Kebijakan
Hubungan pribadi antara petugas dan anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan pangkat dan kelas dilarang dan melanggar kebiasaan lama dan tradisi dinas angkatan laut.
Hubungan serupa yang terlalu akrab di antara petugas atau antara anggota tamtama dari tingkatan atau kelas yang berbeda juga dapat merugikan ketertiban dan disiplin atau sifat untuk mendiskreditkan layanan angkatan laut dan dilarang.
Perintah diharapkan untuk mengambil tindakan administratif dan disipliner yang diperlukan untuk memperbaiki perilaku tidak pantas seperti itu. Kebijakan yang tercantum di sini adalah perintah umum yang sah. Pelanggaran terhadap kebijakan-kebijakan ini menundukkan para anggota yang terlibat ke tindakan disipliner di bawah Kode Seragam Peradilan Militer (UCMJ).
Latar Belakang / Diskusi
Angkatan Laut secara historis mengandalkan kebiasaan dan tradisi untuk menentukan batas hubungan pribadi yang dapat diterima di antara para anggotanya. Interaksi sosial yang tepat antara petugas dan anggota tamtama selalu didorong karena meningkatkan moral satuan dan semangat korps.
Pada saat yang sama, hubungan pribadi yang terlalu akrab antara perwira dan anggota tamtama secara tradisional bertentangan dengan kebiasaan angkatan laut karena mereka merongrong rasa hormat terhadap otoritas, yang penting bagi kemampuan Angkatan Laut untuk menyelesaikan misi militernya. Lebih dari 200 tahun pengalaman berlayar di laut telah menunjukkan bahwa para manula harus menjaga hubungan profesional dengan para yunior setiap saat.
Kebiasaan ini mengakui perlunya mencegah penggunaan nilai senior atau posisi sedemikian rupa sehingga mengakibatkan (atau memberikan penampilan) favoritisme, perlakuan istimewa, keuntungan pribadi, atau melibatkan tindakan yang jika tidak, dapat diperkirakan akan melemahkan yang baik. ketertiban, disiplin, otoritas, atau moral unit yang tinggi.
Dengan cara yang sama, kebiasaan mengharuskan personil junior mengenali dan menghormati otoritas yang melekat pada nilai, pangkat, atau posisi senior. Pengakuan otoritas ini dibuktikan oleh ketaatan dan penegakan cadar dan adat istiadat militer yang secara tradisional mendefinisikan hubungan senior-bawahan yang tepat.
"Fraternisasi" adalah istilah yang secara tradisional digunakan untuk mengidentifikasi hubungan pribadi yang bertentangan dengan batas-batas adat hubungan senior-bawahan yang dapat diterima. Meskipun hal ini paling sering diterapkan pada hubungan yang didaftar-petugas, fraternisasi juga mencakup hubungan yang tidak benar dan interaksi sosial antara anggota petugas serta antara anggota tamtama.
Secara historis, dan sebagaimana digunakan di sini, fraternisasi adalah konsep yang netral gender. Fokusnya adalah kerugian terhadap ketertiban dan disiplin yang dihasilkan dari erosi rasa hormat terhadap otoritas yang melekat dalam hubungan bawahan senior yang terlalu akrab, bukan jenis kelamin anggota yang terlibat.
Dalam pengertian ini, fraternisasi adalah konsep militer yang unik, meskipun penyalahgunaan posisi senior untuk keuntungan pribadi dan perlakuan preferensi aktual atau yang dipersepsikan adalah masalah kepemimpinan dan manajemen yang juga muncul dalam organisasi sipil.
Dalam konteks kehidupan militer, potensi erosi rasa hormat terhadap otoritas dan posisi kepemimpinan seorang senior di kelas atau pangkat dapat memiliki efek negatif yang sangat besar terhadap ketertiban dan disiplin yang baik dan secara serius merusak keefektifan unit. Oleh karena itu, larangan persaudaraan berfungsi sebagai tujuan misi yang valid dan valid.
Hubungan yang Dilarang
Hubungan pribadi antara petugas dan anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan kelas atau pangkat dilarang. Hubungan semacam itu merugikan tata tertib dan disiplin dan melanggar tradisi lama dinas Angkatan Laut.
Hubungan pribadi antara petugas kepala kecil (E-7 hingga E-9) dan personil junior (El to E-6), yang ditugaskan untuk perintah yang sama, yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan dalam kelas atau pangkat dilarang .
Demikian juga, hubungan pribadi yang terlalu akrab antara staf / instruktur dan personel mahasiswa dalam komando pelatihan Angkatan Laut, dan antara perekrut dan rekrut / pelamar yang tidak menghormati perbedaan dalam tingkatan, pangkat, atau hubungan staf / siswa dilarang. Hubungan semacam itu merugikan tata tertib dan disiplin dan melanggar tradisi lama dinas Angkatan Laut.
Ketika berprasangka pada tatanan yang baik atau sifat untuk mendiskreditkan layanan Angkatan Laut, hubungan pribadi antara anggota petugas atau antara anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan dalam tingkatan atau pangkat dilarang. Prasangka terhadap ketertiban dan disiplin yang baik atau mendiskreditkan layanan Naval dapat dihasilkan dari, tetapi tidak terbatas pada, keadaan yang:
- mempertanyakan objektivitas senior;
- hasil dalam perawatan preferensial atau nyata;
- melemahkan otoritas senior; atau
- kompromi rantai komando.
Diskusi
Fraternisasi, sebagaimana didefinisikan di atas, dilarang dan dapat dihukum sebagai pelanggaran di bawah UCMJ. Tidak mungkin untuk menetapkan setiap tindakan yang dapat merugikan ketertiban dan disiplin atau yang mendiskreditkan layanan karena keadaan di sekitarnya sering menentukan apakah perilaku yang dimaksud tidak pantas.
Interaksi sosial yang tepat dan hubungan pribadi yang tepat adalah bagian penting dari semangat unit dan semangat kesatuan. Petugas dan partisipasi tamtama pada tim-tim olahraga komando dan acara-acara yang disponsori komando lainnya yang dimaksudkan untuk membangun semangat dan kebersamaan unit adalah sehat dan jelas sesuai.
Pacaran, berbagi tempat tinggal, hubungan intim atau seksual, permohonan komersial , kemitraan bisnis swasta, perjudian dan meminjam uang antara petugas dan anggota tamtama, tanpa memandang Layanan, terlalu akrab dan dilarang. Demikian juga, perilaku seperti itu antara anggota perwira dan antara anggota tamtama dengan tingkatan atau kelas yang berbeda akan menjadi terlalu akrab dan membentuk fraternisasi jika perilaku tersebut merugikan pranikah dan disiplin atau Layanan yang mendiskreditkan.
Prasangka terhadap ketertiban yang baik dan disiplin dan mendiskreditkan ke layanan Angkatan Laut dapat terjadi ketika tingkat keakraban antara senior dan junior di kelas atau peringkat adalah sedemikian rupa sehingga objektivitas senior dipertanyakan. Hilangnya objektivitas oleh senior ini dapat mengakibatkan perlakuan khusus yang nyata atau jelas dari junior, dan penggunaan posisi senior untuk keuntungan pribadi baik dari anggota senior atau junior. Hilangnya objektivitas nyata atau nyata oleh senior dapat mengakibatkan persepsi senior tidak lagi mampu atau bersedia untuk melaksanakan keadilan dan membuat penilaian atas dasar prestasi.
Hubungan yang terlalu akrab mungkin ada dengan individu di luar rantai komando langsung seseorang. Dengan tradisi dan tradisi yang sudah lama ada, para perwira pangkalan kecil (E-7 hingga E-9) adalah pemimpin yang terpisah dan berbeda dalam komando yang ditugaskan. Petugas kepala kecil memberikan kepemimpinan tidak hanya di dalam rantai komando langsung mereka, tetapi untuk seluruh unit. Larangan yang tercantum dalam kebijakan ini didasarkan pada tanggung jawab kepemimpinan yang unik ini.
Sementara keberadaan hubungan pengawasan senior-bawahan langsung bukanlah prasyarat untuk hubungan antara junior dan senior untuk membentuk fraternization, fakta bahwa individu dalam rantai komando yang sama meningkatkan kemungkinan bahwa hubungan yang terlalu akrab antara perwira senior dan junior , atau antara anggota tamtama senior dan yunior akan berakibat prasangka terhadap ketertiban dan disiplin atau mendiskreditkan layanan angkatan laut.
Perilaku, yang merupakan fraternisasi, tidak dimaafkan atau dikurangi dengan perkawinan berikutnya antara pihak yang melanggar. Anggota layanan yang menikah atau yang terkait (ayah / anak, dll.) Kepada anggota layanan lainnya, harus menjaga hormat dan sopan santun yang diperlukan dalam hubungan resmi ketika sedang bertugas atau berseragam di depan umum. Kompatibel dengan kebijakan rotasi laut / pantai dan kebutuhan layanan, anggota layanan yang menikah satu sama lain tidak akan ditugaskan ke rantai komando yang sama.
Lanjut usia di seluruh rantai komando akan:
- Secara khusus perhatikan asosiasi pribadi mereka sedemikian rupa sehingga tindakan mereka dan tindakan bawahan mereka mendukung rantai komando militer dan ketertiban dan disiplin yang baik. Karena keadaan penting dalam menentukan apakah hubungan pribadi merupakan persaudaraan, senior harus memberikan panduan tentang hubungan yang tepat yang membangun kesatuan dan moral unit.
- Pastikan bahwa semua anggota komando sadar akan kebijakan yang ditetapkan di sini.
- Tangani perilaku menyinggung dengan mengambil tindakan yang sesuai, untuk memasukkan konseling, menerbitkan surat instruksi, komentar pada laporan kebugaran atau evaluasi kinerja, penugasan ulang, dan / atau, jika perlu, dengan mengambil langkah disipliner yang tepat.
Tanggung jawab untuk mencegah hubungan yang tidak pantas harus terutama bergantung pada senior. Sementara pihak senior diharapkan untuk mengontrol dan menghalangi pengembangan hubungan yang tidak pantas, kebijakan ini berlaku untuk kedua anggota dan keduanya bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.