Apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi diskriminasi usia dan mempromosikan pencalonan Anda untuk pekerjaan? Ada strategi yang dapat diterapkan oleh pencari kerja yang lebih tua untuk membantu mempercepat pencarian pekerjaan dan menemukan pekerjaan yang menguntungkan, dan bermakna. Berikut adalah kiat pencarian kerja untuk pekerja dewasa dari Peter Gudmundsson, CEO of Hire Maturity, sebuah perusahaan yang didedikasikan untuk menghubungkan pengusaha dengan talenta senior berkualitas tinggi.
Kiat Lanjutkan untuk Pencari Kerja Lama
Salah satu cara untuk mengatasi persepsi bahwa usia Anda adalah masalah adalah usia bukti dan mengedit resume Anda . Membatasi apa yang Anda masukkan dalam resume Anda , dari perspektif kronologis, dapat membantu pencari kerja menghindari stigma yang dianggap "terlalu tua" oleh calon majikan. Pastikan referensi Anda untuk keterampilan dan prestasi kerja menggunakan kosakata kontemporer. Misalnya, "dokumen diformat" daripada "diketik. . . "
Surat Sampul Tips untuk Pencari Kerja Lama
Surat lamaran Anda sangat penting, juga.
Tinjaulah kiat sampul surat ini untuk pencari kerja yang lebih tua , termasuk apa yang harus dimasukkan dalam surat lamaran Anda, cara memamerkan keahlian Anda, dan bagaimana memasarkan pencalonan Anda secara efektif kepada para majikan.
Tekankan Pengalaman Relevan Anda
Saat menulis resume dan surat lamaran Anda, tidak perlu menyebutkan setiap pekerjaan yang pernah Anda miliki .
Sertakan hanya posisi terbaru dan, jika Anda menghadiri kuliah, jangan daftar tanggal kelulusan Anda.
Jawaban Wawancara untuk Pelamar Lama
Meskipun pemberi kerja tidak dapat menanyakan secara legal langsung tentang usia Anda, mereka terkadang mengajukan pertanyaan selama wawancara kerja untuk mencoba menentukan berapa usia Anda. Berikut adalah beberapa pertanyaan dan saran wawancara terkait usia tentang cara merespons. Antisipasi pertanyaan-pertanyaan ini dan dapatkan jawaban optimis non-defensif.
Tips Wawancara untuk Pencari Kerja Lama
Kiat dan saran untuk mewawancarai yang sukses bagi para pencari yang lebih tua , termasuk bagaimana membuat pengalaman menjadi aset, apa yang harus dipakai, bagaimana mengatasi masalah usia dan bagaimana tetap positif ketika wawancara dapat menjadi sangat menantang.
Tips Fashion untuk Pencari Kerja Lama
Anda dapat secara strategis menulis resume dan surat lamaran Anda, tetapi Anda tidak dapat mengubah fakta dasar - usia Anda yang sebenarnya dan riwayat pekerjaan Anda terukir dalam batu. Namun, ada cara-cara Anda dapat bekerja pada penampilan Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Dan itu dapat membuat perbedaan yang signifikan ketika Anda melakukan wawancara. Berikut ini cara memperbarui gambar pencarian kerja Anda .
Gunakan Jaringan Anda
Jejaring masih merupakan salah satu cara terbaik untuk menemukan pekerjaan. Terlepas dari kapan Anda lulus, jika almamater Anda memiliki jaringan karir menggunakannya untuk menghubungi alumni di bidang minat Anda.
Gunakan sumber daya jaringan online dan offline untuk membuat koneksi untuk membantu pencarian pekerjaan Anda.
Pertimbangkan Perubahan Karir
Itu bisa lebih mudah daripada yang Anda pikirkan untuk mengubah karier. Berikut saran tentang cara sukses menerapkan perubahan karier di usia pertengahan. Juga pertimbangkan untuk “mencoba sebelum membeli” pekerjaan kontrak untuk mengurangi risiko mempekerjakan Anda untuk perusahaan.
Dapatkan Bantuan Pencarian Pekerjaan
Jika Anda berjuang dengan pencarian pekerjaan Anda, pertimbangkan mencari bantuan. Ada program tanpa biaya yang disediakan oleh Pusat Karir OneStop, grup nirlaba, dan perpustakaan lokal , misalnya, yang dapat membantu. Juga, carilah majikan yang mengiklankan fakta bahwa mereka menghargai pengalaman hidup dalam strategi perekrutan mereka. Beberapa perusahaan secara jujur tidak menghargai pekerja yang lebih tua, tetapi banyak yang lain melakukannya.
Jaga Keterampilan Anda Saat Ini
Setiap orang melamar pekerjaan, tanpa memandang usia, perlu melek komputer.
Jika Anda tidak dapat mengirim email atau tidak tahu apa itu Pesan Instan, ambil kelas komputer. Ada kelas yang ditawarkan, gratis atau berbiaya rendah, dengan melanjutkan pusat pendidikan, gereja, perpustakaan, dan sekolah. Semakin banyak keterampilan Anda saat ini, semakin baik prospek Anda untuk mencari pekerjaan.
Jangan menyerah
Perlu diingat bahwa bukan hanya Anda yang memiliki pencarian pekerjaan yang menantang. The Federal Reserve melaporkan bahwa sebagian besar peningkatan pekerjaan sejak tahun 2000 (sekitar 17 juta pekerjaan) telah di antara pekerja berusia 55 dan lebih tua. Pada tahun 2017, 39% orang berusia 55 tahun ke atas bekerja, dibandingkan dengan 31% pada tahun 2000. Peningkatan ini disebabkan oleh penuaan generasi baby boomer dan tidak diharapkan untuk bertahan. Namun, pekerja berusia 55 tahun ke atas diperkirakan hampir 24% dari angkatan kerja hingga 2027.
Pencarian pekerjaan biasanya tidak selalu mudah, terlepas dari usia Anda. Jika Anda berpikir usia menghambat pencarian kerja Anda, ada strategi yang dapat Anda gunakan untuk mengatasi situasi . Jadi, jangan menyerah. Mungkin perlu waktu untuk mencari pekerjaan, tetapi, ada pengusaha yang memahami nilai pekerja yang lebih tua dengan kematangan, pengalaman hidup, dan keterampilan.