Soroti Keterampilan Manajemen Ritel Anda
Pekerjaan dalam manajemen ritel mengharuskan Anda untuk menjadi orang bisnis yang paham yang memahami merchandising dan telah menunjukkan keterampilan yang efektif dengan orang, keuangan, dan administrasi.
Anda harus dapat memotivasi tim Anda, memecahkan masalah, dan menyelesaikan masalah dengan cepat. Kepemimpinan dihargai, bersama dengan ketegasan. Pekerjaan di bidang ini juga mengharuskan Anda untuk mematuhi kerahasiaan dalam hal pengembangan bisnis dan untuk menghormati kekayaan intelektual perusahaan. Berikut ini contoh surat lamaran dan resume yang ditulis untuk suatu pekerjaan dalam manajemen ritel.
Contoh Surat Pengantar Manajemen Eceran
Dear Mr. Smith:
Saya menanggapi iklan Anda yang mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang pelanggan dan dinamika pasar. Dengan lebih dari sepuluh tahun dalam pemasaran ritel dan manajemen akun wewangian, saya memiliki keduanya menunjukkan prestasi penjualan dan keterampilan manajemen - kualitas simbiosis yang Anda cari untuk mengembangkan bisnis Anda.
Gary Ryan Blair, pembicara bisnis motivasi dan penulis, pernah bertanya: "Berapa jarak antara seseorang yang mencapai tujuan mereka secara konsisten dan mereka yang menghabiskan hidup dan karir mereka hanya mengikuti? Mil ekstra." Ini adalah filosofi saya juga dan pencapaian saya termasuk yang berikut:
- Peningkatan penjualan wewangian khusus Coty di tujuh toko ritel khusus sebesar 103% dalam dua tahun.
- Mencapai peringkat # 1 toko untuk wewangian Light Blue, dan peringkat lima penjualan teratas dalam wewangian pria.
- Berhasil mengatur dan memperdagangkan Fine Fragrance Department di toko baru dengan $ 100,000 + dalam penjualan wewangian pada hari pembukaan.
- Menyewa dan membimbing tiga merchandiser yang membuat dan melaksanakan acara promosi POS yang inovatif untuk melebihi target penjualan.
- Melatih lima asisten ritel yang penjualannya meningkat tiga puluh persen bulan ke bulan di tahun pertama bekerja.
Berdasarkan pengalaman saya dan komitmen yang kuat untuk melangkah lebih jauh di dalam industri, saya yakin saya dapat memberikan hasil yang sama untuk organisasi Anda, memanfaatkan kekuatan dan pencapaian karir saya. Resume saya terlampir dan saya berharap dapat berbicara dengan Anda segera. Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu.
Hormat saya,
Bob Jones
Contoh Resume Manajemen Ritel
Bob Jones
203 Sunset Court
Los Angeles, CA
bobjones@email.com
808.777.4538
Manajer eceran
Pemimpin dan motivator yang disegani memanfaatkan 10+ tahun mendorong pertumbuhan pengecer aroma kelas atas di pasar metropolitan yang sangat kompetitif.
Kompetensi Inti : Manajemen Penjualan Ritel - Koordinasi Event & Tradeshow - Perdagangan - Perekrutan & Pelatihan - Peluncuran Toko Baru - Administrasi SDM - Analisis Tren - Manajemen Kerugian - Kontrol Inventaris
Wewangian Coty, Los Angeles, CA
Retail Manager (20XX April hingga Sekarang)
Dipromosikan untuk memimpin dan mengoptimalkan operasi toko dari tujuh toko wewangian ritel di area Greater Los Angeles. Peluncuran yang terkoordinasi dan pembukaan departemen toko yang baru atau yang direnovasi; direkrut, disewa, dilatih, dan diawasi manajer departemen, merchandiser, dan asisten ritel. Melakukan riset persaingan dan analisis pasar yang berkelanjutan untuk mengidentifikasi dan memanfaatkan tren yang muncul. Pencapaian Utama :
- Memelopori pemasaran pra-peluncuran dan pembukaan toko Fine Fragrance di Rodeo Drive yang menghasilkan lebih dari $ 100K dalam penjualan pada hari pertama operasi.
- Penjualan dipercepat dari wewangian khusus Coty di semua tujuh lokasi toko sebesar 103% dalam dua tahun.
- Menangkap peringkat # 1 toko untuk wewangian Light Blue, dan lima peringkat penjualan teratas dalam wewangian pria.
- Menyewa dan membimbing tiga merchandiser berbakat yang menciptakan dan melaksanakan acara promosi POS yang inovatif untuk melebihi target penjualan.
Wewangian Coty, Santa Monica, CA
Manajer Departemen Ritel (20XX Agustus hingga 20XX April)
Mengembalikan departemen wewangian khusus yang berjuang untuk memperbarui produktivitas melalui pembuatan kampanye POS yang inovatif dan melalui pelatihan dan pengembangan bintang baru asisten ritel. Umpan balik pelanggan yang diminta mengenai tingkat layanan dan merchandising; mengkomunikasikan tujuan penjualan kepada semua staf dan dengan tekun melacak dan mengetahui kemajuan dan kesuksesan. Pencapaian Utama :
- Melatih lima asisten ritel yang penjualannya meningkat tiga puluh persen bulan ke bulan di tahun pertama bekerja.
- Memperkenalkan program loyalitas pelanggan dan rujukan baru yang meningkatkan daftar kontak sebesar 58%.
- Maju ke peran manajemen dalam dua bulan awal perekrutan sebagai Asisten Ritel.
pendidikan
Bachelor of Science di bidang Administrasi Bisnis (20XX Juni); 3.82 IPK
Universitas Pepperdine, Malibu, CA
Beta Gamma Sigma; Daftar Dekan; Ketua Rush, Sigma Chi