10 Resolusi Tahun Baru yang Akan Membantu Anda Menang di Tempat Kerja
Tuliskan resolusi Tahun Baru Anda, untuk membuatnya nyata, dan Anda akan mengembalikan, merevitalisasi dan memperbarui semangat Anda untuk memanfaatkan semua kemungkinan di tahun baru.
Semoga resolusi Tahun Baru Anda membantu Anda menjadikan tahun ini sebagai tahun terbaik Anda.
Anda bisa, Anda tahu. Anda sepenuhnya bertanggung jawab dan Anda bertanggung jawab atas hidup Anda dan semua yang Anda capai dan sumbangkan. Bersikaplah baik pada diri sendiri tahun ini. Berjanjilah bahwa Anda akan mengambil tindakan ini.
10 Resolusi Tahun Baru
Lakukan sesuatu yang Anda sukai, dan lakukan yang terbaik setiap hari. Dalam buku monumentalnya, "Pertama, Hancurkan Semua Aturan: Apa yang Manajer Terbesar Di Dunia Lakukan Secara Berbeda." Marcus Buckingham dan Curt Coffman dari organisasi Gallup menemukan faktor penting ini dalam wawancara dengan 80.000 manajer. Untuk wawancara mereka, mereka mempersempit pertanyaan-pertanyaan yang diajukan kepada dua belas orang yang paling jelas tampak untuk mendefinisikan tempat kerja yang bahagia, memotivasi, dan produktif .
Ini adalah tiga yang pertama:
- Apakah saya tahu apa yang diharapkan dari saya di tempat kerja?
- Apakah saya memiliki bahan dan peralatan yang saya perlukan untuk melakukan pekerjaan saya dengan benar?
- Di tempat kerja, apakah saya memiliki kesempatan untuk melakukan apa yang terbaik yang saya lakukan setiap hari?
Orang-orang yang dapat dengan tegas menjawab pertanyaan-pertanyaan ini lebih mungkin merasa senang dan produktif di tempat kerja. Dapatkan gairah tentang pekerjaan Anda . Lakukan sesuatu yang Anda lakukan terbaik setiap hari.
Lakukan sesuatu hanya untukmu setiap hari. Sebagai seorang manajer atau profesional bisnis, Anda dapat terjebak dalam melakukan untuk orang lain selama setiap menit dari hari kerja Anda.
Jika Anda memiliki anggota keluarga yang menempati jam tidak bekerja, masalah ini diperparah.
Putuskan untuk menyisihkan waktu untuk diri sendiri setiap hari untuk berolahraga, bersantai, merenung, bermeditasi, memasak makan malam gourmet, makan es krim, menulis di jurnal, taman, berjalan-jalan dengan hewan peliharaan Anda atau melakukan aktivitas lain apa pun yang Anda sukai. Pastikan saja bahwa aktivitasnya berbeda dari apa yang sudah Anda lakukan sepanjang hari. Anda akan merasa seolah-olah Anda memiliki kehidupan — karena Anda akan memiliki kehidupan.
Berikan diri Anda kredit dan tepukan di punggung saat Anda layak menerimanya. Dalam studi Gallup yang dikutip sebelumnya, pertanyaan ini mendefinisikan tempat kerja yang paling produktif. Orang-orang yang telah menerima pujian atau pengakuan atas pekerjaan mereka dalam tujuh hari terakhir lebih bahagia dan produktif.
Di era karyawan yang diberdayakan dan rentang kendali manajerial yang luas ini, Anda cenderung tidak sering berinteraksi dengan atasan Anda. Dengan demikian, penting bagi Anda untuk mengenali diri sendiri untuk usaha yang sangat baik. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menyimpan arsip catatan positif, surat terima kasih, dan pengingat keberhasilan usaha.
Tautan daring ke pengakuan juga layak mendapat bookmark. Anda dapat memanggil file ini "Recognition" atau "Neat Things" atau nama lain yang dekat dan berharga bagi Anda. Hentikan untuk menilai keberhasilan Anda setelah setiap proyek selesai.
Berusaha belajar sesuatu yang baru setiap hari. Sangat mudah untuk terjebak dalam yang lama, sama tua. Baca artikel; mendiskusikan pendekatan baru dengan seorang rekan; penelitian apa yang dilakukan oleh organisasi lain di web. Peluang untuk belajar melipatgandakan setiap hari di era informasi ini.
Baca dengan penuh semangat untuk terus belajar dan tumbuh. Tujukan untuk membaca beberapa buku bisnis sebulan ditambah majalah, jurnal online, dan "Wall Street Journal" setiap hari. Anda mungkin tidak selalu mencapai tujuan itu, tetapi selalu ada untuk menantang Anda untuk belajar dan terus berkembang.
Cobalah membaca secara luas dan luas. Keluarlah dari buku-buku bisnis sesekali untuk melihat bagaimana mata pelajaran lain meningkatkan sudut pandang Anda. The "Black Swan" adalah contoh, "Freakonomics" adalah contoh lain. "Blink: Kekuatan Berpikir Tanpa Berpikir" adalah pilihan ketiga seperti itu.
Anda bahkan dapat menjadwalkan klub buku di sekitar buku yang Anda dan departemen Anda ingin baca. Berbagi konsep yang dipelajari dengan rekan kerja dan menerapkannya ke departemen atau organisasi Anda membuat pembelajaran. Oldies tapi barang termasuk buku Dale Carnegie, "Cara Menangkan Teman dan Mempengaruhi Orang", "Pertama, Hancurkan Semua Aturan: Apa yang Dilakukan Manajer Terkuat di Dunia" , atau Anda dapat memilih buku-buku baru seperti "Kemenangan Melalui Organisasi: Mengapa War for Talent adalah Kegagalan Perusahaan Anda dan Apa yang Dapat Anda Lakukan Tentang Ini "oleh Dr. Dave Ulrich.
Buat kontak dan jaringan profesional. Carilah rekan kerja yang kehilangan kontak dengan Anda. Pastikan Anda menghadiri setidaknya satu pertemuan profesional setiap bulan. Anda akan mendapat manfaat dari persahabatan dan hubungan yang Anda kembangkan dari partisipasi aktif dalam jaringan . Ini tidak cukup untuk bergabung — Anda harus muncul dan bergabung.
Anda perlu berpartisipasi dalam menuai hasil dari kolaborasi profesional. Baca "Gali Sumur Sebelum Anda Haus: Satu-Satunya Buku Jejaring yang Anda Perlukan" oleh Harvey McKay, raja jaringan. Ketika Anda menggali permukaan kemewahan, ada ide hebat tentang jaringan yang terus-menerus dan bermanfaat dalam buku ini.
Latih keberanian profesional dengan melangkah keluar dari zona nyaman Anda. Anda tahu kapan Anda berada di zona nyaman Anda. Masalah terjadi. Anda mendengar diri Anda membuat alasan di pikiran Anda tentang mengapa Anda tidak perlu berbicara, atau mengapa mengambil posisi pada masalah akan membuat Anda mendapat masalah.
Sekali saja, ketika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, nyatakan apa yang sebenarnya Anda pikirkan. Setelah shock habis, rekan kerja akan mengagumi Anda . Sangat penting bahwa anggota organisasi memberikan umpan balik yang jujur dan berpartisipasi dalam konflik yang diperlukan untuk meningkatkan produk atau layanan Anda bagi pelanggan.
Begitu Anda mulai menembus penghalang yang Anda kenakan sendiri, Anda akan menemukan bahwa menyatakan pikiran Anda menjadi lebih mudah dan lebih mudah. Mengapa? Karena Anda akan menemukan, Anda selamat dari pengalaman. Bahkan, karier Anda mungkin berkembang karena Anda meninggalkan rumah yang nyaman.
Kebanyakan orang yang mempraktekkan keberanian profesional mengharapkan yang terburuk tetapi mendapati bahwa mereka dihargai atas pendirian baru mereka. Jika Anda menemukan diri Anda dipukuli, mungkin sudah waktunya untuk mencari pekerjaan yang berbeda. Lagi pula, bukankah Anda lebih suka bekerja di mana Anda dapat berbicara dengan pikiran Anda dengan aman?
Dengarkan lebih dari yang Anda bicarakan. Pepatah tentang satu mulut dan dua telinga adalah benar. Sebagai seorang manajer, Anda menghabiskan banyak waktu Anda dalam berbagai kegiatan dan upaya penyelesaian masalah. Rencanakan tahun ini, untuk mendengarkan semua yang dikatakan rekan kerja Anda; mereka mungkin menginginkan papan suara, bukan saran atau pemecahan masalah.
Anda mungkin menemukan Anda tidak harus mengambil monyet di punggung Anda. Mendengarkan Anda dapat memberdayakan mereka untuk memecahkan masalah mereka. Ketika mereka merasa benar-benar didengar dan didengarkan , mereka lebih cenderung bergerak dari terjebak ke tindakan. Dalam kata-kata Stephen Covey, cari dulu untuk memahami, dan kemudian dipahami.
Kembangkan metode untuk melacak sasaran hidup Anda, keterlibatan harian Anda, dan daftar tugas Anda. Menggunakan perencana, baik di Microsoft Office Outlook, Google Kalender atau di ponsel cerdas Anda, memungkinkan Anda untuk mengosongkan banyak detail harian dari pikiran Anda.
Fitbit atau pelacak latihan pribadi lainnya dapat membantu Anda melacak langkah-langkah, kalori yang dikonsumsi, berat badan, tidur, dan olahraga. Ini berguna untuk melacak tujuan pribadi Anda .
Membuang informasi ke pelacak memberikan ruang pikiran Anda untuk berpikir lebih kritis. Apakah Anda memilih metode kertas atau metode elektronik, melacak kegiatan sehari-hari Anda terhadap tujuan terpenting Anda sangat penting. Anda ingin memastikan Anda mencapai prioritas terpenting Anda. Kanan?
Ikuti hobi atau aktivitas baru tahun ini. Mungkin ini adalah tahun Anda memulai koleksi Anda. Seorang rekan kerja baru-baru ini memperbarui minatnya pada radio amatir. (Sayangnya, dia memberi tahu istrinya, "Kami tidak punya cukup antena - antena besar!) Beberapa rekan lain menulis situs web memasak.
Jika sesuatu selalu membuat Anda tertarik dan menggelitik minat Anda, putuskan untuk mengambil langkah pertama dalam berpartisipasi tahun ini. Anda akan menambahkan dimensi baru ke dunia Anda. Ini akan berinteraksi secara positif dengan kesuksesan bisnis Anda.
Jika Anda menunggu hingga tahun depan untuk mengejar minat Anda, tahun depan akan datang sesuai jadwal dan Anda akan menemukan bahwa Anda tidak selangkah lebih dekat. Lakukan sekarang.
Jangan menganggap diri Anda kurang serius. Ketika Anda berusaha untuk kesuksesan bisnis, Anda dapat terjebak dalam pertimbangan serius, memberi nasihat dan pemecahan masalah. Luangkan waktu untuk tertawa. Luangkan waktu untuk mencium kue dan roti panggang. Pastikan bahwa Anda tertawa tentang sesuatu setiap hari.
Tersenyumlah ketika Anda mendengar cerita tentang apa yang dilakukan semua karyawan gila Anda; Anda tidak perlu menjadi ibu atau ayah sepanjang waktu. Nikmati mereka untuk semua kebiasaan dan perbedaan kecil mereka. Hargai kekuatan, keterampilan, dan pengalaman berbeda yang mereka bawa untuk bekerja. Anda dapat dengan hangat menghargai kontribusi mereka setiap saat sepanjang tahun.
Anda dengan hangat berharap tahun baru yang bahagia, sehat, sejahtera, dan luar biasa saat Anda mengadopsi resolusi Tahun Baru ini dan menambahkan beberapa lagi milik Anda sendiri.