Multitasking dan Topik Wawancara Kerja Umum Lainnya
Bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini sangat tergantung pada pekerjaan yang Anda lamar, serta kualitas yang dicari oleh pemberi kerja potensial dalam karyawan baru yang ideal.
Misalnya, produser televisi atau perawat terdaftar harus dapat melakukan banyak tugas, seperti pemain sulap dalam lingkaran sirkus. Namun, jika Anda mendaftar menjadi copywriter atau terapis pijat, multitasking tidak terlalu menjadi perhatian.
Apakah Multitasking adalah Hal yang Baik?
Dalam sebagian besar situasi, majikan menanyakan apakah Anda dapat menangani beberapa hal sekaligus. Ini adalah pertanyaan yang adil, terutama dengan banyaknya panggilan telepon, email, dan pertemuan yang dapat muncul pada hari tertentu. Namun, di beberapa lini pekerjaan, multitasking bukanlah yang ideal. Ini bisa berarti bahwa perhatian Anda diambil dari tugas utama Anda, yang memiliki beberapa risiko. Mungkin diperlukan waktu lebih lama untuk menyelesaikan tugas, dan tugas mungkin rentan terhadap kesalahan. Seseorang biasanya lebih efisien bila dibiarkan fokus pada satu tugas pada satu waktu.
Dalam pekerjaan, sesuatu biasanya muncul yang akan menggagalkan konsentrasi Anda pada tugas utama Anda. Pewawancara tahu bahwa manajemen waktu kadang-kadang bisa menderita di tangan multitasking.
Bagaimana Menjawab Pertanyaannya?
Ingatlah untuk jujur dengan jawaban Anda. Pertanyaannya adalah: "Bisakah Anda melakukan banyak tugas? Atau, apakah Anda lebih suka menangani satu proyek dalam satu waktu?" Temukan jawaban di bawah ini yang terdengar tepat untuk Anda. Kemudian, bangunlah fondasi itu untuk jawaban Anda sendiri atas pertanyaan itu. Anda dapat mengharapkan bahwa multitasking dapat muncul dalam wawancara pekerjaan Anda.
- "Saya suka melakukan banyak tugas, baik dalam kehidupan pribadi maupun kehidupan profesional saya. Saya lebih suka banyak hal terjadi sekaligus. Itu membuat saya tertarik dan terus maju."
- "Saya menemukan kepuasan dalam mencapai lebih dari kurang, jadi saya lebih memilih untuk mengambil lebih sedikit. Ini lebih baik daripada hanya menangani satu masalah pada satu waktu."
- "Saya paling baik ketika saya melakukan banyak tugas. Ketika saya menangani satu masalah pada satu waktu, saya cenderung memikirkan solusinya. Sementara itu, ketika saya memiliki banyak hal untuk diselesaikan, saya dapat fokus pada solusi yang paling akurat segera."
- "Saya lebih suka menangani satu proyek dalam satu waktu. Ini memungkinkan saya untuk fokus pada tugas di tangan. Namun, dalam bisnis, sementara itu akan ideal, kenyataannya adalah bahwa saya harus dapat menyesuaikan diri dengan kekuatan luar. Ketika banyak hal datang pada saya sekaligus, saya membuat daftar periksa, yang membantu saya untuk memprioritaskan dan membimbing saya untuk bekerja pada kebutuhan yang paling mendesak terlebih dahulu. "
Pertanyaan Wawancara Umum Lainnya
Sama pentingnya dengan multitasking adalah dengan calon majikan, begitu juga beberapa faktor lain: kemampuan untuk bekerja dengan tim , kemampuan untuk berkomunikasi, dan etos kerja dan kesetiaan Anda, untuk menyebutkan beberapa saja. Lihatlah beberapa pertanyaan lain yang mungkin Anda temui saat wawancara.
Menilai Kelemahan Anda
Ini adalah salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan. Pastikan untuk meminimalkan kelemahan Anda dan tekankan kekuatan Anda. Fokus pada sifat-sifat profesional yang Anda tahu seorang pewawancara cari dalam seorang kandidat, seperti keterampilan komunikasi yang baik. Contoh jawaban untuk pertanyaan ini adalah, "Saya terus melihat cara-cara baru untuk meningkatkan kemampuan komunikasi saya menjadi presenter yang lebih efektif. Saya merasa saya efektif dalam pendekatan saya saat ini, tetapi komunikasi adalah satu bidang di mana kita semua dapat belajar menjadi komunikator yang lebih kuat. "
Memperbesar Kekuatan Anda
Sebuah pertanyaan yang mungkin Anda dapatkan dalam sebuah wawancara adalah, "Apa yang dapat Anda lakukan bagi kami yang kandidat lain tidak bisa?" Ini memungkinkan Anda berkuasa untuk berteriak dari puncak gunung kualitas terbaik Anda dan menyoroti kekuatan Anda. Rangkumlah beberapa contoh cemerlang tentang bagaimana Anda membantu menegosiasikan kesepakatan, memecahkan masalah, atau menyampaikan tenggat waktu yang merupakan masalah besar bagi perusahaan Anda yang lalu.
Seberapa Setia Anda Terhadap Perusahaan?
Karyawan yang loyal berkontribusi besar terhadap produktivitas bisnis. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" Pertanyaan ini digunakan untuk mengukur apakah Anda benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan dan bahwa Anda tidak hanya mengirimkan resume kepada siapa pun dan semua orang.
Cara untuk memberi tahu pemberi kerja potensial bahwa Anda dapat menjadi aset yang setia adalah dengan mengatakan bahwa dalam pencarian pekerjaan Anda, Anda telah memilih perusahaan-perusahaan kunci yang pernyataan-pernyataan misinya sejalan dengan nilai-nilai Anda, di mana Anda tahu Anda bisa bersemangat tentang apa yang perusahaan itu lakukan. tidak.
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.