Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Tentang Resume Anda
Biasanya, para kandidat akan menceritakan pengalaman kerja mereka dari masa lalu untuk mempresentasikan dan memfokuskan presentasi mereka pada jabatan pekerjaan mereka dan nama-nama majikan mereka.
Namun, orang yang diwawancarai yang menggunakan pendekatan ini tidak memberi tahu pengusaha banyak hal yang belum mereka ketahui - dan kehilangan kesempatan penting untuk membingkai kasus mereka secara positif. Daripada meringkas fakta-fakta resume Anda, pertimbangkan pertanyaan ini sebagai kesempatan untuk menyoroti aspek-aspek resume Anda yang menunjukkan bahwa Anda sangat cocok untuk peran tersebut.
Jadilah Selektif
Anda dapat memanfaatkan peluang untuk menciptakan kesan yang menguntungkan di awal wawancara dengan memimpin pewawancara melalui resume Anda dengan cara yang lebih selektif. Anda harus menyoroti elemen yang paling menarik dari pengalaman Anda. Anda tidak perlu membagikan semua yang telah Anda lakukan atau lakukan melalui setiap butir poin. Ingat, pewawancara kemungkinan memegang salinan resume Anda selama wawancara dan akan memiliki pengertian luas tentang fakta-fakta di sekitar setiap pekerjaan, seperti jabatan Anda, nama perusahaan, dan dasar-dasar peran Anda.
Bicaralah selama beberapa menit untuk menjawab pertanyaan ini, tetapi tidak begitu lama sehingga jawaban Anda menjadi membosankan. Hindari mengoceh atau mempelajari minutia, dan cobalah untuk menceritakan kisah yang koheren dalam respons Anda. Persiapkan dengan menganalisis persyaratan paling penting untuk pekerjaan yang Anda wawancarai. Kemudian pilih aspek pekerjaan Anda, akademik, dan sejarah sukarelawan yang paling baik menunjukkan bahwa Anda memiliki hal yang tepat untuk unggul dalam posisi itu .
Fokus pada Prestasi dan Keterampilan Anda
Daripada rendisi hambar dari jabatan dan tanggung jawab posisi Anda, sebutkan prestasi utama dan rujukan keterampilan yang memungkinkan Anda mencapai keberhasilan tersebut. Pastikan untuk menyebutkan bagaimana Anda mempengaruhi garis bawah dalam peran tersebut, dan bagaimana Anda menambahkan nilai pada perusahaan Anda. Cobalah untuk menyajikan poin Anda dalam bentuk cerita yang menggambarkan masalah yang Anda selesaikan dan tantangan yang Anda temui.
Ini juga merupakan kesempatan untuk menjelaskan gerakan kerja yang berkaitan dengan karir Anda. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Bekerja di Perusahaan ABC mengajari saya banyak hal tentang pemasaran produk, tetapi pada akhirnya saya pindah ke Perusahaan XYZ karena menawarkan saya kesempatan untuk mengelola tim. Bekerja dalam kepemimpinan semacam ini, tim- membangun jalan adalah prioritas nyata bagi saya. "
Anda Tidak Harus Mencakup Semuanya di Resume Anda
Jangan ragu untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak relevan atau mengesankan, dan menyimpang dari presentasi kronologis. Pada akhir presentasi Anda, pewawancara harus memiliki pemahaman yang jelas tentang lima hingga tujuh aset di latar belakang Anda yang akan memungkinkan Anda untuk bekerja pada tingkat tinggi dalam pekerjaan yang Anda wawancarai.
Dapatkan Fakta Anda Lurus
Penting untuk akurat saat Anda menghitung riwayat pekerjaan Anda.
Ketika Anda sedang stres tentang wawancara, Anda dapat dengan mudah melupakan detail yang tepat dari riwayat pekerjaan Anda. Tinjau resume Anda sebelumnya dan bawa salinannya bersama Anda ke wawancara. Berikut informasi tentang berbagi riwayat pekerjaan Anda selama wawancara kerja.