Untuk bekerja dalam pekerjaan apa pun Anda juga membutuhkan apa yang disebut sebagai softskill .
Apa itu Soft Skill?
Keterampilan lunak adalah ciri karakter pribadi atau kualitas yang dimiliki masing-masing dari kita. Mereka membentuk siapa kita, umumnya meliputi sikap, kebiasaan, dan cara kita berinteraksi dengan orang lain. Mereka jauh kurang nyata daripada keterampilan keras atau teknis, dan tidak seperti mereka, Anda tidak belajar soft skill dengan mendaftar dalam program pelatihan. Namun, Anda dapat memperolehnya melalui pengalaman pendidikan, pekerjaan, dan kehidupan, tetapi akan membutuhkan upaya yang terpadu dari Anda. Katakanlah, misalnya, Anda sangat buruk dalam mengelola waktu Anda tetapi menemukan diri Anda terdaftar di kelas yang mengharuskan Anda menyelesaikan banyak proyek. Jika Anda ingin melakukannya dengan baik, Anda harus meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda untuk memenuhi tenggat waktu Anda. Anda dapat belajar cara mengelola waktu dengan lebih baik dengan mencari saran dari dosen dan teman-teman atau membaca artikel yang bermanfaat.
Berikut ini beberapa jenis softskill.
- Komunikasi Verbal : Orang-orang dengan kemampuan komunikasi verbal yang baik memiliki kemampuan untuk menyampaikan informasi kepada orang lain dengan berbicara.
- Keterampilan Interpersonal : Memiliki keterampilan interpersonal yang baik berarti bahwa seseorang tidak hanya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain tetapi bersedia untuk mendengarkan orang-orang tanpa menghakimi mereka, berbagi ide dan melenggang ketika rekan kerja membutuhkan bantuan.
- Menulis : Keterampilan menulis yang baik memungkinkan Anda untuk menghubungkan informasi menggunakan kata-kata tertulis.
- Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis : Pemecahan masalah adalah kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan kemudian muncul dengan solusi yang mungkin. Kemampuan berpikir kritis memungkinkan Anda mengevaluasi setiap solusi yang mungkin, menggunakan logika dan penalaran, untuk menentukan mana yang paling mungkin berhasil.
- Mendengarkan Aktif : Pendengar yang baik berusaha memahami apa yang dikatakan orang lain, hanya menyela ketika tepat untuk mengajukan pertanyaan yang akan membantu memperjelas informasi yang dibagikan.
- Pembelajaran Aktif: Pembelajar aktif bersedia dan mampu memperoleh pengetahuan dan kemudian menerapkannya pada pekerjaan mereka.
- Organisasi : Mereka yang memiliki keterampilan organisasi yang kuat tahu bagaimana mengambil pendekatan sistematis untuk setiap tugas.
- Manajemen Waktu: Mereka yang pandai mengelola waktu mereka tahu bagaimana menjadwalkan tugas mereka untuk menyelesaikan proyek sesuai dengan tenggat waktu. Mereka pandai memprioritaskan pekerjaan mereka.
- Pemain Tim: Mereka yang merupakan pemain tim adalah kooperatif dan dapat menjadi pemimpin atau peserta, sebagaimana diharuskan oleh situasi yang dihadapi. Mereka bersedia berbagi tanggung jawab dengan anggota tim lainnya, apakah itu berarti mengambil kredit untuk keberhasilan atau tanggung jawab atas kegagalan.
- Profesionalisme : Karakteristik ini sulit untuk didefinisikan, tetapi sangat jelas ketika seseorang kurang memilikinya. Ini mungkin satu-satunya sifat yang diinginkan setiap majikan, terlepas dari apa yang Anda lakukan atau di mana Anda bekerja. Profesionalisme mencakup banyak hal termasuk datang tepat waktu, bersikap sopan, umumnya menyenangkan dan membantu, berpakaian dengan tepat dan bertanggung jawab atas tindakan Anda sendiri.
- Pemahaman Membaca: Individu dengan kemampuan membaca pemahaman yang kuat memiliki sedikit kesulitan dalam memahami isi dari materi tertulis.
- Fleksibilitas dan Adaptabilitas: Orang yang fleksibel dan mudah beradaptasi bereaksi dengan baik terhadap perubahan dalam pekerjaan dan lingkungan kerja mereka. Mereka memiliki sikap positif yang bisa dilakukan tentang apa pun yang dilemparkan ke arah mereka.
Mengapa Anda Membutuhkan Keterampilan Lunak?
Setiap pekerjaan Anda dapat memikirkan tuntutan bahwa Anda memiliki karakter khusus, apakah Anda seorang dokter yang perlu menjadi komunikator yang baik untuk menyampaikan informasi kepada pasiennya, petugas kebersihan yang harus memiliki keterampilan interpersonal yang baik sehingga dia bisa mendapatkan bersama dengan rekan kerja atau aktor yang harus gigih meskipun menghadapi penolakan berulang kali.
Suatu hal yang penting untuk dicatat adalah bahwa soft skill dapat dipindahtangankan antara pekerjaan. Meskipun Anda mungkin harus kembali ke sekolah untuk mempelajari keterampilan teknis baru jika Anda mengubah karier, Anda selalu dapat mengambil keahlian lembut Anda karena mereka dihargai di berbagai bidang.
Selain apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan Anda, pengusaha juga mengharapkan Anda memiliki ciri-ciri karakter tertentu. Lihat saja pengumuman pekerjaan dan Anda akan melihat daftar cucian kualifikasi yang tidak hanya mencakup keterampilan teknis yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan tetapi kualitas seperti "keterampilan komunikasi yang sangat baik," "keterampilan organisasi yang kuat," "pemain tim," dan " kemampuan mendengar yang kuat "terdaftar di sana juga. Bahkan jika Anda memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk suatu pekerjaan jika Anda tidak dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki sifat yang ditentukan Anda mungkin tidak akan mendapatkan pekerjaan itu. Pastikan resume Anda mencantumkan pencapaian yang menunjukkan keterampilan lunak yang diinginkan dan Anda juga menemukan cara untuk mendiskusikannya selama wawancara kerja Anda.