Soft Skill Top Untuk Para Manajer
- Keteguhan: Dapatkah Anda bergantung pada tempat yang Anda inginkan, untuk melakukan apa yang perlu dilakukan, untuk melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan? Bos Anda harus dapat bergantung pada Anda atau Anda tidak akan maju. Sama pentingnya bahwa rekan-rekan Anda dan bawahan Anda percaya bahwa mereka dapat bergantung pada Anda juga. Tanpa itu, mereka tidak akan memberi Anda dukungan yang Anda butuhkan jika Anda ingin sukses.
- Candor: Katakan seperti itu. Jangan gula hal-hal. Jangan katakan apa yang menurut Anda ingin didengar bos. Saya menghormati orang, di atas dan di bawah saya, yang jujur. Saya tidak perlu membuang waktu untuk mencari tahu apa yang sebenarnya mereka maksud.
- Etika Kerja: Anda dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan. Apakah Anda melakukannya atau apakah Anda duduk dan menonton orang lain bekerja? Apakah Anda orang yang bekerja paling keras di grup Anda? Jika tidak, Anda seharusnya.
- Keterampilan Komunikasi : Seberapa baik Anda berkomunikasi dengan atasan Anda, rekan-rekan Anda, bawahan Anda? Apakah Anda dapat berkomunikasi dengan baik secara tertulis seperti Anda secara lisan? Jika Anda memiliki kelemahan di bidang ini, Anda perlu bekerja untuk meningkatkan atau menghilangkannya.
- Komunitas dan Kerja Tim: Banyak yang telah ditulis tentang perlunya mendemonstrasikan kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik bersama anggota lain dari tim Anda. Ini adalah keterampilan yang menjadi lebih penting saat kita bergerak menuju lebih banyak tim lintas fungsional . Tetapi juga penting bahwa seorang manajer membangun komunitas. Jangan hanya menjadi bagian dari tim Anda, tetapi pahami bagaimana itu cocok di organisasi yang lebih besar dan bekerjalah untuk memperkuat koneksi tersebut.
- Keterampilan Manajemen Waktu : Sumber daya satu manajer tidak akan pernah memiliki cukup waktu. Agar berhasil sebagai manajer, sangatlah penting bahwa Anda berkembang, dan terus meningkatkan keterampilan Anda, dalam manajemen waktu. Selain kemampuan untuk memprioritaskan dan mendelegasikan, yang mengurangi jumlah hal yang harus Anda lakukan, Anda harus dapat memaksimalkan apa yang Anda kerjakan dalam waktu yang Anda miliki.
- Penetapan Sasaran: Manajer yang baik dapat menentukan apa yang perlu dilakukan dan menetapkan sasaran untuk sampai ke sana. Jangan hanya melewati hari berurusan dengan apa yang mendarat di piring Anda. Prioritaskan. Cari tahu apa yang perlu dilakukan dan tetapkan tujuan spesifik untuk diri Anda dan untuk tim Anda.
- Mental Agility: Ketika merekrut, saya selalu mencari kandidat yang selangkah lebih maju dari saya dalam wawancara karena orang itu akan sama ketika dipekerjakan. Orang-orang ini menangkapnya dengan cepat. Mereka memahami bisnis secara umum dan industri mereka secara khusus. Mereka adalah pemikir kritis dan pemecah masalah .
- Fleksibilitas: Kami menghadapi perubahan setiap hari. Hukum dan peraturan berubah. Pesaing merilis produk baru. Bencana terjadi. Manajer yang baik memiliki fleksibilitas untuk menghadapi perubahan konstan. Manajer yang baik mengharapkan perubahan dan merencanakannya. Akibatnya, mereka lebih siap untuk perubahan tak terduga. Fleksibilitas mereka memungkinkan mereka bereaksi lebih cepat dan meminimalkan perubahan gangguan dapat membawa.
- Membawa Arah dengan Baik: Sebanyak manajer dihargai karena kemampuan mereka untuk mencari tahu apa yang perlu dilakukan dan mendapatkan setelah itu, masih ada saat-saat ketika mereka perlu diberitahu untuk melakukan sesuatu. Apakah itu merupakan perubahan dalam arah strategis atau pembinaan mengenai kinerja mereka, manajer yang baik harus mampu tidak hanya menerima arahan, tetapi melakukannya dengan sikap positif, dan belajar dari mereka.
Garis bawah
Keterampilan teknis Anda mungkin apa yang membuat Anda diperhatikan dan dipromosikan, tetapi itu tidak cukup. Untuk berhasil sebagai manajer, Anda harus berbakat dalam keterampilan lembut Anda. Di daerah-daerah di mana Anda memiliki keterampilan yang dikembangkan dengan baik, pertahankan. Di area lain, bekerja lebih keras untuk meningkatkan. Itulah cara meningkatkan peluang Anda untuk sukses.