Kesenjangan atau kesenjangan pekerjaan dalam sejarah pekerjaan adalah penting karena meningkatkan bendera merah di mata calon majikan ketika individu yang tidak bekerja mencoba untuk kembali bekerja.
Para pengusaha merasa gugup untuk mempekerjakan calon pekerja tanpa riwayat pekerjaan berturut-turut. Karena kesenjangan pekerjaan baik untuk alasan positif atau negatif, itu akan membutuhkan penjelasan untuk perusahaan yang potensial.
Sebagai pemberi kerja, setiap celah dalam pekerjaan yang muncul di resume atau lamaran kerja membutuhkan penjelasan. Calon pintar menjelaskan kesenjangan pekerjaan di depan dalam surat lamaran resume mereka. Calon yang mencoba untuk menutupi kesenjangan kerja atau menipu majikan potensial, menggunakan trik untuk membuat materi aplikasi mereka muncul bebas dari kesenjangan kerja.
Pelamar menggunakan bertahun-tahun kerja, daripada tahun dan bulan, sebagai contoh, untuk menutupi kesenjangan kerja yang pendek. Mereka juga menggunakan resume fungsional , yang menekankan keterampilan dan prestasi, daripada kronologi untuk menutupi kesenjangan pekerjaan. Tergantung pada alasan kesenjangan pekerjaan, para kandidat mengarang cerita - beberapa benar, sebagian tidak - untuk menjelaskan kesenjangan mereka dalam pekerjaan.
Orang yang cerdas menggunakan waktu yang dihabiskan menganggur bersiap untuk kembali ke pasar kerja.
Cara Mengatasi Kesenjangan Kerja Anda
Prihatin tentang mendapatkan kembali tenaga kerja setelah jeda dalam pekerjaan Anda? Anda harus ketika Anda mempertimbangkan pengalaman buruk yang dimiliki beberapa pengusaha ketika mereka mengambil kesempatan pada orang-orang dengan kesenjangan dalam sejarah pekerjaan mereka.
Selain itu, pasar kerja tampaknya memiliki kandidat yang memenuhi syarat untuk sebagian besar posisi. Bagaimana resume Anda, dengan kesenjangan kerja satu, lima, atau sepuluh tahun, menumpuk dibandingkan dengan orang-orang yang telah meraih prestasi dan prestasi karier selama sepuluh tahun yang sama?
Ibu dan ayah yang tinggal di rumah yang membesarkan anak-anak mereka, daripada keahlian dan visibilitas mereka di tempat kerja, adalah kelompok terbesar untuk olahraga kesenjangan resume ini. Bahkan beberapa tahun dari angkatan kerja dapat menghancurkan karier Anda jika Anda tidak berhati-hati.
Dalam skenario kasus terburuk, Anda dapat menjadi tidak dapat dipekerjakan di bidang Anda. Bahkan dalam skenario terbaik, Anda pasti akan mengambil pemotongan gaji dan menemukan diri Anda melaporkan kepada seseorang yang sebelumnya telah melaporkan kepada Anda.
Bukan berarti bahwa kembali bekerja tidak ada harapan. Ada banyak orang yang telah kembali ke pekerjaan eksekutif, mengembangkan pekerjaan impian mereka atau menciptakan perubahan karir setelah memilih pengangguran. Hanya saja itu lebih sulit bagi Anda dengan kesenjangan kerja.
Kiat-kiat ini akan membantu Anda tetap siap bekerja saat Anda membesarkan anak-anak atau mengambil beberapa tahun untuk kegiatan non-kerja. Jauh lebih baik meluangkan waktu untuk bersiap-siap untuk dipekerjakan daripada memukul pasar kerja dingin setelah bertahun-tahun di rumah.
Anda akan lebih siap jika Anda memperhatikan kiat-kiat ini.
Kiat untuk Tetap Dapat Dipekerjakan Selama Kesenjangan Kerja
- Bekerja dengan Majikan Anda Saat Ini: Majikan Anda saat ini, dengan asumsi Anda masih bekerja, dapat menghargai Anda dan pengalaman Anda. Berbicaralah dengan majikan Anda untuk mengidentifikasi kerja paruh waktu atau konsultasi potensial atau penugasan berkala yang dapat Anda lakukan selama bertahun-tahun Anda berencana untuk bekerja kurang dari waktu penuh. Jika Anda bekerja di pemasaran, misalnya, mungkin Anda dapat melakukan pekerjaan freelance di pemasaran media sosial, brosur, situs web atau siaran pers.
Jika Anda bekerja di Sumber Daya Manusia, Anda dapat kontrak untuk memperbarui buku pegangan karyawan setiap tahun atau mengajar kelas secara berkala. Ini adalah cara termudah untuk tetap bertahan di tempat kerja selama cuti diperpanjang. Buat promosi terbaik Anda sebelum meninggalkan pekerjaan Anda. Namun, jangan ragu-ragu untuk menelepon, meskipun Anda sudah tidak bekerja untuk jangka waktu tertentu.
- Bangun dan Jaga Jaringan Anda Sebelum Anda Membutuhkannya: Anda akan menemukan bahwa lebih mudah untuk mempertahankan kontak profesional saat ini daripada membangun kelompok baru beberapa tahun di ujung jalan. Kontak profesional menjadi tersebar ke posisi baru; mentor pensiun; rekan kerja yang terhormat pindah ke pekerjaan baru.
Terserah Anda untuk mempertahankan hubungan, kadang-kadang selama bertahun-tahun, dengan orang-orang yang akan mengingat bakat Anda ketika Anda memutuskan untuk kembali bekerja penuh waktu. Juga penting bahwa Anda berhubungan dengan teman dan rekan dalam kehidupan di luar pekerjaan Anda sebagai profesional terpelajar yang telah memilih untuk mengambil waktu jauh dari kariernya untuk membesarkan keluarga. Bicara tentang lebih dari anak-anak; pastikan teman Anda tahu apa yang Anda lakukan secara profesional juga. - Tetap Aktif dalam Asosiasi Profesional: Sebagian besar bidang karir memiliki asosiasi profesional yang mensponsori pertemuan, konferensi, komite, sesi pelatihan, dan lainnya untuk anggota. Tetap aktif dalam asosiasi lokal Anda dengan menghadiri pertemuan, menulis untuk buletin, bertindak sebagai duta besar dan menghadiri konferensi nasional. Relawan untuk kegiatan yang paling sesuai dengan bidang dan minat karir Anda. Pilih aktivitas di mana Anda akan berinteraksi dengan banyak anggota untuk memperluas jaringan Anda pada saat yang bersamaan.
- Relawan di Komunitas, Sekolah, dan Organisasi Sipil: Pekerjaan sukarelawan yang menantang dapat membantu mengisi kekosongan dalam daftar riwayat hidup Anda apakah Anda kembali ke karir awal Anda atau menciptakan perubahan karir di masa depan. Apakah berinvestasi memikirkan waktu dalam menentukan jenis pekerjaan sukarela apa yang paling strategis untuk tujuan jangka panjang Anda?
Melayani sebagai presiden dewan sekolah mungkin lebih berharga ketika Anda kembali bekerja daripada menjahit kostum untuk permainan sekolah. Lakukan keduanya jika Anda memiliki waktu dan tenaga - mereka memenuhi aspek-aspek berbeda dari roh Anda. Pikirkan tentang bagaimana pekerjaan sukarela akan muncul di resume dan stres berkontribusi dalam kesukarelaan yang terkait dengan pekerjaan masa depan Anda. - Terus Perbarui File Lanjutkan: Melacak keterampilan dan aktivitas baru yang telah Anda kembangkan dan alami selama waktu Anda jauh dari tenaga kerja. Simpan file resume diisi dengan catatan tentang pekerjaan sukarela Anda dan kontribusi lainnya. Ketika Anda ingin kembali bekerja, Anda akan bahagia karena Anda menyimpan catatan yang baik pada saat Anda menganggur.
- Buat Bisnis Kecil dan Bekerja Bahkan Beberapa Jam dalam Seminggu: Berpikir kreatif. Seorang ibu yang saya kenal baru saja meninggalkan dunia kerja untuk menghabiskan waktu bersama putrinya yang berusia sebelas tahun. Dia meluncurkan bisnis rumahan rumah doggie yang dibakar. Aktif selama bertahun-tahun di asosiasi Greyhound, dia telah mengidentifikasi basis pelanggan awalnya dan berencana untuk memperluas dari sana.
Menulis untuk surat kabar, majalah, dan bisnis; mengembangkan materi pemasaran untuk organisasi; menjual keahlian profesional Anda sebagai konsultan; membuat lilin atau kerajinan lainnya; merancang dan memelihara kebun; mengoperasikan pusat penitipan anak atau sekolah berbasis rumah; merancang dan membangun situs web; cat, wallpaper dan menghias rumah dan bisnis; melayani acara khusus; dan menyediakan layanan asisten kantor virtual melalui web. - Jaga Keterampilan Anda Saat Ini: Dapatkah Anda membayangkan seorang programmer komputer menemukan posisi baru setelah lima tahun di luar angkatan kerja? Saya juga tidak. Tidak kecuali dia bisa menunjukkan keterampilan saat ini.
Bidang-bidang seperti perbankan, hukum ketenagakerjaan, sekuritas dan perencanaan keuangan berubah dengan cepat. Hadiri sekolah, ikuti seminar lulusan, berpartisipasi dalam pembelajaran online, dan baca untuk tetap mengikuti perkembangan di bidang Anda. Perguruan tinggi setempat Anda mungkin memiliki kelas yang dapat Anda audit jika Anda tidak dapat membayar uang kuliah.
Tidak, kelas penyegar yang cepat tidak akan membantu Anda di sebagian besar bidang ketika Anda memutuskan untuk kembali bekerja atau berganti karier. Terus mengikuti bidang Anda setiap tahun adalah cara terbaik untuk tetap bekerja pada sesuatu yang ingin Anda lakukan. - Gunakan Waktu di Rumah untuk Mengubah Karir: Mungkin sudah waktunya untuk mencoba sesuatu yang baru. Waktu untuk bekerja sangat sempurna untuk mengejar pilihan karir dan belajar lebih banyak tentang diri Anda dan minat Anda. Anda mungkin ingin menciptakan kehidupan yang Anda inginkan dengan krisis karier menengah.
Jika Anda memutuskan untuk mengubah karier, Anda dapat menginvestasikan waktu untuk memperoleh gelar yang dibutuhkan. Atau, Anda dapat menghabiskan waktu bisnis berbasis relawan atau rumah Anda untuk keterampilan yang dibutuhkan untuk karier baru. - Pertimbangkan Kerja Paruh Waktu : Bekerja paruh waktu di bidang Anda, bidang perubahan karier Anda atau hanya untuk menjaga catatan kerja Anda tetap segar. Uang itu mungkin juga berguna untuk keluarga atau untuk membiayai tujuan masa depan Anda.
- Pertimbangkan Berbagi Pekerjaan: Banyak orang memilih untuk meninggalkan angkatan kerja untuk jangka waktu tertentu. Pengusaha mungkin harus mempertimbangkan cara-cara kreatif untuk menjaga agar orang yang dihargai tetap bekerja atau mengisi posisi yang sulit untuk diisi. Berbagi pekerjaan , baik setengah hari, atau membagi minggu dapat bekerja untuk karyawan dan majikan jika saluran komunikasi tetap terbuka.
Dan, karya yang dibagikan mungkin bekerja paling baik untuk semua yang peduli ketika dua orang berbakat menginvestasikan energi mereka dalam pekerjaan yang sama.
Dengan investasi yang konsisten dalam diri Anda dan mempertahankan relevansi pekerjaan dan karier Anda, Anda dapat mengatasi kesenjangan pekerjaan. Pilih untuk dipersiapkan untuk hari ketika manajer perekrutan bertanya, "Apa yang telah Anda lakukan selama sepuluh tahun terakhir." Anda dapat menjawab, "Banyak. Saya ingin memberi tahu Anda tentang waktu itu."
Sebagai majikan, carilah kandidat dengan integritas. Mereka menjelaskan kesenjangan pekerjaan mereka dalam surat lamaran mereka. Mereka jujur ketika mereka memperhitungkan waktu yang dihabiskan untuk menganggur selama wawancara kerja.
Dengan penipuan materi aplikasi yang meningkat, Anda perlu tahu siapa yang Anda rekrut .
Juga Dikenal Sebagai: kesenjangan dalam pekerjaan, melanjutkan kesenjangan