Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Dipecat Secara Tidak Terduga

Jangan biarkan dipecat membanjiri Anda!

Seandainya Anda pergi bekerja setiap hari dan benar-benar berpikir Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan tiba-tiba suatu hari Anda pergi bekerja dan Anda diberitahu bahwa Anda dipecat dan bahwa ini adalah hari terakhir Anda?

Hari ini kami mengadakan percakapan dengan seorang alum baru yang baru saja lulus tahun lalu. Seperti yang bisa diduga, dia sangat bingung ketika mengetahui bahwa dia dipecat tanpa alasan yang jelas. Dia telah mulai di perusahaan sebagai magang dan hanya dalam 2 bulan dia dipekerjakan untuk posisi reguler penuh waktu.

Awalnya, dia senang mendapatkan pekerjaan ini dan bahwa pencarian pekerjaannya akhirnya berakhir tetapi setelah hanya 6 bulan di tempat kerja dia masuk dan mendapati dirinya dipecat.

Seperti halnya banyak situasi ketika karyawan dipecat di tempat, biasanya ada banyak informasi yang karyawan tidak tahu. Orang ini diberitahu bahwa dia dipecat karena ketidakmampuan atasannya untuk mengubah departemen dan bahwa dia dibebaskan sebagai akibat dari ini dan karena perusahaan melakukan restrukturisasi. Kabar baiknya adalah bahwa perusahaan mengatakan kepadanya bahwa mereka akan memberikan cek gaji untuk beberapa minggu ke depan tetapi setelah dia menyadari bahwa deposit belum masuk ke rekening banknya, dia menelepon perusahaan dan diberitahu bahwa dia dipecat karena menyebabkan dan bahwa perusahaan itu menahan pengacara.

Ini bisa menjadi pengalaman yang mengganggu bagi siapa saja yang dipecat dari pekerjaan, tetapi untuk lulusan baru, itu bisa sangat mengecewakan ketika mereka sama sekali tidak yakin mengapa mereka dipecat di tempat pertama.

Fakta bahwa perusahaan pertama menawarkan untuk membayar upahnya selama beberapa minggu berikutnya dan kemudian membalikkan itu dan mengatakan bahwa dia mungkin menghadapi gugatan, seluruh situasi berubah dari buruk menjadi lebih buruk dan dia mendapati dirinya khawatir tentang kemampuannya untuk menemukan pekerjaan Baru.

Tips tentang Apa yang harus dilakukan Saat Anda Dipecat

1. Jangan biarkan dipecat membanjiri Anda.

   Seperti kebanyakan orang, Anda mungkin berpikir dipecat tidak akan pernah terjadi pada Anda. Sayangnya, banyak orang dipecat karena berbagai alasan dan seringkali itu bukan kesalahan mereka sendiri.

1. Pertahankan rasa percaya diri dan harga diri Anda.

   Meskipun begitu Anda mengetahui bahwa Anda telah dipecat dan secara alami merasa terkejut oleh pengalaman itu, penting untuk menempatkan situasi ke dalam perspektif dan menyadari bahwa itu mungkin lebih berkaitan dengan perusahaan daripada tentang Anda.

2. Periksa untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.

   Sayangnya, memecat karyawan secara tiba-tiba dan tanpa alasan yang jelas tampaknya agak tidak adil karena pada dasarnya tidak ada undang-undang untuk melindungi karyawan dari situasi semacam ini. Dalam hal ini, majikan mungkin telah mengancam gugatan untuk menjauhkan karyawan dan bahkan mencegahnya mengajukan permohonan tunjangan pengangguran. Pasti, cari tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk pengangguran .

3. Bersihkan resume dan surat lamaran Anda dan mulailah mengirimkannya kepada majikan.

   Setelah Anda mengatasi guncangan awal dipecat, penting untuk mengambil sikap proaktif dan mulai mendapatkan resume dan surat lamaran di luar sana.

4. Mulailah berjejaring dengan keluarga, teman, fakultas, majikan sebelumnya, dll.

   Jangan biarkan dipecat menahan Anda dari menghubungi jaringan pribadi dan profesional Anda. Ini mungkin terasa sulit pada awalnya tetapi Anda akan kagum pada bagaimana orang akan memahami dan bersedia membantu Anda dalam pencarian Anda.

1. Jangan bicara buruk pada majikan Anda sebelumnya.

   Mengatakan buruk kepada majikan sebelumnya adalah cara yang pasti untuk tidak dipekerjakan setelah Anda menyelesaikan wawancara. Pengusaha potensial tidak ingin mendengar hal-hal buruk tentang majikan sebelumnya dan mungkin membuat mereka berpikir negatif tentang Anda.

2. Cari orang yang dapat Anda lakukan beberapa latihan wawancara dengan atau berlatih sendiri memastikan Anda melakukannya dengan keras.

   Saran terbaik yang kami miliki untuk mempersiapkan wawancara adalah latihan, latihan, latihan. Anda akan ingin memastikan Anda mendapatkan sebagian besar kesalahan Anda di luar sana sebelum wawancara yang sebenarnya.

3. Jangan berbaring di resume Anda, surat lamaran, atau dalam sebuah wawancara.

   Simpan resume Anda dan tulis surat positif dengan berfokus pada kekuatan dan minat Anda dan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Untuk wawancara bersiaplah untuk menjawab pertanyaan, "Mengapa Anda meninggalkan majikan Anda sebelumnya?" Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah untuk tetap pendek dan manis dan fokus pada perubahan atau restrukturisasi yang mungkin terjadi di perusahaan.

1. Bersiaplah untuk melanjutkan.

   Terlalu sering mudah untuk fokus pada sesuatu yang negatif yang terjadi pada kita dalam hidup kita. Ketika datang ke pencarian pekerjaan penting untuk melupakan atau belajar dari masa lalu dan bergerak secepat mungkin. Menjaga diri Anda tetap positif dan berfokus pada masa depan akan membantu Anda bersiap dan fokus pada langkah-langkah berikutnya yang diperlukan untuk menjadi sukses di tempat kerja.