rumah.
Bos Anda tidak akan membiarkan Anda mengambil waktu liburan yang Anda inginkan
Jika Anda telah ditolak waktu liburan karena waktu sibuk di industri Anda seperti selama musim pajak jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan akuntansi, cobalah untuk bekerja liburan di saat yang bermanfaat bagi keluarga Anda seperti ketika anak-anak tidak masuk sekolah dan selama downtime di tempat kerja. Banyak industri memperlambat minggu antara Natal dan Tahun Baru ketika anak-anak tidak masuk sekolah, menjadikan ini saat yang tepat untuk berlibur.
Bos Anda Mengerutkan Ketika Anda Pergi Tepat Waktu
Di beberapa kantor jika Anda mulai bekerja 9 pagi dan pergi tepat jam 5 sore, atasan yang buruk menganggap ini pergi lebih awal.
Tetapi jika Anda berangkat pada pukul 17:15, Anda dapat menambahkan waktu tambahan ke rumah perjalanan Anda atau melewatkan piknik daycare secara keseluruhan. Untuk menyelesaikan masalah ini, datanglah lebih awal dan pastikan Anda tiba pada pukul 08.30 atau 08:45 mengirim email ke tim atau atasan Anda, atau masuk ke ruang obrolan tim Anda segera setelah Anda duduk.
Kemudian ketika Anda keluar dari pintu jam 5 sore, itu tidak akan disukai jika bos yang buruk tahu Anda mendapatkan lebih awal.
Bos Anda Tidak Menghormati Pendapat Anda
Jika atasan Anda menanyakan pendapat Anda tentang hal-hal penting dalam bisnis, namun tidak pernah mengambil nasihat Anda, kemungkinan besar Anda menjadi frustrasi. Jadi cobalah memasukkan pendapat Anda secara tertulis dan masukkan ke dalam rencana tindakan. Ini mungkin menimbulkan respons tertulis, dan jika tidak ada yang lain, Anda akan menerima umpan balik yang berharga tentang cara menerima atasan Anda untuk mengambil inisiatif.
Bos Anda Tidak Menghormati Privasi Anda
Jika aturan praktis di kantor Anda adalah bahwa semuanya adalah urusan semua orang, Anda akan ingin melakukan semua panggilan dan kegiatan pribadi di luar kantor. Banyak dari ini dapat dilakukan pada istirahat makan siang Anda jika Anda menganggarkan waktu Anda dengan benar.
Bos Anda Tidak Memahami Situasi Anda
Jika bos Anda tidak mengetahui sesuatu tentang Anda, seperti bahwa Anda memiliki anak atau tidak tersedia pada pukul 1 pagi untuk menanggapi email, maka sebaiknya Anda mengobrol dan menjelaskan gaya hidup Anda . Namun, Anda harus mendekati subjek dengan hati-hati: Anda tidak ingin bos yang buruk menganggap Anda bukan orang yang tepat untuk pekerjaan Anda. Alih-alih mencoba mencari solusi untuk memenuhi kebutuhan atasan Anda dan menghormati gaya hidup Anda.
Bos Anda Hanya Orang Berarti
Atasan yang buruk sering datang dengan sikap dan disposisi yang buruk. Jika dia mengingatkan guru kimia SMA Anda yang berbicara dengan lembut adalah konsep asing, maka pertahankan sikap yang baik. Dengan kata lain, jangan takut dengan taktik menakut-nakuti, dan cobalah untuk senyaman mungkin. Seperti pepatah lama, bunuh mereka dengan kebaikan. Pada akhirnya, bos yang buruk ini mungkin akan tersenyum.
Diperbarui oleh Elizabeth McGrory.