Menemukan magang yang baik adalah apa yang kebanyakan siswa perjuangkan; tetapi bagaimana Anda tahu apakah magang Anda bagus jika Anda tidak yakin pengalaman seperti apa yang Anda inginkan, atau jika Anda belum menetapkan tujuan apa pun untuk mengetahui apa yang benar-benar ingin Anda capai?
Tujuan Magang Besar
Magang yang hebat menyediakan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi sukses di bidang karir tertentu.
Pengalaman magang yang paling menakjubkan adalah mereka yang mempersiapkan siswa untuk pekerjaan yang mereka harapkan setelah lulus dari perguruan tinggi. Pengusaha mencari karyawan yang memiliki pengalaman yang diperlukan untuk memulai di bidang baru. Pengusaha juga menyambut karyawan baru yang telah memiliki eksposur ke lapangan dan memahami jenis pekerjaan yang akan mereka lakukan setelah mereka dipekerjakan. Pengusaha menghabiskan banyak waktu dan uang untuk melatih karyawan baru mereka dan mereka tahu bahwa mereka dapat menghilangkan banyak waktu ini dengan mempekerjakan seseorang dengan pengetahuan dan pengalaman sebelumnya.
Pentingnya Orang-Orang yang Bekerja Sama dengan Seorang Mentor
Orang-orang yang bekerja sama dengan seorang mentor di dalam perusahaan kemungkinan besar adalah orang-orang yang paling baik belajar tentang budaya organisasi dan apa yang diperlukan untuk diakui oleh tim manajemen perusahaan dan akhirnya menjadi lebih sukses dalam pekerjaan.
Selain pengetahuan dan keterampilan yang dicari oleh para majikan dalam kandidat baru, individu yang akrab dan memahami budaya organisasi sering dilihat sebagai kandidat teratas untuk pekerjaan penuh waktu yang terbuka.
Sering kali majikan merasa bahwa mereka dapat mengajarkan dasar-dasar pekerjaan entry-level tetapi mereka tidak dapat membuat karyawan baru sesuai dengan budaya yang sudah ditetapkan.
Kompensasi Tidak Perlu Mencerminkan Magang Besar
Meskipun sebagian besar siswa magang lebih suka mendapatkan bayaran, fakta bahwa magang dibayar tidak selalu memenuhi syarat sebagai magang yang baik.
Ada banyak magang tanpa dibayar luar biasa di dunia nirlaba yang memberikan pengalaman dan eksposur besar ke lapangan.
Meskipun Pedoman Magang Departemen Tenaga Kerja semakin ketat dalam menuntut perusahaan-perusahaan untung untuk membayar magang mereka, fakta bahwa magang Anda dibayar tidak membuatnya lebih baik daripada magang lain di mana gaji bukan merupakan pilihan. Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan di dunia nirlaba, pengalaman dunia nyata mungkin diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu meskipun kesempatan untuk mendapatkan bayaran untuk belajar di lingkungan jenis ini jarang terjadi. Dalam hal ini, penting bagi siswa untuk mengidentifikasi tujuan pribadi mereka sebelum mereka membuat keputusan bahwa mereka hanya akan menerima magang berbayar.
Peluang untuk Membuat Koneksi Profesional
Magang yang memberikan kesempatan untuk bertemu dengan sejumlah besar profesional yang saat ini bekerja di lapangan adalah pengalaman yang memberi siswa kesempatan untuk membuat koneksi profesional penting yang dapat bertahan seumur hidup.
Karena jaringan dianggap sebagai strategi pencarian pekerjaan # 1, kesempatan untuk bertemu profesional baik di dalam maupun di luar organisasi tempat Anda magang dapat menjadi sangat berharga ketika Anda memulai pencarian kerja saat Anda semakin dekat dengan kelulusan.
Ambillah kesempatan untuk mendiskusikan tujuan masa depan Anda dengan para profesional di lapangan dengan harapan memasukkan mereka dalam jaringan pribadi Anda sendiri.
Manfaat Tambahan dan Manfaat Magang
Magang yang menawarkan gaji, tunjangan, dan tunjangan yang baik sering dilihat sebagai magang mimpi yang semua orang perjuangkan. Ada banyak organisasi yang membayar pegawai magang dengan cukup baik selain menawarkan banyak manfaat kepada karyawan purnawaktu termasuk kesehatan dan gigi. Beberapa organisasi menawarkan berbagai keistimewaan, seperti tiket konser, resepsi jaringan, keanggotaan gym, dan masih banyak lagi. Suatu organisasi yang menawarkan jenis manfaat ini kepada karyawan magang mereka juga menawarkan manfaat besar bagi karyawan mereka saat ini.
Dengan menciptakan magang dan tujuan karir individu Anda akan dapat menemukan magang yang tepat untuk Anda.
Magang sempurna seseorang biasanya tidak sama untuk orang lain yang memiliki tujuan dan harapan pribadi mereka sendiri.