Strategi Wawancara untuk Orang yang Pemalu

Belajar Perilaku Nonverbal yang Efektif

Sebagai orang yang pemalu, pemikiran wawancara untuk magang atau pekerjaan dapat menciptakan kecemasan yang ekstrim bahkan ketika Anda hanya memikirkan apa yang akan Anda katakan. Anda mungkin berpikir untuk diri sendiri, “bagaimana mungkin saya berbicara tentang diri saya sendiri dalam cahaya yang positif ketika saya benar-benar tidak memiliki sesuatu untuk dikatakan.” Kebenarannya adalah bahwa ada banyak keuntungan untuk menjadi pemalu yang dapat sangat membantu untuk magang atau wawancara kerja.

Anda juga dapat menemukan lebih banyak kiat dalam artikel "Bagaimana Menjawab Pertanyaan Sayangku yang Sedikit Tentang Diri Sendiri".

Wawancara biasanya bukan situasi yang mudah bagi siapa pun kecuali bagi seseorang yang cenderung malu dalam situasi sosial, hanya pemikiran untuk berbicara dengan seseorang tentang pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman akademis dan profesional sebelumnya bisa sangat menantang dan bahkan sedikit menakutkan .

Kabar baiknya adalah bahwa ada strategi yang dapat Anda gunakan untuk membantu mempersiapkan diri Anda sebelum masuk ke setiap wawancara. Strategi-strategi ini dapat membantu mengubah persepsi Anda tentang situasi dan membantu Anda mempersiapkan diri sehingga Anda pasti mendapatkan hasil yang lebih positif. Banyak wawancara gagal karena kurangnya komunikasi yang efektif.

Sebagai orang yang diwawancarai, dua hal yang perlu Anda pertimbangkan adalah komunikasi verbal dan nonverbal Anda. Sangat penting bahwa Anda memahami dan menguasai cara Anda bertemu dengan orang lain.

Melalui interaksi Anda dengan pewawancara yang akan menentukan hasil akhir. Karena kesan pertama biasanya dibuat dalam 60 detik pertama dari setiap interaksi, itu adalah kunci bahwa perawatan Anda, kepercayaan diri, dan perilaku nonverbal membentuk respons positif. Menit pertama dan terakhir dari setiap wawancara sangat penting - jadi menggunakan dua menit untuk membuat perusahaan merasa senang dapat meningkatkan peluang Anda dipilih untuk magang atau pekerjaan.

Cara Mengesankan Perusahaan di Awal dan Akhir Wawancara

Pertama, penting untuk fokus pada perilaku nonverbal Anda. Perilaku nonverbal dapat membuat atau menghancurkan wawancara bahkan sebelum mengucapkan sepatah kata pun. Sering perilaku nonverbal yang berbicara paling keras sementara itu adalah sesuatu yang paling tidak kita sadari ketika mempersiapkan wawancara.

Lima Perilaku Nonverbal untuk Wawancara Sukses

1. Berpakaian untuk Sukses Pertama dan terutama, jika seorang pelamar muncul untuk wawancara yang tidak rapi dan mengenakan pakaian jalanan, biasanya tidak ada yang dapat terjadi dalam wawancara yang akan membantu mengubah kesan pertama pewawancara. Penting untuk memahami lingkungan perusahaan untuk memutuskan pakaian yang tepat , tetapi perawatan yang baik juga dapat mematikan pewawancara jika pelamar mengendurkan kebersihan pribadinya. Selain berpakaian dan dandan, perhatian terhadap detail juga penting. Ini termasuk kuku yang terawat baik, sepatu yang dipoles dengan tumit kecil atau tidak, perhiasan kecil, dan tanpa parfum. Setiap jenis seni tubuh atau tato juga harus direndahkan sebanyak mungkin.
2. Kontak Mata Langsung Mampu melihat seseorang secara langsung di mata ketika berbicara menunjukkan kepercayaan diri dan menciptakan kredibilitas dalam apa yang Anda katakan. Pernahkah Anda berbicara dengan seseorang yang tampaknya terganggu dan gagal mempertahankan kontak mata ketika mereka berbicara? Bagaimana perasaanmu? Biasanya, kurangnya kontak mata langsung ketika mendengarkan atau berbicara membuat orang lain merasa terputus dan dengan perasaan bahwa orang tersebut kurang percaya diri dan kemampuan untuk berdiri dengan keyakinan mereka. Hal ini juga dapat membuat orang lain meragukan apa yang Anda katakan dan mempertanyakan keterampilan Anda dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan karena Anda gagal melihat mata mereka ketika berbicara. Mempertahankan kontak mata langsung dapat mudah dipelajari setelah Anda menyadari pentingnya. Untuk memastikan bahwa Anda mencari seseorang di mata, pastikan untuk bertanya kepada anggota keluarga atau teman yang dipercaya tentang apa yang Anda lakukan.

1. Postur yang Baik Mempertahankan postur yang baik sepanjang wawancara menunjukkan kepercayaan diri dan minat pada apa yang orang lain katakan. Sekali lagi, seperti kontak mata langsung, postur yang baik terutama tentang kesadaran dan pemahaman pentingnya. Bersandar ke depan sedikit juga menunjukkan pewawancara bahwa Anda terlibat dalam percakapan dan tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi dan perusahaan.

   Ekspresi Wajah Salah satu nasihat pertama yang saya berikan ketika membantu seseorang mempersiapkan diri untuk wawancara adalah - jangan lupa untuk tersenyum . Tersenyum menunjukkan rasa percaya diri dan juga menunjukkan kepada majikan bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Rasa humor yang baik juga bisa sangat menarik, tetapi penting untuk membawa pewawancara dan menghindari menceritakan lelucon apa pun.

   Bahasa Tubuh yang Tepat Gerakan tangan kecil dan gerakan tubuh adalah hal-hal yang perlu dipertimbangkan ketika wawancara untuk suatu pekerjaan. Sebagian orang cenderung lebih ekspresif daripada yang lain, tetapi kuncinya di sini adalah menggunakan gerakan tangan dan gerakan tubuh yang memadai yang tidak akan membuat pewawancara kewalahan.

Kunci untuk wawancara yang baik adalah berlatih, berlatih, berlatih. Dengan menyadari "Lima Perilaku Nonverbal Teratas untuk Wawancara yang Berhasil", bahkan individu yang cenderung menjadi sedikit pemalu dapat menguasai perilaku ini untuk memastikan wawancara yang sukses. Wawancara tiruan juga bisa sangat membantu ketika mempersiapkan wawancara yang sebenarnya.