Inilah Beberapa Hal Yang Perlu Dipertimbangkan Tentang Minum Alkohol di Acara Kerja
Meskipun banyak perusahaan membuat keputusan yang hati-hati tentang tidak menonjolkan alkohol pada acara perusahaan karena khawatir akan keselamatan karyawan dan masalah hukum potensial lainnya, alkohol sering menjadi pilihan.
Karyawan harus membuat keputusan yang bijaksana tentang apakah akan minum alkohol di acara kerja — dan jika minum — berapa banyak.
Putuskan Berapa Banyak untuk Imbibe Sebelum Menghadiri Acara
Buat keputusan Anda tentang apa yang harus diminum dan berapa banyak yang harus diminum sebelum Anda dihadapkan pada pilihan di acara tersebut. Setel batas Anda sebelum acara. Ini akan membantu Anda menahan godaan untuk berubah pikiran ketika Anda aktif menghadiri pesta. Sangat mudah untuk terjebak dalam kegembiraan umum dan pesta pora dan minum (dan makan dalam hal ini) lebih dari yang sebenarnya Anda inginkan.
Hindari Minum Minuman Sebelumnya
Jangan pernah bernafsu untuk suatu acara dengan minum setelah bekerja di kedai minum atau memulai dengan minum di rumah. Praktik-praktik ini akan merusak fokus Anda pada acara kerja yang aman dan menyenangkan bersama rekan kerja. Banyak karyawan mengikuti aturan dua gelas anggur atau dua bir selama satu malam, dan ini umumnya berfungsi untuk keselamatan dan ketenangan karyawan.
Anda perlu memutuskan apa yang akan berhasil untuk Anda.
Cara Minum di Acara yang Terkait dengan Pekerjaan Ditinjau Oleh Profesional SDM
Dalam survei yang dilakukan oleh Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM), 501 Sumber Daya Manusia profesional ditanya bagaimana minum dipandang dalam organisasi mereka di berbagai kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan.
Para profesional HR melaporkan bahwa mereka menemukan minum dapat diterima:
- 70 persen: di pesta liburan
- 40 persen: saat makan bersama klien atau pelanggan
- 32 persen: di pesta pensiun
- 28 persen: pada perayaan tonggak perusahaan
- 22 persen: saat makan bersama rekan kerja
- 4 persen: saat makan selama wawancara kerja
- 14 persen: mengatakan bahwa meminum alkohol pada acara yang terkait dengan pekerjaan tidak pernah diterima.
Setiap karyawan perlu mengetahui budaya organisasi mereka sendiri dan bagaimana perilaku yang dapat diterima didefinisikan untuk membuat keputusan tentang apakah akan minum alkohol di acara perusahaan.
Keputusan Alkohol
Pertimbangkan faktor-faktor ini ketika Anda membuat keputusan tentang minum di acara atau kegiatan perusahaan. Anda paling tahu diri sendiri dan budaya organisasi Anda sehingga ini adalah faktor penting bagi Anda untuk dipertimbangkan.
- Ambillah isyarat pertama Anda dari budaya perusahaan Anda dan perilaku rekan kerja Anda. Apakah karyawan, manajer, dan eksekutif yang sukses minum alkohol di acara perusahaan ? Jika demikian, minum beberapa minuman baik-baik saja. Di satu perusahaan pengembangan perangkat lunak, happy hour mingguan pada hari Jumat sengaja disebut 2Beer Jumat untuk mengirim pesan penting bahwa minum terlalu banyak tidak dapat diterima dengan rekan kerja dan saat mengemudi.
- Ambillah petunjuk kedua dari pengetahuan Anda tentang diri Anda sendiri dan efek alkohol pada tindakan Anda. Apakah satu minuman membuat Anda tertawa? Apakah dua minuman membuat Anda mencaci kata-kata Anda atau menurunkan penjaga dan obrolan Anda secara berlebihan? Apakah alkohol membuat Anda sakit atau merasa seolah-olah perut Anda sakit? Jika demikian, Anda mungkin tidak ingin minum alkohol di acara perusahaan. Ini adalah keputusan yang sangat rasional dan Anda harus mengabaikan setiap bujukan oleh rekan kerja untuk hanya memiliki satu.
- Jika Anda merasa tidak nyaman menghadiri acara, karena alasan apa pun, jangan gunakan alkohol untuk mengurangi kecemasan Anda. Ini adalah persiapan untuk bencana, terutama jika Anda tidak terbiasa minum alkohol. Sama mudahnya membawa air atau minuman ringan di gelas Anda di pesta dan tidak ada yang akan tahu perbedaannya kecuali Anda memberi tahu mereka — bukan bahwa itu urusan siapa pun kecuali milik Anda sendiri. Pertanyaan ini datang secara teratur dari pembaca, omong-omong. Orang bertanya-tanya apakah rekan kerja negatif tentang karyawan yang tidak minum alkohol di acara perusahaan. Jawabannya sangat tergantung pada budaya perusahaan Anda.
- Sebagai seorang individu, pertimbangkan efek dari minum terlalu banyak pada hubungan Anda dengan rekan kerja Anda, reputasi profesional Anda, pertimbangan berkelanjutan manajer Anda, pabrik gosip kantor, dan pandangan Anda sendiri tentang diri Anda sendiri. Anda tidak ingin menjadi orang yang dibicarakan semua orang sehari setelah pesta. Dan, ketahuilah bahwa rekan kerja Anda memiliki kenangan yang panjang. Anda akan mendengar tentang kesalahan apa pun yang Anda buat berulang kali — dan selama bertahun-tahun.
Atur batas Anda dan tetap pada batas yang Anda tetapkan. Jangan mempertaruhkan reputasi profesional Anda untuk minuman ketiga atau keempat di acara perusahaan. Ini tidak sebanding dengan kemungkinan bahwa Anda akan diingat untuk tindakan Anda ketika Anda minum terlalu banyak di acara perusahaan. Anda ingin diingat sebagai seorang profesional bintang yang selalu sesuai dan berkontribusi. Percayalah bahwa ini yang terbaik.