Wawancara Kerja Remaja Pertanyaan dan Jawaban
Mengapa Anda Mencari Pekerjaan?
Tentu saja, semua orang ingin menghasilkan uang di pekerjaan, tetapi alasan Anda harus berbagi dengan calon majikan harus mencerminkan minat Anda di lapangan, atau dalam membantu mengembangkan keahlian Anda.
Mengapa Anda Tertarik Bekerja untuk Perusahaan Kami?
Pengusaha mengajukan pertanyaan ini untuk mengukur minat Anda di lapangan, dan untuk melihat apakah Anda telah melakukan penelitian Anda. Pastikan Anda memeriksa situs web perusahaan setidaknya dan membiasakan diri dengan apa yang dilakukan perusahaan, seperti apa pekerjaan dan budaya kerja, dan apa yang penting bagi mereka. - Jawaban Terbaik
Bagaimana Sekolah Mempersiapkan Anda Untuk Bekerja di Perusahaan Kami?
Inilah kesempatan Anda untuk berbicara tentang keterampilan yang Anda dapatkan dalam pendidikan Anda yang akan menjadikan Anda kandidat ideal untuk posisi itu. - Jawaban Terbaik
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
Karyawan baru membutuhkan waktu untuk berlatih, dan perusahaan ingin mengetahui bahwa Anda layak mendapatkannya. Beri tahu mereka tentang minat Anda untuk berkontribusi langsung kepada perusahaan, dan pastikan untuk menyebutkan jika Anda pikir mereka adalah perusahaan yang ingin Anda pertimbangkan ketika studi Anda selesai. - Jawaban Terbaik
Apa yang Anda Pikirkan Dibutuhkan untuk Sukses dalam Posisi Ini?
Pengeposan pekerjaan dapat sangat membantu dalam memberi tahu Anda bagaimana mereka ingin Anda menjawab pertanyaan ini.
Biarkan mereka tahu tentang keterampilan yang Anda miliki yang mereka cari. - Jawaban Terbaik
Bagaimana Anda Menjelaskan Kemampuan Anda untuk Bekerja sebagai Anggota Tim?
Mungkin ada banyak kali Anda telah bekerja sebagai tim, proyek, dalam olahraga atau saat menjadi sukarelawan. Pewawancara akan ingin mendengar contoh spesifik tentang waktu Anda bekerja dengan sukses dalam situasi tim.
Apa Keberhasilan Anda yang Paling Menguntungkan?
Anda tidak ingin menyombongkan diri, tetapi Anda harus berbagi pencapaian yang berkaitan dengan beberapa kualitas atau pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan yang Anda wawancarai. - Jawaban Terbaik
Berapa gaji yang kamu harapkan?
Dengan pertanyaan ini, majikan mencoba untuk menetapkan bahwa harapan Anda masuk akal. Sebagai pekerja muda, gaji yang Anda tawarkan mungkin akan sejajar dengan posisi entry-level. Sebaiknya hindarilah nomor tertentu kecuali Anda mengetahui fakta apa yang dibayar oleh pekerjaan. - Jawaban Terbaik
Beri Tahu Saya Tentang Masalah Utama yang Baru-Baru Anda Tangani.
Dengan pertanyaan ini, pewawancara sedang mencoba untuk menentukan seberapa terampil Anda dalam memecahkan masalah. Tidak apa-apa untuk menggunakan contoh dari sekolah, pekerjaan, olahraga, atau relawan. Pastikan Anda menunjukkan resolusi positif. - Jawaban Terbaik
Pernahkah Anda Memiliki Kesulitan Dengan Pengawas atau Guru?
Pewawancara akan menanyakan pertanyaan ini untuk menentukan bagaimana Anda berhubungan dengan otoritas. Selalu jawab dengan jujur, tetapi pastikan Anda memiliki hasil yang positif. Ingat bahwa situasi yang paling sulit terkadang merupakan pengalaman belajar terbaik. - Jawaban Terbaik
Tips Menangani Wawancara Kerja untuk Remaja
Kunci keberhasilan wawancara untuk remaja adalah melakukan apa yang akan dilakukan oleh calon profesional untuk pekerjaan.
Itulah cara terbaik untuk membuat kesan positif pada calon majikan dan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
Saya bekerja dengan seorang remaja melakukan wawancara pertamanya untuk posisi relawan, dan dia mendapat tawaran pekerjaan di tempat. Mengapa itu begitu mudah? Dia berpakaian dengan tepat , menjawab pertanyaan dengan cara yang diinformasikan, memiliki pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara, dan, secara umum, membuat kesan yang sangat baik pada pewawancara.
Dipersiapkan
Jangan hanya muncul untuk wawancara. Semakin banyak informasi yang Anda siapkan sebelumnya, kesan yang lebih baik akan Anda buat pada pewawancara. Luangkan waktu untuk mendapatkan kertas kerja (jika Anda membutuhkannya) dan referensi, sebelum Anda mulai mencari pekerjaan. Lakukan penelitian Anda. Pelajari semua yang Anda bisa tentang posisi dan perusahaan. Posting pekerjaan dan lainnya untuk posisi serupa dapat menawarkan informasi berharga tentang apa yang mereka cari dalam seorang kandidat.
Itu akan memberi tahu Anda keterampilan apa yang harus Anda tekankan pada resume Anda dan dalam wawancara Anda. Memeriksa situs web perusahaan akan memberi Anda wawasan tentang budaya perusahaan , dan tepat apa yang mereka lakukan dan ingin capai. Semua informasi ini akan memberi Anda kesempatan untuk memberikan jawaban yang lengkap dan terdidik untuk apa pun yang mungkin ditanyakan pewawancara.
Bawa yang berikut bersama Anda ke wawancara:
- Aplikasi pekerjaan selesai (jika perusahaan belum memilikinya)
- Kertas kerja (jika Anda membutuhkannya)
- Referensi
- Lanjutkan (jika Anda memilikinya)
- Notepad / pena
Bersikap sopan
Sangat penting untuk memiliki perilaku yang baik saat wawancara. Goyangkan tangan pewawancara Anda. Pastikan Anda mendengarkan dengan seksama dan serius kepada pewawancara. Jangan duduk sampai Anda diundang. Jangan membungkuk di kursi Anda. Jangan menggunakan bahasa gaul atau bersumpah. Bersikaplah sopan, positif, dan profesional sepanjang wawancara.
Ketahui Jadwal Anda
Ketahui apa hari dan jam Anda tersedia untuk bekerja, karena majikan pasti akan bertanya. Fleksibilitas adalah aset, karena semakin banyak waktu Anda tersedia, semakin mudah bagi perusahaan untuk menetapkan jadwal kerja . Juga tahu bagaimana Anda akan pergi dan bekerja jika Anda tidak mengemudi.
Tepat waktu
Tiba di lokasi wawancara beberapa menit lebih awal. Jika Anda tidak yakin ke mana harus pergi, dapatkan petunjuk sebelumnya. Jika Anda tidak mengemudi sendiri, pastikan Anda memiliki tumpangan yang andal.
Pergi Sendiri
Jika ibu atau ayah Anda membawa Anda ke sebuah wawancara, jangan membawa mereka ke ruang wawancara bersama Anda. Penting bagi Anda untuk berbicara sendiri dan terhubung dengan pewawancara, tanpa bantuan orang lain. Anda perlu menampilkan diri Anda sebagai calon yang matang dan bertanggung jawab untuk pekerjaan.
Kirim Catatan Terima Kasih
Luangkan beberapa menit untuk berterima kasih kepada orang yang mewawancarai Anda. Jika Anda memiliki alamat email, kirim email, terima kasih catatan, jika tidak, kirim kertas terima kasih kepada pewawancara yang telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda.