Atau, Anda dapat memutuskan bahwa Anda ingin pemanasan peserta berfokus pada tawa dan kesenangan. Dengan pertanyaan pemecah es, Anda dapat, misalnya, menjadwalkan aktivitas pertukaran cepat di seluruh retret atau kelas pelatihan Anda.
Keuntungan Pertanyaan Pemecah Es Bawa ke Rapat, Retret, dan Sesi Pelatihan
Pemecah es membantu peserta rapat Anda saling mengenal satu sama lain dan mereka memanaskan percakapan di antara peserta pada pertemuan. Setelah Anda menggunakan pemecah es untuk memecahkan es, diskusi peserta mengalir dengan nyaman.
Mereka juga memberikan peluang bagus untuk mendorong lebih banyak pertanyaan, pertukaran, dan berbagi pengalaman di antara peserta Anda.
Mereka mendorong percakapan yang biasanya lambat ketika kelompok berkumpul untuk pertama kalinya. Orang-orang sedikit gelisah di perusahaan orang asing dan, bahkan di perusahaan rekan kerja. Mereka tidak ingin menarik perhatian negatif pada diri mereka sendiri. Dan, mereka benar-benar, benar-benar tidak ingin terdengar atau terlihat bodoh atau tidak tahu.
Menggunakan Pertanyaan Ice Breaker di Pertemuan dan Retret Reguler
Untuk pertemuan rutin Anda, di mana para peserta saling mengenal — seringkali sangat baik dari interaksi sehari-hari, pertanyaan pemecah es masih dapat mencapai suatu tujuan.
Anda dapat menggunakannya untuk membantu memulai percakapan dan, terutama ketika mereka fokus pada topik pertemuan, mereka adalah cara yang baik untuk memindahkan peserta ke dalam agenda rapat utama .
Misalnya, untuk pertemuan membangun tim kerja yang sukses, pertanyaan pemecah es yang akan bekerja dengan baik adalah, "Ketika Anda telah bekerja dengan tim yang sukses, faktor apa yang ada dalam hubungan kerja?"
Cara Memfasilitasi Pertanyaan Pemecah Es di Pertemuan dan Retret
Berikut adalah panduan tentang cara memfasilitasi dan menggunakan pertanyaan pemecah es ini untuk rapat. Lihatlah panduan ini sebelum Anda menggunakan salah satu pertanyaan yang disarankan ini untuk membuka rapat, kelas pelatihan, atau retret Anda. Anda akan menemukan kiat-kiat bermanfaat yang akan membuat fasilitasi dan pertemuan Anda berhasil .
Perhatikan bahwa beberapa pertanyaan ini lebih cocok untuk peserta yang tidak bekerja sama dan bertemu untuk pertama kalinya. Lainnya lebih cocok untuk orang yang bekerja bersama secara teratur. Beberapa pertanyaan akan berhasil dalam situasi apa pun.
Perhatikan juga, bahwa pilihan pertanyaan pemecah es yang Anda gunakan dalam rapat, retret, atau sesi pelatihan Anda dibatasi hanya oleh imajinasi Anda. Sampel ini ditawarkan untuk Anda mulai. Bekerja dengan beberapa dari ini dan mengembangkan pertanyaan pemecah es Anda sendiri akan menjadi lebih mudah.
Pertanyaan Ice Breaker untuk Pertemuan di Tempat Kerja
- Apa yang mengguncang dunia kerja Anda hari ini?
- Apa yang dikeluhkan karyawan dalam organisasi Anda?
- Apa yang paling Anda khawatirkan di tempat kerja bulan ini?
- Apa karakteristik yang paling Anda hargai rekan kerja Anda?
- Apa atribut pribadi paling penting yang Anda bawa ke pekerjaan Anda?
- Apa yang paling membuat Anda bersemangat dalam kaitannya dengan pekerjaan Anda tahun ini?
- Apa keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan yang ingin Anda kembangkan, terutama jika Anda bisa melakukannya dengan mudah?
- Apa karakteristik rekan kerja yang menurut Anda paling menjengkelkan?
- Apa satu kata yang ingin Anda dengar dari atasan Anda?
- Jika tempat kerja Anda adalah pohon, seperti apa pohon itu dan mengapa?
- Faktor atau sisi pekerjaan apa yang Anda keluhkan, mengeluh, dan mengeluh?
- Apa faktor paling penting yang akan Anda ubah tentang pekerjaan Anda?
- Apa faktor yang paling signifikan, yang dikendalikan oleh organisasi Anda, yang mengganggu keberhasilan Anda?
- Apa faktor yang paling signifikan, yang dikendalikan oleh organisasi Anda, yang memicu kesuksesan Anda?
- Jika Anda raja tempat kerja Anda, apa tiga faktor yang hilang yang akan Anda tambahkan?
- Kebiasaan rekan kerja apa yang membuat Anda gila atau sangat mengganggu Anda?
- Jelaskan budaya kerja di mana Anda paling berhasil menyumbangkan karya terbaik Anda. Seberapa jauh dari ideal Anda adalah tempat kerja Anda saat ini?
- Anda sering mendengar bahwa orang adalah sumber daya terpenting organisasi. Apakah itu benar untuk organisasi yang mempekerjakan Anda?
- Berapa banyak uang yang Anda butuhkan untuk menang untuk menjauh dari pekerjaan Anda saat ini?
- Apa keadaan yang harus terjadi dalam pekerjaan Anda saat ini yang akan menyebabkan Anda mencari pekerjaan secara diam-diam?
- Ketika Anda telah bekerja dengan tim yang sukses, faktor apa yang ada dalam hubungan kerja?
- Ketika Anda telah bekerja dengan tim yang gagal, apa yang menyebabkan kegagalannya?
- Apa tiga karakteristik utama dari bos yang Anda akan melakukan pekerjaan terbaik Anda?
- Karakteristik apa yang harus dimiliki oleh penugasan kerja bagi Anda untuk menyukai tugas itu?
- Jelaskan kepribadian rekan kerja dengan siapa Anda bisa menjadi teman baik. Bagikan alasannya?
- Jika tempat kerja Anda adalah mobil, mobil macam apa itu dan mengapa?
Lebih Banyak Pertanyaan Ice Breaker yang Direkomendasikan untuk Rapat dan Pekerjaan
Ini adalah contoh pertanyaan tambahan yang dapat Anda gunakan untuk memulai kelas pertemuan, retret, atau pelatihan Anda. Dalam situasi yang tepat, gunakan pertanyaan ice breaker yang dipilih sebagai fokus atau isi pertemuan.