Jika Anda akan memulai pencarian kerja, harap referensi Anda diperiksa. Referensi yang Anda berikan kepada pengusaha dapat dihubungi tentang riwayat pekerjaan Anda, kualifikasi, dan keterampilan yang memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan itu.
Selain itu, banyak organisasi yang memeriksa dengan perusahaan sebelumnya untuk mendapatkan informasi tentang riwayat pekerjaan Anda dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan.
Kapan Pengusaha Memeriksa Referensi?
Hari-hari ketika para majikan mengabaikan referensi atau tidak menganggap mereka penting telah lama hilang. Menurut survei Society for Human Resource Management (SHRM), lebih dari delapan dari sepuluh profesional sumber daya manusia mengatakan bahwa mereka secara teratur melakukan pemeriksaan referensi untuk profesional (89 persen), eksekutif (85 persen), administrasi (84 persen), dan teknis (81 persen) posisi.
Pengecekan referensi reguler kurang mungkin, tetapi masih mungkin, untuk pekerja terampil, paruh waktu, sementara, dan posisi musiman.
Informasi yang secara rutin diberikan kepada pengecer referensi oleh perusahaan yang disurvei termasuk tanggal pekerjaan, kelayakan untuk mempekerjakan kembali, riwayat gaji, dan kelayakan kerja.
Siapa yang Memeriksa Pengusaha?
Rata-rata, pengusaha memeriksa tiga referensi untuk setiap kandidat.
Penting untuk dipersiapkan untuk menyediakan ini dengan baik sebelum Anda perlu menyajikannya kepada calon majikan.
Sangat penting untuk memilih orang yang tepat dan berbicara dengan mereka terlebih dahulu tentang menggunakannya sebagai referensi.
Anda perlu orang yang responsif yang dapat mengonfirmasi bahwa Anda bekerja di sana, jabatan Anda, alasan Anda untuk pergi, dan detail lainnya.
Orang-orang yang Anda cantumkan seharusnya dapat membuktikan kinerja dan tanggung jawab Anda, jadi jaga referensi Anda sebagai informasi terbaru. Cara termudah untuk memberikannya kepada pemberi kerja adalah dengan menyusun daftar referensi yang dapat Anda bagikan dengan manajer perekrutan.
Selain daftar referensi, Anda mungkin diminta untuk informasi kontak untuk atasan Anda saat ini. Namun, calon majikan harus mendapatkan izin Anda sebelum menghubungi penyelia Anda agar tidak membahayakan posisi Anda saat ini. Anda dapat meminta supervisor Anda untuk tidak dihubungi sampai Anda lebih jauh dalam proses perekrutan.
Sangat dapat diterima untuk menggunakan referensi selain dari majikan Anda. Kenalan bisnis, pelanggan, dan vendor semuanya bisa menjadi referensi yang baik. Jika Anda menjadi sukarelawan, pertimbangkan untuk menggunakan para pemimpin atau anggota lain dari organisasi sebagai referensi. Berikut daftar siapa yang diminta untuk memberi Anda referensi pekerjaan .
Apa Yang Akan Ditanyakan Referensi Anda?
Apa yang ingin diketahui calon pengusaha tentang Anda?
Mereka akan mencari tahu tentang segala hal mulai dari bagaimana Anda akan cocok dengan posisi yang Anda wawancarai untuk apakah Anda adalah karyawan yang dapat diandalkan untuk perusahaan Anda sebelumnya. Sampaikan referensi Anda tentang jenis pekerjaan apa yang Anda lamar dan apa yang Anda pikir mungkin ingin diketahui majikan, dan kemudian tanyakan kepada mereka tanggapan apa yang akan mereka berikan.
Lebih baik untuk mendapatkan kejutan yang tidak menyenangkan di muka. Jika referensi tidak akan positif, Anda selalu dapat meminta orang lain untuk referensi. Jika Anda khawatir tentang pemberi kerja memberi Anda referensi yang buruk , bahkan lebih penting untuk mengetahui apa yang akan dikatakan oleh referensi Anda yang lain.
Tetaplah pada Fakta
Jika Anda tergoda untuk meregang kebenaran tentang riwayat pekerjaan Anda, jangan, lakukan saja. Risiko ditemukan tinggi. Survei Pengecekan Referensi SHRM yang disebutkan di atas menemukan bahwa dari para profesional sumber daya manusia dari organisasi yang menggunakan pemeriksaan referensi untuk memverifikasi lama kerja, 53 persen menemukan informasi yang dipalsukan, setidaknya kadang-kadang, selama pemeriksaan mereka.
Dan dari responden yang memverifikasi gaji sebelumnya, 51 persen menemukan bahwa kandidat pekerjaan memberikan informasi yang salah setidaknya beberapa waktu.
Survei CareerBuilder melaporkan bahwa 77 persen responden survei telah berbohong dalam resume. Anda tidak ingin menjadi salah satu kandidat yang resume-nya tidak akurat.
Prihatin Tentang Apa yang Mereka Akan Katakan Tentang Anda?
Anda mungkin khawatir tentang riwayat pekerjaan Anda atau tentang apa yang akan dikatakan mantan perusahaan tentang latar belakang Anda. Ada perusahaan yang akan memeriksa referensi Anda dan memberikan laporan. Jika informasinya salah, Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk memperbaruinya. Sebelum Anda memilih perusahaan, toko perbandingan untuk menentukan layanan dan struktur biaya terbaik untuk kebutuhan Anda.
Lebih lanjut tentang Referensi: Cek Latar Belakang | Meminta Referensi | Contoh Surat Referensi