10 Alternatif untuk Pesta Liburan Kantor

by Susan M. Heathfield

Jaga Ho-Ho-Ho Biaya Rendah, Kunci Rendah, dan Kesenangan untuk Karyawan yang Ditantang Waktu

Didukung oleh ekonomi yang telah membuat beberapa langkah signifikan selama beberapa tahun terakhir dan laba perusahaan yang sehat, survei oleh Challenger, Gray & Christmas, Inc. menunjukkan bahwa lebih banyak pengusaha nasional yang siap untuk memecah topi partai mereka selama musim liburan . Sebuah survei baru menunjukkan bahwa tidak hanya perusahaan yang merencanakan pesta liburan tahun ini, tetapi banyak juga yang berharap untuk meningkatkan pengeluaran pada shindigs karyawan ini.

"Dalam survei tahunannya mengenai rencana pesta liburan, penasehat outplacement global Challenger, Gray & Christmas, Inc. menemukan bahwa 80 persen perusahaan berencana untuk menyelenggarakan pesta liburan tahun ini. Dari jumlah ini, lebih dari 21 persen menganggarkan lebih banyak untuk acara mereka. "

Namun, ketahuilah bahwa para pengusaha semakin tidak memiliki toleransi terhadap pesta tahunan pesta-pesta yang melibatkan episode - episode karier yang penuh dengan alkohol berlebihan .

Karyawan menunjukkan sedikit apresiasi atas investasi mahal di sebuah pesta kantor jika kompensasi pribadi mereka dipengaruhi oleh perlambatan penjualan perusahaan yang mengakibatkan kenaikan gaji rendah dan hilangnya bonus atau pembagian keuntungan . Potensi peningkatan biaya untuk karyawan melalui inisiatif Washington seperti peningkatan biaya Obamacare juga merupakan pemain dalam pemikiran karyawan tentang pesta kantor.

Rayakan Tanpa Pesta Kantor Tradisional — atau Tambahan

Ini masih musim liburan, kesempatan bagi pengusaha dan karyawan untuk berpartisipasi dalam membangun tim , semangat untuk meningkatkan petualangan liburan — bersama. Waktu untuk melibatkan keluarga karyawan dalam interaksi yang menyenangkan dengan rekan kerja mereka didorong dan dibutuhkan.

Jadi, jika pesta kantor liburan terjangkau dan diinginkan oleh karyawan Anda — pertahankan satu. Jika tidak, penekanan pada alternatif ini untuk pesta kantor liburan adalah pada kegiatan berbiaya rendah dengan tendangan yang menyenangkan. Investasi minimal energi dan waktu dalam perencanaan dan pelaksanaan juga dihargai oleh karyawan yang stres.

Anda juga dapat menemukan bahwa karyawan dibanjiri dengan perayaan selama musim liburan dan Anda mungkin lebih beruntung menarik karyawan untuk menghadiri di luar musim dari Thanksgiving hingga 1 Januari. Misalnya, TechSmith Corporation menemukan bahwa mayoritas karyawan dan pasangan dan mitra mereka dapat menghadiri pesta dewasa tahunan ketika menjadi pesta ulang tahun perusahaan pada bulan Februari.

Mereka masih mengadakan makan siang keluarga pada malam Natal di siang hari dan banyak karyawan, anak-anak mereka, pasangan, dan mitra, yang tidak bepergian untuk liburan, hadir. Bahkan, banyak yang memukul makan siang dan kemudian pergi pada perjalanan liburan mereka. (Ini adalah alternatif pesta liburan lainnya.)

Dengan semua ini, berikut adalah ide tentang cara merangkul semangat liburan tanpa melakukan banyak waktu karyawan, uang tunai, atau energi yang diperoleh dengan susah payah. Karyawan dan keluarga mereka akan menghargai alternatif rendah Anda terhadap pesta kantor yang mahal, memakan energi, dan menakutkan.

01 Membuat Cookie untuk Mencicipi Kue Liburan

Dengan penawaran perusahaan, minuman ringan, dan sari buah, mintalah karyawan untuk membawa sepiring kue untuk dibagikan dengan rekan kerja mereka. Jaga agar tekanan rendah dengan menentukan bahwa produk roti juga diterima. Pastikan perusahaan memesan persediaan kue roti untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mencicipi beragam.

Jadikan acara tersebut meriah dengan musik liburan dan hadiah sertifikat hadiah untuk para pembuat kue dari kue favorit karyawan. Jika karyawan Anda tertarik, Anda juga dapat mensponsori pertukaran cookie.

02 Jadwalkan Hari Sweater Liburan Buruk

Pada tahun keenam, begitu baik dalam perjalanan untuk menjadi tradisi tahunan, karyawan di TechSmith Corporation memilih hari untuk dipakai dan menikmati sweter favorit berkilauan, hanya liburan, jelek, dan sweter.

Dipilih dan dicintai dengan selera rendah dan meninggalkan, kontes untuk memakai sweter liburan paling jelek dari semua percikan menyenangkan dan tawa sepanjang hari. Temani pesta dengan foto dan minuman yang disediakan perusahaan untuk semua.

03 Pegang Makan Siang Berbahan In-House Dengan Hiburan dan Permainan Karyawan

Tradisi tahunan perusahaan klien, alih-alih pesta kantor, termasuk menutup produksi empat jam lebih awal pada sore hari selama musim liburan. Bir dan anggur yang disediakan oleh perusahaan dan sandwich sandwich yang dikhususkan / sup panas atau makan siang kalkun menyoroti perayaan, tetapi penekanannya adalah pada karyawan yang bermain-main bersama.

Permainan kartu, shuffleboard, bola basket, permainan papan, Pictionary, tenis meja, kolam renang, dan banyak lagi, menyulut jam-jam kompetisi yang menyenangkan dan ramah dan tidak terlalu banyak minum .

04 Berpartisipasi dalam Pertukaran Kartu Liburan

Karyawan mendaftar untuk bertukar kartu dengan rekan kerja. Ketika perusahaan Anda menjadi lebih besar, biaya dan waktu yang terlibat dalam mengirim kartu ke semua rekan kerja menjadi halangan bagi banyak karyawan. Mengapa tidak menarik nama dari topi sehingga rekan kerja masih dapat menukar kartu, katakan 1-5, daripada mengirim ke seluruh kantor. Atau, batasi kartu ke departemen.

Sebarkan keceriaan liburan dengan kartu liburan yang dikirim dalam dosis yang lebih kecil. Jika Anda menggunakan gambar, masukkan nama karyawan dengan jumlah yang sama dengan jumlah kartu yang setiap karyawan setujui untuk dikirimkan. Jaga kerahasiaan penerima Anda. Lakukan menggambar di makan siang perusahaan, hari sweater jelek, atau pertukaran kue.

05 Buat Kontribusi Amal sebagai pengganti Partai Office

Karyawan menemukan amal memberi motivasi dan menarik . Temukan amal yang didukung karyawan Anda atau bawalah lebih banyak pemberian kami untuk badan amal yang diidentifikasi dalam rencana filantropis perusahaan Anda jika Anda memilikinya.

Pemberian visual paling banyak dipajang saat liburan. Karyawan senang melihat tumpukan makanan, hadiah, pakaian, dan barang-barang rumah tangga yang tumbuh di lobi perusahaan atau ruang istirahat. (Tapi, perlu diingat bahwa barang-barang fisik sulit untuk amal untuk mendistribusikan, dan sebagian besar amal akan memberitahu Anda bahwa mereka lebih suka hadiah uang tunai.)

Karyawan membangun sebuah tim ketika mereka bersatu untuk melukis dinding untuk anggota komunitas yang lebih tua untuk mencerahkan musim liburan mereka, misalnya. Apapun kegiatan amal yang Anda pilih , Anda dapat mengejar mereka sebagai alternatif untuk pesta kantor. Atau, pemberian amal dapat melengkapi ide-ide lain yang dibagikan di sini.

06 Jadwalkan Makan Siang Potluck Karyawan

Karyawan dapat menikmati merayakan musim liburan dengan makan siang seadanya di tempat kerja. Jika Anda tidak terlalu sering melakukan ini, dan Anda mengganti mereka dengan pesta-pesta yang dipasok oleh perusahaan, para karyawan menikmati memamerkan keterampilan kuliner mereka. Poskan daftar pendaftaran secara online atau di ruang makan siang, sehingga karyawan membawa berbagai makanan untuk dibagikan.

Makan siang potluck adalah acara meriah, terutama ketika Anda menggabungkan potluck dengan salah satu alternatif ini ke pesta kantor, termasuk Secret Santa dan Ugly Holiday Sweater Day.

Dalam suatu perubahan yang tidak biasa ke tarif potluck tradisional, satu perusahaan klien dengan sejumlah besar karyawan dari berbagai negara, meminta karyawan untuk membawa hidangan tradisional yang mewakili masakan negara mereka ke potluck.

Musim liburan tahunan seadanya menjadi yang paling ditunggu-tunggu acara tahun ini. Karyawan menikmati hidangan yang tidak dikenal, tetapi lezat, yang asli dari negara asal rekan kerja mereka.

07 Hias Kantor Anda, Cubicle, Kontes Area Kerja

Di salah satu perusahaan klien di mana karyawan bekerja di lingkungan manufaktur kamar yang bersih, sorak-sorai liburan menyebar setiap tahun saat tim karyawan berkompetisi untuk menghias jendela yang melihat karyawan dari luar ruangan yang bersih. Karyawan memilih di jendela pemenang tempat pertama, kedua, dan ketiga.

Anda dapat mensponsori kontes serupa di tempat kerja Anda. Positif? Tempat kerja Anda adalah citra keceriaan liburan sepanjang musim saat karyawan bersaing dalam tim untuk mendekorasi area kerja, kantor, ruang konferensi, atau area umum.

Pemenang umumnya dipilih oleh karyawan lain dan sertifikat hadiah (atau hadiah kecil lainnya) dapat dilakukan bersamaan dengan kegiatan lain yang tercantum dalam alternatif ini untuk pesta kantor. Ingatlah bahwa ketika sebuah tim bersaing, hadiah harus dibagi, atau setara yang diberikan untuk setiap anggota tim.

08 Pilih Rahasia Santa Pal

Gambarkan satu nama karyawan dari nama-nama yang diajukan oleh karyawan yang ingin berpartisipasi. Pegang penukaran hadiah dengan biaya terbatas pada makan siang seadanya. Lebih menyenangkan lagi? Secret Santa adalah acara liburan panjang di salah satu perusahaan menengah.

Secret Santa, masih dengan batas pengeluaran yang serius, mempekerjakan karyawan selama beberapa minggu karena Santa Rahasia merencanakan serangkaian hadiah kecil dan kejutan untuk penerima mereka.

Kejutan berada di kotak surat karyawan, di meja karyawan, dan tergantung di cermin toilet. Santas lain bahkan lebih kreatif — bayangkan bilik-bilik berdinding pita. Setengah kesenangan itu mengejutkan si penerima sementara menjaga identitas Rahasia Santa tersembunyi.

Lain sentuhan internet di Secret Santa mengharuskan karyawan yang berpartisipasi untuk membeli hadiah mereka di eBay dengan batas harga $ 25, termasuk pengiriman.

09 Rencanakan Pesta Kantor untuk Musim Berbeda

Karena persaingan untuk waktu, perhatian, energi, dan investasi karyawan selama musim liburan Desember, beberapa perusahaan menjadwalkan pesta pada waktu lain sepanjang tahun.

Jadwalkan pesta pendirian perusahaan Anda pada bulan April, malam pertengahan musim panas di bulan Juli, atau panen musim gugur awal pada bulan September. Setiap bisnis memiliki acara dan asosiasi dalam sejarahnya sehingga karyawan mungkin ingin merayakannya dengan pesta kantor.

Di luar musim liburan Desember, tempat tersedia dan lebih murah. Makanan, pakaian, dekorasi, dan minuman bisa menjadi kurang ambisius dan lebih santai dan menyenangkan. Jalankan liar dengan imajinasi Anda. Bahkan piknik di halaman perusahaan dapat mengalahkan ledakan liburan ketika karyawan terlalu merayakan dan terlalu stres.

10 Pegang Pihak Office - Tapi Tetap Lakukan Low-Key and Casual

Mungkin organisasi Anda masih ingin mengadakan pesta kantor untuk liburan. Anda bisa bersenang-senang, alternatif yang lebih murah dari semburan mewah tradisional. Anda bahkan dapat menjadwalkan dan mengadakan pesta kantor pada suatu waktu atau lokasi untuk melibatkan keluarga jika Anda menginginkannya.

Kombinasi pakaian santai (tidak ada pakaian glitter untuk dibeli), anak-anak yang diundang (tidak ada pengasuh anak untuk ditemukan), dan menyenangkan, lingkungan santai yang nyaman membuat pesta-pesta ini menyenangkan bagi semua.

Kunci untuk membatasi konsumsi alkohol adalah menyediakan banyak kegiatan. Orang dewasa dan anak-anak sama-sama menikmati permainan Wii dan peluang lain untuk bersaing mendapatkan hadiah kecil, seperti permainan kartu, shuffleboard, panahan, dan turnamen biliar.

Diadakan di tempat, atau di kedai lokal, kunci untuk kunci rendah termasuk prasmanan, pakaian santai, dan banyak kegiatan membangun tim untuk bermain dan berbagi dengan rekan kerja, dan keluarga mereka, jika Anda memilih. Seorang karyawan yang giat bahkan mungkin ingin bermain Sinterklas untuk anak-anak.