Oke, sekarang setelah Anda membaca 8 Alasan Menjadi Orang Tua Bekerja-di-Rumah, Anda semua siap untuk menghentikan perlombaan tikus (atau mungkin bergabung jika Anda menjadi orangtua yang tinggal di rumah). Tapi di sini ada beberapa masalah lain untuk dipertimbangkan.
Tidak semua orang akan menemukan semua ini untuk benar-benar menjadi masalah; itu tergantung pada karier, kepribadian, dan keluarga Anda. Tetapi mengenali potensi kerugian memungkinkan Anda untuk mengatasinya dengan lebih mudah. Dan sebagian besar dari ini dapat ditangani dengan menetapkan aturan dasar untuk keluarga Anda.
01 Pencampuran kerja dan rumah yang tidak nyaman
Ya, bagi sebagian orang ini adalah intinya, tetapi tidak semua orang dapat secara bersamaan menegosiasikan tuntutan bisnis dan anak-anak. Jika Anda merasa sulit untuk mengatakan "tidak" pada salah satu (atau keduanya), Anda dapat menemukan diri Anda terbentang tipis. Anda tidak ingin ketinggalan pekerjaan karena tanggung jawab keluarga mengganggu waktu kerja atau, di sisi lain, merasa Anda harus bekerja sepanjang waktu.
02 Gangguan
Bahkan jika Anda memiliki penitipan anak penuh waktu di rumah Anda, berurusan dengan gangguan adalah keterampilan penting untuk orang tua yang bekerja di rumah. Meskipun kantor reguler memiliki bagian gangguan, mereka jarang bersifat pribadi seperti yang Anda temui di rumah. Bahkan dengan pintu kantor Anda tertutup, Anda akan mendengar anak yang terisak-isak. Naluri keibuan Anda mungkin mendorong Anda untuk memberikan kenyamanan, bahkan jika Anda tahu penyedia pengasuhan anak Anda dapat, dan harus, mengatasinya.
03 Kemungkinan efek negatif pada kemajuan karier
Keluar dari akal pikiran. Telecommuters menjalankan risiko dilewati untuk promosi. Hal ini dapat terjadi karena sikap yang tidak mendukung di pihak manajemen bagian atas, yang mungkin melihat pilihan untuk bekerja dari rumah karena kurangnya komitmen karir. Tetapi memang benar bahwa tidak semua pekerjaan, terutama yang lebih tinggi dari tangga perusahaan yang Anda tempuh, dapat berhasil dikomersialisasikan (meskipun pekerjaan apa yang dapat dikomunikasikan secara efektif kadang-kadang masalah opini). Jadi itu bisa menjadi pilihan antara bekerja di rumah dan promosi.
04 Jumlah vs. waktu berkualitas dengan keluarga
Jika Anda dan anak Anda terbiasa dengan waktu Anda bersama-sama bermain tanpa gangguan, bekerja di rumah akan menjadi penyesuaian untuk keduanya. Kenyataan bahwa Anda ada di sekitar tidak selalu berarti bahwa Anda ada. Ketika putra Anda dengan bersemangat membawakan Anda kreasi artistik terbarunya, senang berada di sana untuk berbagi antusiasmenya. Namun, ketika output artistiknya mulai menyerupai Picasso, Anda mungkin tidak dapat memberikan setiap karya perhatian yang Anda atau dia inginkan.
05 Isolasi
Ini merupakan kelemahan potensial bagi semua pekerja berbasis rumahan. Dan meskipun Anda tidak sendirian di rumah, terkadang Anda memerlukan beberapa perusahaan dewasa untuk kesejahteraan pribadi Anda sendiri. Selain itu, Anda berisiko menjadi terisolasi secara profesional, dengan kehilangan kontak penting dengan rekan kerja.
06 Kebiasaan makan yang buruk
Kulkas lengkap tepat di luar pintu kantor rumah Anda mengundang. Mengatur jadwal Anda sendiri dapat berarti lebih banyak istirahat untuk camilan. Dan karena banyak anak makan sepanjang hari, dibutuhkan upaya sadar untuk menjaga kebiasaan makan yang sehat.