Jadi bagaimana Anda meminta rekomendasi LinkedIn?
Berikut adalah delapan tips untuk mendapatkan rekomendasi yang baik yang menunjukkan perekrut dan calon majikan bahwa itu layak untuk mempertimbangkan Anda untuk posisi:
Gunakan Alat Rekomendasi LinkedIn
Akses alat rekomendasi dari halaman profil Anda. Cara pertama adalah dari menu drop-down di samping gambar profil Anda. Pilih opsi "minta untuk direkomendasikan". Ini akan membawa Anda ke halaman tempat Anda mengelola rekomendasi yang Anda berikan dan terima. Anda juga dapat mengakses alat melalui opsi "Privasi dan Pengaturan" di bawah foto Anda di sudut kanan atas halaman Anda.
Anda akan diminta untuk posisi yang Anda inginkan untuk direkomendasikan dan kepada siapa Anda menginginkan rekomendasi tersebut. Pilih hingga 3 orang sekaligus. Tidak ada batasan jumlah rekomendasi yang dapat diminta secara total oleh pengguna.
Kirim Pesan Khusus
LinkedIn otomatis mengisi pesan umum untuk dikirim bersama permintaan Anda. Personalisasi pesan untuk respons yang lebih baik.
Sepertinya Anda tidak akan mengirim spam ke semua kontak Anda dengan harapan mendapat beberapa ulasan bagus. Pesan yang dipersonalisasi menunjukkan bahwa Anda menghormati pendapat kontak, sehingga Anda secara khusus memilihnya.
Bahkan lebih baik, pertama kirim kontak Anda email di luar platform untuk memeriksa apakah boleh saja meminta rekomendasi melalui layanan.
Anda akan meningkatkan peluang bahwa pesan Anda dibaca - banyak orang sibuk mengabaikan pemberitahuan yang mereka terima dari situs. Dalam email, tunjukkan dengan bijak poin yang Anda inginkan untuk dimasukkan dalam rekomendasi.
Tulis Rekomendasi untuk Seseorang Pertama
Jika Anda malu untuk mendekati koneksi, ambil inisiatif dan tulis rekomendasi untuk kontak Anda tanpa diminta. Itu insentif untuk koneksi Anda untuk menulis satu untuk Anda untuk membalas budi. Kebanyakan orang cukup baik untuk membalasnya.
Hubungi Orang yang Anda Kenal Baik
Terima rekomendasi terbaik dari orang yang tepat. Koneksi tanpa hubungan kerja yang erat dengan Anda tidak dapat menawarkan umpan balik yang jujur dan jujur. Rekomendasi yang Anda terima dari mereka mungkin generik dan tidak tulus. Siapa yang merupakan kontak ideal untuk didekati untuk rekomendasi?
- Anda telah bekerja sama dengan mereka
- Mereka telah melihat keahlian dan keahlian Anda dalam tindakan.
- Mereka nyaman merekomendasikan Anda. Itu sebabnya email ke calon wasit sebelumnya membantu untuk menentukan reaksi mereka.
- Kontak berasal dari berbagai bidang kehidupan profesional Anda dan dapat berbicara tentang berbagai kekuatan Anda.
Ingat, kata-kata mereka muncul di profil Anda, jadi mereka harus akurat tentang kekuatan Anda.
Word Permintaan Anda dengan sopan
Ketika Anda meminta rekomendasi, jelaskan bahwa penerima tidak memiliki kewajiban apa pun. Gunakan kata-kata seperti "jika tidak terlalu merepotkan," atau "ketika Anda memiliki kesempatan." Ini mengkomunikasikan Anda menghargai waktu mereka, dan Anda mengenali mereka melakukan kebaikan Anda.
Tentukan Posting Pekerjaan
Jika rekomendasinya untuk posisi tertentu, arahkan orang tersebut ke iklan pekerjaan untuk menawarkan mereka konteks untuk rekomendasi. Ini cara lain untuk menyarankan nada komentar mereka. Secara singkat, beri tahu mereka mengapa Anda bersemangat tentang posisi itu atau mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Antusiasme Anda akan memotivasi mereka untuk menulis referensi yang kuat.
Berikan Saran Konten
Sering kali, orang-orang ingin menulis komentar, tetapi tidak ada yang ingin membahayakan peluang orang lain. Koneksi Anda akan menghargai bimbingan.
Misalnya, daftar keterampilan dan atribut yang dapat mereka tulis. Anda tidak harus memberi makan kontak Anda setiap kata untuk diucapkan. Beri tahu orang tentang kesuksesan Anda dan mereka akan menjaminnya. Apakah Anda bekerja pada kontrak yang menguntungkan bersama? Anda bisa mengabulkan permintaan Anda:
"Jika tidak terlalu merepotkan, bisakah Anda memberikan beberapa komentar tentang kinerja saya selama kontrak XYZ yang selesai lebih awal dan di bawah anggaran?"
Terima Kasih, Kontak Anda
Jangan lupa untuk berterima kasih kepada orang itu atas komentar mereka. Mereka akan meluangkan waktu dari jadwal sibuk untuk memenuhi permintaan Anda. Jika Anda telah mendekati seseorang yang Anda kenal adalah orang yang masuk untuk referensi dan rekomendasi, catatan tulisan tangan atau hadiah kecil mungkin tepat. Dan jika Anda belum melakukannya, tuliskan rekomendasi sebagai imbalan.
Kesimpulan
Rekomendasi di LinkedIn seperti permintaan referensi surat referensi biasa sebelum mempekerjakan Anda. Referensi yang baik bisa menjadi faktor penentu. Referensi LinkedIn sama. Ketika perekrut mengunjungi profil Anda, mereka tertarik untuk mengetahui pendapat orang lain tentang Anda dan kemampuan Anda. Atur profil Anda dan dapatkan rekomendasi yang relevan untuk menginspirasi kepercayaan karyawan terhadap keterampilan Anda.