Pengumuman Pekerjaan Baru, Pesan Email, dan Contoh Surat

Anda bersemangat tentang pekerjaan baru yang baru saja Anda dapatkan, dan Anda ingin mengumumkannya kepada semua orang yang Anda kenal. Anda juga memiliki tanggung jawab profesional untuk mengingatkan anggota tim Anda dan / atau klien untuk gerakan naik ini sehingga mereka memiliki waktu untuk merencanakan dan menyesuaikan diri dengan suksesi baru. Apa cara terbaik untuk berbagi berita?

Kapan Mengirim Pengumuman

Pertama-tama, jangan menyebutkan pekerjaan baru Anda sampai tawaran pekerjaan Anda dikonfirmasi , Anda memiliki tanggal mulai, Anda telah menandatangani garis titik-titik pada kontrak perekrutan Anda, dan itu adalah transaksi yang sudah selesai.

Bukan ide yang baik untuk mengumumkan apa pun sampai Anda benar-benar yakin itu akan terjadi. Pengusaha telah dikenal untuk menarik kembali tawaran pekerjaan , atau sesuatu yang lain dapat terjadi di mana pekerjaan tidak berhasil.

Apa yang ditulis

Apa yang Anda katakan di surat atau pesan email Anda tergantung pada siapa Anda menulis. Anda dapat memberi tahu rekan kerja Anda seberapa banyak Anda menikmati bekerja dengan mereka dan seberapa banyak Anda akan merindukan mereka, meskipun Anda senang dengan posisi baru Anda.

Pesan Anda kepada klien dan kontak bisnis harus singkat dan mencakup dasar-dasar - fakta bahwa Anda sedang bergerak dan di mana Anda dapat dihubungi. Ketika menceritakan koneksi Anda, sebutkan betapa senangnya Anda memulai pekerjaan baru Anda. Jika ada kontak Anda yang membantu pencarian pekerjaan Anda, ini saat yang tepat untuk mengucapkan terima kasih atas bantuan mereka.

Dalam semua kasus, pertahankan nada pesan Anda positif bahkan jika Anda pergi karena masalah di tempat kerja atau dengan perusahaan.

Tidak ada gunanya mengemukakan hal negatif terkait keberangkatan Anda.

Secara umum, surat Anda harus memasukkan fakta-fakta ini:

Yang berikut ini khusus untuk orang yang Anda ajukan:

Lebih lanjut: Bagaimana Mengucapkan Selamat Tinggal Ketika Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda

Cara Mengirim Pengumuman Pekerjaan Baru

Email atau pesan LinkedIn sama-sama tepat untuk mengumumkan posisi atau perubahan karier. Namun, jika Anda ingin membuat pengumuman yang lebih formal, pertimbangkan mengirim surat, catatan, atau kartu dengan informasi kontak baru Anda.

Sebaiknya diskusikan bagaimana Anda harus memberi tahu klien perusahaan Anda saat ini dengan manajer Anda sebelum Anda mengirim pengumuman untuk memastikan bahwa Anda berdua berada di halaman yang sama. Ini juga akan menghalangi masalah kerahasiaan jika Anda telah menandatangani perjanjian . Jika Anda menandatangani perjanjian kerahasiaan (NDA) yang mencakup klausul daftar klien bersifat rahasia dan milik perusahaan Anda, maka Anda berpotensi membuka diri terhadap tindakan hukum jika Anda sendiri mencoba menghubungi klien saat ini atau sebelumnya untuk memberi tahu mereka perubahan karir Anda.

A - Z Pengumuman Pekerjaan Baru

Berikut ini adalah daftar pesan email dan surat yang dapat Anda gunakan untuk mengumumkan pekerjaan baru Anda kepada rekan kerja, klien, dan koneksi bisnis dan pribadi.

Dengan meluangkan waktu untuk memberi tahu rekan-rekan Anda, rekan bisnis, dan klien tentang penerimaan Anda terhadap posisi baru, Anda dapat secara efektif memelihara dan memperkuat jaringan profesional Anda - aset berkelanjutan yang dapat menyediakan sumber daya untuk membantu Anda unggul dalam peran baru Anda atau, dalam skenario terburuk, berfungsi sebagai jaring pengaman jika pekerjaan baru Anda gagal dan Anda harus mencari peluang alternatif.

Lebih Lanjut Tentang Pindah: Bagaimana Mengatakan Selamat Tinggal | Cara Mengundurkan Diri