Definisi Berpikir Logis, Keterampilan, dan Contoh

Apa pemikiran logis dan mengapa itu penting bagi pengusaha? Kata "logika" berasal dari kata Yunani yang berarti "alasan." Pengusaha menempatkan nilai tinggi pada pekerja yang menampilkan pemikiran logis yang kuat atau keterampilan penalaran karena pengambilan keputusan mereka didasarkan pada data faktual. Dalam banyak kasus, organisasi tidak ingin karyawan mengambil keputusan berdasarkan emosi tanpa dasar fakta.

Apa yang Berpikir Logis?

Pemikir logis mengamati dan menganalisis fenomena, reaksi, dan umpan balik dan kemudian menarik kesimpulan berdasarkan masukan itu.

Mereka dapat membenarkan strategi, tindakan, dan keputusan mereka berdasarkan fakta yang mereka kumpulkan.

Contoh: Perwakilan penjualan mengubah presentasi tentang produk untuk menyoroti kualitas ramah pengguna setelah menerima umpan balik dari pelanggan yang menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan adalah alasan utama bahwa mereka telah membeli produk.

Penalaran Deduktif

Pemikir logis juga bisa beralasan deduktif . Mereka dapat mengidentifikasi premis yang dapat diterima dan menerapkannya pada situasi yang mereka hadapi di tempat kerja.

Contoh: Suatu organisasi dapat bekerja dengan keyakinan inti bahwa karyawan lebih produktif jika mereka memiliki kendali atas cara mereka menjalankan tanggung jawab mereka. Seorang manajer dapat mendemonstrasikan pemikiran logis menggunakan penalaran deduktif dengan bertemu dengan bawahan, mengkomunikasikan tujuan departemen, dan menyusun sesi brainstorming bagi staf untuk memutuskan metode untuk mencapai tujuan tersebut.

Contoh Berpikir Logis

Melakukan tes riset pasar untuk mengukur reaksi konsumen terhadap produk baru sebelum merancang strategi periklanan

Mengembangkan profil perekrutan untuk perwakilan penjualan baru berdasarkan penilaian kualitas perwakilan penjualan yang paling produktif perusahaan

Merekomendasikan strategi untuk berhenti merokok setelah meninjau studi terbaru tentang berhenti merokok

Menganalisis ulasan oleh pelanggan restoran sebelum menyusun protokol pelatihan

Survei karyawan tentang preferensi mereka untuk imbalan kerja sebelum menyelesaikan kontrak dengan vendor

Meminta umpan balik dari pengguna tentang pengalaman mereka dengan perangkat lunak sebelum menciptakan generasi berikutnya

Memutuskan siapa yang akan ditunjuk sebagai pemimpin tim setelah membandingkan bukti masa lalu dari perilaku kepemimpinan oleh calon kandidat

Mewawancarai karyawan yang berangkat untuk mengungkap pola perputaran yang tidak diinginkan

Menjangkau rekan kerja di organisasi lain untuk menemukan praktik berdampak tinggi sebelum menyelesaikan strategi untuk siklus berikutnya

Membuat slogan kampanye berdasarkan penilaian isu-isu hot-button untuk pemilih potensial

Seorang kontraktor merekomendasikan isolasi ekstra, pemanasan efisiensi tinggi, peralatan dan peralatan pendingin, dan desain matahari pasif untuk pelanggan yang menginginkan rumah yang hemat energi paling mungkin.

Berpikir logis membantu semua karyawan memproses fakta dan solusi akal daripada bertindak berdasarkan emosi mereka.

Terkait: Apa Pemikiran Kritis? | Apa itu Berpikir Kreatif? | Apa itu Inductive Reasoning?

Daftar Keterampilan: Keterampilan Kerja yang Didaftarkan oleh Pekerjaan | Daftar Keterampilan untuk Resume

Baca Lebih Lanjut: Soft vs. Hard Skills | Bagaimana Cara Memasukkan Kata Kunci dalam Resume Anda | Daftar Kata Kunci untuk Resume and Cover Letters | Keterampilan dan Kemampuan