Ketika menjawab pertanyaan seperti ini, Anda ingin "menjual" diri Anda kepada majikan dan meyakinkan dia bahwa Anda adalah calon yang unik dan kuat.
Baca di bawah ini untuk saran tentang mempersiapkan dan menjawab pertanyaan wawancara, serta jawaban sampel.
Pilihan untuk Menjawab
Ada banyak cara Anda dapat menjawab pertanyaan ini. Cara pertama adalah menjelaskan bagaimana kepribadian atau kepribadian Anda menjadikan Anda calon yang ideal. Misalnya, Anda mungkin menjelaskan bahwa Anda sangat termotivasi, atau bahwa Anda dikenal untuk pergi di atas dan di luar untuk majikan Anda.
Cara kedua untuk menjawab adalah dengan menekankan keterampilan unik Anda. Jika Anda memiliki keterampilan yang membuat Anda menjadi kandidat yang kuat (terutama jika tidak banyak orang yang memiliki keterampilan tersebut), sebutkan ini.
Tidak peduli bagaimana Anda menjawab, pastikan untuk menekankan apa yang membuat Anda unik. Anda ingin menunjukkan kepada majikan bagaimana Anda menonjol di antara para pelamar lainnya.
Tips Cara Menjawab
- Persiapkan sebelumnya. Sebelum wawancara, pikirkan baik-baik tentang apa yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk posisi itu. Pertama, lihat daftar pekerjaan, dan lingkari keterampilan atau kualifikasi utama apa pun. Kemudian, lihat resume Anda, dan catat pengalaman atau keterampilan tertentu yang sesuai dengan daftar pekerjaan. Tekankan kualifikasi-kualifikasi tersebut dalam jawaban Anda untuk pertanyaan itu.
- Berikan contoh. Anda ingin sespesifik mungkin saat menjawab pertanyaan ini. Apakah Anda menekankan keahlian Anda atau sifat kepribadian, pastikan untuk memberikan satu atau dua contoh spesifik yang membuktikan Anda memiliki kualitas tersebut dan bagaimana Anda akan menggunakannya di tempat kerja. Idealnya, contoh Anda akan datang dari pengalaman masa lalu di tempat kerja. Namun, jika Anda baru di pasar kerja , Anda juga dapat menekankan pengalaman dari sekolah, kegiatan ekstrakurikuler, atau pekerjaan sukarela.
- Berfokuslah pada bagaimana Anda dapat membantu perusahaan. Hindari jawaban yang menekankan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu. Sebaliknya, fokuslah pada bagaimana Anda dapat menambahkan nilai ke perusahaan. Untuk mempersiapkan jawaban semacam ini, pastikan Anda memiliki pengetahuan tentang perusahaan sebelumnya.
- Jangan membandingkan dirimu dengan orang lain. Meskipun pertanyaannya adalah bagaimana Anda membandingkan dengan kandidat lain, jangan mengkritik pencari kerja lainnya. Ini bisa tampil sebagai negatif atau kasar. Sebaliknya, tekankan apa yang membuat Anda unik dengan cara yang positif, tanpa menyerang atau menghina kandidat lain.
Contoh Jawaban Terbaik
Lihatlah kemungkinan jawaban ini dan sesuaikan dengan kebutuhan, latar belakang, dan pengalaman spesifik Anda:
- Pekerjaan saya sebelumnya bekerja sebagai resepsionis memberi saya pengalaman yang ideal untuk posisi ini. Selama lima tahun, saya mengembangkan banyak keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan ini, termasuk menjawab telepon dan email, memproses pembayaran, dan memasukkan data pada beberapa program komputer.
- Keterampilan saya adalah pasangan yang sempurna untuk persyaratan pekerjaan. Secara khusus, keterampilan penjualan dan pengalaman manajerial saya menjadikan saya kandidat ideal untuk posisi itu. Misalnya, di pekerjaan terakhir saya, saya mengelola tim penjualan lima karyawan, dan kami memiliki catatan penjualan teratas dari cabang perusahaan kami. Saya dapat membawa kesuksesan dan pengalaman saya ke pekerjaan ini.
- Saya memiliki kemampuan untuk menemukan ceruk saya dalam suatu kelompok dan mendukung upaya semua orang. Misalnya, pekerjaan terakhir saya melibatkan banyak proyek tim. Saya selalu bisa mengenali keterampilan rekan tim saya, dan mendelegasikan tugas yang sesuai dengan keterampilan setiap orang. Saya tahu pekerjaan ini melibatkan banyak kerja tim dan proyek kelompok, dan saya tahu ini adalah gaya kerja yang saya kuasai.
- Saya adalah orang yang memiliki motivasi diri yang bersedia untuk bekerja di atas dan di luar pada proyek apa pun, dan untuk belajar keterampilan yang berharga pada waktu saya sendiri. Sebagai contoh, saya belajar sendiri lima bahasa pemrograman komputer di perguruan tinggi, hanya karena semangat untuk belajar cara membuat kode. Saya tahu Anda mencari teknisi komputer motivasi diri dengan keterampilan dan gairah, dan saya orang itu.
Lebih Banyak Saran untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
Pewawancara Anda mungkin menanyakan beberapa pertanyaan tentang Anda seperti, "Ceritakan kepada saya sesuatu tentang Anda yang tidak ada dalam resume Anda," atau "Apa kekuatan terbesar Anda?" Jika itu membuat Anda gugup, tinjau panduan ini tentang cara menjawab pertanyaan wawancara tentang dirimu sendiri .
Beberapa pertanyaan tidak memiliki jawaban yang benar atau salah, seperti meminta Anda untuk menguraikan tantangan yang berhasil Anda berikan atau pertanyaan terbuka lainnya. Berikut adalah cara menangani pertanyaan wawancara tanpa jawaban yang benar atau salah .
Tidak peduli apa pun jenis pertanyaan yang harus Anda jawab selama wawancara kerja, Anda akan merasa lebih nyaman jika Anda meluangkan waktu untuk berlatih. Pelajari pertanyaan dan jawaban wawancara ini untuk bersiap-siap untuk wawancara Anda berikutnya.
Dan akhirnya, pewawancara Anda akan mengharapkan Anda untuk memiliki beberapa pertanyaan tentang pekerjaan atau perusahaan. Jika Anda tidak pandai mengajukan pertanyaan, tinjau pertanyaan-pertanyaan wawancara ini untuk kandidat untuk meminta pewawancara .