Ketika Anda Bisa Dipecat karena Mencari Pekerjaan Lain
Pemutusan seorang karyawan di-akan adalah hukum praktis setiap negara, kecuali Montana, di mana undang-undang ketenagakerjaan mencegah penghentian untuk alasan yang tidak ditentukan setelah periode percobaan enam bulan - setelah enam bulan, penghentian di Montana harus "karena sebab." Ini berarti bahwa majikan Anda dapat memecat Anda karena mencari pekerjaan lain - atau karena alasan lain.
Pemutusan Diskriminatif Adalah Melawan Hukum
Undang-undang federal dan negara bagian - termasuk Montana - melarang pengusaha memberhentikan karyawan karena alasan diskriminatif seperti usia, ras, agama atau jenis kelamin. Para majikan juga tidak dapat memutuskan pekerja untuk melaporkan tindakan ilegal oleh majikan mereka atau menyatakan hak mereka sebagai pekerja.
Perlindungan Perjanjian Kerja
Dalam beberapa kasus, karyawan yang dicakup oleh kontrak kerja individu atau serikat pekerja mungkin dilindungi terhadap penembakan seperti itu, tergantung pada ketentuan dalam perjanjian mereka. Jika majikan Anda memiliki bahasa dalam buku pedoman karyawan yang mengindikasikan keadaan di mana staf dapat dihentikan, maka Anda mungkin meminta bantuan untuk mengakhiri suatu pengakhiran.
Cara Mencari Kerja Saat Anda Bekerja
Mencari pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan ? Kabar baiknya adalah Anda lebih mungkin dipekerjakan. “Saya telah berbicara dengan para pemimpin SDM yang organisasinya secara rutin menyaring lamaran pekerjaan dan resume dari pencari kerja yang menganggur,” tulis Liz Ryan, pendiri dan CEO Human Workplace, di LinkedIn.
Mengapa? Karena itu cara cepat untuk menyaring pelamar. Tidak masalah jika kita belajar satu hal selama Resesi Hebat, bahkan para pekerja terbaik pun dapat menemukan diri mereka di antara pekerjaan.
Anda juga berada dalam posisi yang lebih baik untuk menegosiasikan gaji awal yang lebih tinggi ketika Anda mencari pekerjaan saat bekerja.
Manajer perekrutan tidak tahu bahwa Anda ingin membuat lompatan, sehingga Anda dapat meminta lebih dari yang Anda lakukan jika Anda menganggur. (Dan untuk sebagian besar, Anda harus bernegosiasi. Kegagalan untuk bernegosiasi tawaran pekerjaan baru dapat menghabiskan biaya hingga $ 1 juta selama perjalanan karier Anda.)
Kabar buruknya, tentu saja, Anda harus sedikit licik. Strategi terbaik untuk menghindari penembakan adalah dengan melakukan pencarian pekerjaan yang bijaksana. Begini caranya:
- Jadilah pencari kerja yang rendah: jangan telusuri situs kerja di tempat kerja, hentikan berbagi upaya pencarian kerja Anda dengan sesama karyawan, dan hindari melakukan panggilan telepon atau mengirim email tentang pencarian pekerjaan Anda saat di kantor. Misalnya, jangan membanggakan wawancara dengan pengusaha, jangan memproyeksikan citra pencari kerja dengan berpakaian konservatif jika tempat kerja Anda memiliki aturan berbusana santai, dan hindari daftar supervisor Anda saat ini sebagai referensi yang dapat digunakan oleh calon pemberi kerja untuk referensi .
- Jangan posting resume Anda secara online di mana majikan Anda mungkin dapat menemukan status Anda sebagai pencari kerja. Perbarui LinkedIn Anda dan profil media sosial lainnya, tetapi jangan menjadikan pencarian pekerjaan Anda jelas dalam berita utama atau pembaruan status.
- Gunakan nomor telepon dan alamat email pribadi Anda. Jangan gunakan telepon kantor Anda atau email perusahaan untuk komunikasi terkait pencarian pekerjaan.
- Jangan gunakan komputer atau ponsel perusahaan Anda untuk mencari pekerjaan. Menghapus riwayat browser Anda mungkin tidak cukup untuk menjaga aktivitas Anda tetap tersembunyi. Dalam satu survei, 45 persen perusahaan melaporkan melacak penekanan dan konten yang dilihat oleh karyawan. Bos Anda mungkin dapat melihat situs mana yang Anda cari, apa yang Anda ketik, dan banyak lagi.
- Bersikaplah jujur dengan manajer perekrutan jika Anda diberitahu bahwa Anda adalah kandidat akhir untuk seleksi. Jelaskan bahwa perusahaan Anda saat ini tidak tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain. Jika memungkinkan, mintalah calon majikan untuk menunda menelepon majikan Anda saat ini sampai mereka yakin tawaran kerja sudah dekat.
- Jangan mencari pekerjaan di waktu perusahaan. Lakukan pencarian pekerjaan online Anda setelah jam kerja, dan kembalikan panggilan telepon dari calon majikan baik selama jam non-kerja atau saat istirahat - dan di telepon pribadi Anda.
- Pilih waktu wawancara dengan hati-hati. Pilih waktu wawancara awal atau akhir, atau ambil hari pribadi.
Berikut adalah kiat untuk mencari pekerjaan saat Anda bekerja .
Baca Lebih Lanjut: 50 Pertanyaan dan Jawaban Tentang Mendapatkan Dipecat | Hak Karyawan Saat Pekerjaan Anda Dihentikan | Bisakah Anda Dipecat Melalui Telepon?