Peluang Karir Matriks (CARMAT)
Sepanjang karier Anda di Angkatan Laut, akan ada peluang untuk kemajuan. Anda mungkin menemukan bahwa kemajuan dalam peringkat tertentu dapat menyulitkan kelompok tahun tertentu Anda. Pilihan untuk tetap di peringkat Anda saat ini atau pindah ke yang lain tidak bisa hanya tergantung pada kemampuan Anda untuk memenuhi standar dan maju dalam waktu dan kelas, tetapi juga dapat sepenuhnya di luar kendali Anda karena kelompok tahun yang sangat kompetitif Anda berada di .
Tugas Penasihat Karir Angkatan Laut (NC) adalah membantu Anda menavigasi jenis ini dan banyak rintangan lain dalam karier di Angkatan Laut. Bahkan, tugas Penasihat Karir Angkatan Laut adalah mewawancarai para pelaut, menasihati mereka tentang pilihan karier, dan membantu mereka membuat keputusan terbaik untuk masa depan mereka. Sambil memberikan pendidikan dan konseling yang kuat tentang pilihan karir memang membantu para pelaut, gambaran besar adalah menjaga Angkatan Laut bekerja dengan orang-orang berkualifikasi sebanyak yang diperlukan untuk menyelesaikan misi.
Menurut NAVADMIN 024/10, Data Pencapaian Ulang Karir (CREO) dan Data Angkatan Laut Terdaftar ( NEC ) sekarang tersedia online melalui alat yang disebut Peluang Karir Matriks (CARMAT). CARMAT adalah spread sheet hanya-baca yang diperbarui setiap bulannya yang memberikan konselor karier satu sumber untuk mencari informasi kemajuan dan peluang konversi bagi Pelaut mereka. Ini dapat diakses di halaman Web Perform to Serve (PTS).
Pelaut dalam pembayaran E-1 hingga E-6 dapat mengakses CARMAT sendiri serta konselor karir dan rantai komando untuk mencari peluang kemajuan di dalam atau di luar peringkat saat ini. Sementara daftar ini dimaksudkan untuk memberikan informasi tentang kemungkinan pelatihan ulang, itu juga berfungsi sebagai referensi berguna untuk peluang promosi dan bagi pelamar baru untuk menentukan apakah atau tidak peringkat pilihan mereka mungkin akan tersedia.
CARMAT berisi informasi berikut:
Sebuah. Konversi informasi peluang dengan peringkat, paygrade, dan grup tahun.
b. Meminta catatan Konversi Pengelola Komunitas.
c. Data CREO saat ini ( paygrade dan zona).
d. Entri Rating untuk informasi Apprentices Umum (REGA).
e. Kuota Perform to Serve (PTS) dan informasi help desk.
f. Informasi NEC Kritis menurut peringkat dan kelas cabang (USN, FTS, DAN SELRES). DAN
g. Informasi Kontak Manajemen Komunitas.
CREO mencerminkan tingkat manning untuk semua peringkat Angkatan Laut dan merupakan pertimbangan bagi Pelaut yang meminta persetujuan PTS. Kategori CREO diidentifikasi dalam salah satu dari tiga level.
Harga CREO 1 tidak dibelanjakan
Tarif CREO 2 diawaki pada level yang diinginkan
Harga CREO 3 terlalu mahal
Angkatan Laut biasanya akan dengan baik mempertimbangkan permintaan pelatihan ulang untuk pelaut yang melayani dalam penilaian CREO "2" atau "3" yang ingin melatih ke dalam peringkat CREO "1." (Dengan asumsi pelaut dinyatakan lolos untuk penilaian baru). Mereka yang melayani dalam penilaian CREO "3" yang ingin melatih ke dalam peringkat CREO "2" akan dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus.
Pelaut yang memilih untuk tinggal di Angkatan Laut akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah untuk maju di salah satu peringkat yang tidak dirahasiakan.