Haruskah Anda Melakukan Magang?

Mengapa Mahasiswa Perlu Mendapat Pengalaman

Di suatu saat di perguruan tinggi atau tidak lama setelah Anda lulus, Anda harus benar-benar berpikir untuk melakukan magang. Ada beberapa cara yang lebih baik untuk mempelajari keterampilan yang berharga yang keduanya terkait dengan bidang studi Anda dan tempat kerja pada umumnya.

4 Manfaat Melakukan Magang

1. Memberikan Pengalaman Kerja: Interning adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata di jurusan Anda.
2. Memungkinkan Anda untuk Belajar Tentang Pekerjaan atau Industri: Ini akan memberi Anda pandangan di dalam pada suatu pekerjaan . Ini dapat membantu Anda menemukan apakah karier yang Anda pertimbangkan benar (atau salah) untuk Anda sebelum Anda menghabiskan lebih banyak waktu dan uang untuk mempersiapkannya. Demikian pula, ini akan memberi Anda gambaran sekilas tentang industri di mana Anda mungkin ingin bekerja di masa depan.

1. Memperkuat Resume Anda: Dengan semakin banyaknya orang yang melakukan magang, para majikan akan datang untuk mengharapkan mereka tercantum di resume para calon karyawan. Ini juga menunjukkan, seperti yang disebutkan sebelumnya, bahwa Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan.
2. Dapat Mengarah ke Penawaran Kerja: Meskipun Anda tidak perlu menunggunya lebih dari pengalaman belajar yang baik dan kesempatan untuk membangun keterampilan di tempat kerja Anda, para majikan terkadang mempekerjakan mantan karyawan magang untuk posisi penuh waktu. Ini hanyalah alasan lain untuk menganggap serius pekerjaan itu dan membuat kesan yang luar biasa. Tentu saja, ini bukan satu-satunya. Anda ingin kinerja Anda menjadi sempurna terlepas dari apakah itu akan mengarah pada pekerjaan di masa depan.

Apakah Anda Dibayar?

Ada magang berbayar dan tidak dibayar. Badan nirlaba harus mempertimbangkan karyawan magang dan karenanya membayar mereka setidaknya upah minimum dan upah lembur kecuali mereka memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

Untuk meringkas, magang harus menerima pelatihan yang mirip dengan apa yang akan mereka dapatkan di sekolah; mereka harus mendapat manfaat dari pengalaman; mereka tidak boleh memindahkan karyawan biasa; mereka tidak berhak atas pekerjaan ketika magang berakhir; pengusaha tidak boleh diuntungkan; kedua belah pihak harus memahami pekerja magang tidak akan menerima kompensasi uang (Departemen Tenaga Kerja AS.

"Lembar Fakta # 71: Program Magang Di Bawah Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil, 2010 " ).

2 Alasan untuk Tidak Melakukan Magang

1. Beban Keuangan: Biaya pendidikan perguruan tinggi sangat tinggi dan meningkat setiap tahun. Melakukan magang yang tidak dibayar atau memiliki kompensasi lebih rendah dari pekerjaan lain dapat menghadirkan beban keuangan yang luar biasa bagi para siswa yang harus membayar sendiri melalui sekolah atau berkontribusi untuk biaya hidup mereka.
2. Pekerjaan Anda Memberikan Pengalaman yang Lebih Baik: Jika Anda saat ini bekerja di bidang Anda, pekerjaan Anda dapat memberikan pengalaman kerja yang lebih unggul dari apa pun yang Anda dapat dari magang. Jangan diskon manfaat, bagaimanapun, melengkapi pengalaman kerja Anda saat ini dengan magang dengan organisasi yang berbeda.

Bagaimana Menemukan Magang

• Konsultasikan Pusat Karier Perguruan Tinggi Anda: Pusat karir kuliah Anda mungkin dapat membantu Anda menemukan magang. Mereka sering menjalin hubungan dengan majikan yang akan mengingatkan mereka akan peluang yang tersedia. Konselor karir atau profesional lain juga dapat membantu Anda dengan resume dan keterampilan wawancara kerja Anda.
• Career Fair: Jika perguruan tinggi Anda menyelenggarakan karier adil, Anda tidak boleh melewatkannya. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk bertemu calon majikan.

• Dapatkan di LinkedIn: Terhubung dengan alumni dari sekolah Anda yang mungkin bekerja untuk perusahaan yang mempekerjakan karyawan magang.
• Gunakan Magang dan Tempat Kerja: Gunakan situs seperti Internships.com, Looksharp, Indeed, dan SimplyHired.
• Lihatlah Situs Web Perusahaan: Jika ada perusahaan tertentu yang Anda minati, periksa bagian karir atau pekerjaan di situs webnya untuk peluang.
• Periksa Dengan Asosiasi Profesional: Anda sering dapat menemukan lowongan yang terdaftar di situs web atau di buletin organisasi profesional yang relevan atau kelompok perdagangan.

Cara Mengevaluasi Magang

• Baca Deskripsi: Sementara banyak magang ada untuk membina para profesional pemula, ada orang lain yang hanya melayani majikan dengan tenaga kerja murah (atau gratis). Ya, ada hukum yang melarang mereka melakukan itu (lihat Apakah Anda Akan Dibayar?, Di atas), tetapi itu tidak berarti setiap majikan mengikutinya. Pastikan Anda akan mendapatkan apa yang Anda butuhkan dari magang.

• Teliti Perusahaan : Pelajari sebanyak mungkin tentang organisasi. Melakukan hal ini tidak hanya akan membantu Anda memutuskan apakah pengaturannya bagus untuk Anda, tetapi juga akan membuat Anda menjadi orang yang berpengetahuan lebih luas.
• Ajukan Pertanyaan di Wawancara Anda: Anda ingin mengetahui apa yang akan Anda lakukan pada hari-hari biasa. Apakah Anda akan melakukan tugas yang berharga sebagian besar waktu atau akan Anda sibuk dengan mengambil kopi dan membuat salinan?
• Bicaralah dengan Mantan Pengacara: Pelajari tentang pengalaman mereka yang pergi sebelum Anda. Berbicaralah kepada siswa yang telah magang di situs di mana Anda tertarik. Berbicaralah dengan koordinator magang kampus Anda yang mungkin telah menyimpan catatan umpan balik atau dapat memberi Anda nama mantan karyawan magang. Anda juga dapat berkonsultasi dengan jaringan Anda.