Meskipun Anda Mungkin Bersemangat, Jangan Lebih Percaya Diri
Ini bisa sangat menarik, tetapi juga menegangkan. Biasanya, karena manajer perekrutan telah secara drastis mempersempit bidang karyawan potensial, waktu tunggu Anda untuk panggilan kembali akan jauh lebih singkat.
Ingat, tergantung pada ukuran perusahaan dan ruang lingkup pekerjaan, wawancara kedua Anda mungkin saja menjadi langkah berikutnya. Mungkin ada wawancara ketiga juga.
Contoh Undangan ke Wawancara Kedua
Berikut ini adalah contoh email yang memberi tahu Anda bahwa Anda telah dipilih untuk wawancara kedua.
Subjek: Undangan ke Wawancara Kedua
Dear Lucy Miranda,
Terima kasih telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan kami untuk mendiskusikan minat Anda, dan kualifikasi untuk, posisi asisten manajer galeri di Oakland Photography Institute.
Kami dengan senang hati memberitahukan Anda bahwa Anda telah melewati putaran pertama wawancara dan kami ingin mengundang Anda untuk kembali ke galeri untuk wawancara kedua. Wawancara harus berlangsung sekitar dua jam. Tolong beri tahu saya hari apa dan waktu Anda tersedia untuk dua minggu ke depan.
Kami berharap dapat bertemu dengan Anda lagi.
Terbaik,
Jason Turner
Apa yang Diharapkan di Wawancara Kedua
Mendapatkan undangan email adalah langkah selanjutnya yang bagus, tetapi itu tidak berarti pekerjaan itu milik Anda.
Pada titik ini, mereka cenderung mempersempit kolam pemohon, dari lusinan yang mendaftar, hanya segelintir yang berhasil lolos melalui babak pertama.
Kali ini Anda akan menghadapi kandidat yang paling berkualitas, jadi penting untuk tetap fokus dan tidak terlalu percaya diri.
Banyak orang mengira bahwa wawancara kedua lebih santai daripada yang pertama.
Ini sama sekali tidak terjadi kecuali secara khusus dinyatakan oleh manajer perekrutan atau kontak sumber daya manusia dalam undangan yang Anda terima.
Pastikan untuk berpakaian seperti yang Anda lakukan untuk pertemuan pertama , seperti mengenakan pakaian pria atau pakaian yang pantas dan kontemporer, kecuali itu adalah lingkungan kerja yang santai. Pastikan pakaian Anda bersih, tertekan rapi, dan pas. Dan jauhkan aksesori Anda seminimal mungkin.
Wawancara kedua Anda kemungkinan akan berbeda dari yang pertama dalam beberapa cara. Dengan beberapa perusahaan, Anda akan bertemu dengan orang yang berbeda dari yang Anda lakukan di wawancara pertama. Di perusahaan lain, Anda akan bertemu dengan kelompok yang sama, tetapi fokus wawancara akan berbeda. Alih-alih pertanyaan tentang pengalaman kerja dan kinerja Anda, mereka mungkin berfokus pada budaya dan kepribadian untuk melihat apakah Anda cocok untuk kantor.
Ada sejumlah jenis wawancara yang berbeda , dan mungkin setelah wawancara awal Anda, perusahaan yang potensial akan menggunakan jenis yang berbeda untuk melihat bagaimana Anda menangani situasi wawancara yang berbeda. Jika wawancara pertama Anda adalah satu-satu, yang kedua Anda mungkin adalah wawancara kelompok. Wawancara kelompok adalah kelompok kolega yang mewawancarai Anda atau sekelompok orang yang diwawancarai yang diwawancarai bersama.
Either way, tim perekrutan akan melihat bagaimana Anda berinteraksi dengan kelompok, jadi berlatih keterampilan mendengarkan Anda dan bahasa tubuh juga.
Ingat, ini benar-benar percakapan dua arah. Saat mereka mewawancarai Anda, Anda juga harus mengevaluasi mereka sebagai calon majikan. Wawancara kedua adalah peluang besar untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang seperti apa rekan kerja Anda, seperti apa budaya perusahaan, dan bagaimana atasan potensial Anda beroperasi.
Bersiaplah untuk bertanya tentang bukan hanya peran Anda tetapi tim masa depan Anda dan perusahaan secara keseluruhan. Sambil memberi Anda wawasan yang berharga, itu juga menunjukkan minat dan semangat Anda untuk pekerjaan itu.