Terlepas dari waktunya, para pelamar yang mendaftar lebih cepat daripada kemudian memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan wawancara daripada mereka yang mendaftar setelah proses wawancara telah dimulai.
Apa cara terbaik menemukan perusahaan yang memiliki posisi terbuka? Itu tergantung pada jenis pekerjaan apa yang Anda cari, tetapi ada cara untuk mendapatkan lowongan pekerjaan terbaru secara online dan melalui email, serta pilihan untuk menemukan perusahaan lokal yang mempekerjakan sekarang.
Dapatkan Siap untuk Melamar Pekerjaan
Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, bersiap-siap untuk mencari pekerjaan. Buat atau perbarui resume Anda, miliki surat lamaran dasar yang dapat Anda sesuaikan untuk pekerjaan yang Anda lamar untuk siap dan memiliki semua informasi yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan aplikasi pekerjaan di tangan.
Anda tidak ingin melewatkan kesempatan yang baik karena Anda belum siap mengirimkan aplikasi. Juga, jangan menunggu untuk mendaftar. Saya tahu terlalu banyak orang yang menghabiskan begitu banyak waktu untuk memutuskan apakah mereka harus mendaftar dan menulis dan menulis ulang bahan-bahan lamaran kerja yang, pada saat mereka mendapatkan aplikasi mereka, sudah terlambat dan pekerjaan itu sudah penuh.
Gunakan Mesin Pencari Kerja
- Mesin pencari pekerjaan tidak hanya memungkinkan Anda menemukan lowongan pekerjaan dengan cepat karena mereka mencari banyak sumber daftar pekerjaan sekaligus, mereka juga merupakan cara yang baik untuk menemukan pekerjaan yang tersedia dengan segera.
- LinkUp.com, misalnya, mencari pekerjaan langsung di situs web perusahaan. Setelah pekerjaan tidak lagi terdaftar, itu dihapus dari situs dan tidak akan muncul dalam hasil pencarian.
- US.jobs juga memposting pekerjaan dari papan pekerjaan perusahaan, serta dari bank pekerjaan negara untuk semua lima puluh negara bagian.
- Jobsminer.com adalah situs jejaring pekerjaan sosial yang menyediakan cara untuk menemukan pekerjaan yang terdaftar di LinkedIn, Facebook, Twitter, blog, dan forum. Banyak perusahaan mempromosikan lowongan pekerjaan saat ini di situs jejaring sosial, kadang-kadang bahkan sebelum mereka terdaftar di papan pekerjaan atau situs web perusahaan, sehingga Anda akan dapat menemukan daftar di depan kandidat lainnya.
Mengatur Tanda Pencarian Pekerjaan
Sebagian besar papan pekerjaan dan banyak situs web perusahaan dan mesin pencari pekerjaan memiliki opsi di mana Anda bisa mendapatkan lowongan pekerjaan baru yang sesuai dengan minat Anda yang dikirimkan kepada Anda begitu mereka terdaftar.
Misalnya, Indeed.com menawarkan pemberitahuan lowongan pekerjaan dan umpan RSS yang dikirimkan dan pekerjaan kepada pembaca berita. Pengguna CareerBuilder.com dapat mengatur pemberitahuan lowongan kerja untuk menerima pemberitahuan tentang daftar pekerjaan baru yang menyertakan kata kunci (nama perusahaan atau jabatan pekerjaan) yang Anda daftarkan.
Terapkan Langsung di Situs Web Perusahaan
Jika Anda tahu perusahaan mana yang Anda tertarik untuk bekerja, Anda dapat langsung ke sumbernya dan mencari dan melamar pekerjaan secara online langsung di banyak situs web perusahaan. Di sebagian besar situs perusahaan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk semua posisi level secara online dan aplikasi Anda akan langsung masuk ke sistem pelacakan aplikasi perusahaan untuk dipertimbangkan. Anda akan menemukan lowongan pekerjaan di bagian "Karir" di situs, yang sering tercantum di bawah "Tentang Kami" atau "Tentang Perusahaan" di halaman depan situs web perusahaan.
Selain itu, banyak perusahaan besar selalu mempekerjakan. Pengusaha terkemuka secara terus menerus menerima lamaran dan mengisi lowongan pekerjaan karena mereka memiliki begitu banyak karyawan, selalu ada pergantian dan pekerjaan baru.
Banyak dari perusahaan tersebut merupakan bagian dari Asosiasi DirectEmployers, sebuah konsorsium SDM nirlaba dari perusahaan global terkemuka, yang mencantumkan pekerjaan dan informasi yang didaftar oleh perusahaan di Us.jobs. Berikut ini lebih lanjut tentang menemukan perusahaan yang Anda ingin bekerja dan mencari pekerjaan di situs web perusahaan .
Tanyakan apakah Perusahaan Mempekerjakan
Jika waktu Anda tepat dan Anda menangkap majikan pada saat perekrutan yang tepat, Anda bisa mendapatkan diri Anda dipertimbangkan untuk pekerjaan atau magang. Majikan sering menghargai ketika calon pekerjaan yang berminat menjangkau untuk bertanya tentang pekerjaan.
Tidak hanya menunjukkan bahwa Anda memiliki minat khusus di perusahaan, tetapi juga menghemat waktu dan biaya pengiklanan dan merekrut perusahaan. Menghubungi perusahaan sebelum dia mulai memasang posisi juga akan membantu Anda mengalahkan pesaing.
Di bawah ini adalah beberapa saran untuk cara menghubungi pemberi kerja.
- Kirim email atau surat. Pertimbangkan mengirim surat pertanyaan, juga dikenal sebagai surat pengantar kontak dingin , surat prospecting, atau surat proposisi nilai . Surat ini (dikirim melalui surat atau email) harus berisi informasi tentang mengapa perusahaan menarik minat Anda dan mengapa keahlian dan pengalaman Anda akan menjadi aset bagi organisasi. Jangan lupa untuk memasukkan informasi kontak Anda. Berikut ini contoh surat pertanyaan untuk ditinjau.
- Gunakan jejaring sosial dan profesional. Email bukan satu-satunya cara untuk menanyakan apakah seseorang sedang merekrut. Misalnya, pertimbangkan untuk menjangkau pemberi kerja melalui pesan LinkedIn . Pesan ini harus mengandung banyak informasi yang sama dengan surat pertanyaan, meskipun bisa sedikit lebih pendek.
- Hubungi atau kunjungi kantor. Jika Anda tinggal di dekat kantor, pertimbangkan kunjungan langsung. Paling tidak, Anda dapat meninggalkan salinan resume dan informasi kontak Anda, dan jika Anda beruntung, manajer perekrutan mungkin memiliki waktu sebentar untuk mengobrol dengan Anda. Jika Anda tidak dapat mengunjungi kantor, Anda juga dapat menelepon. Anda mungkin tidak dapat menghubungi pembuat keputusan, tetapi tidak ada salahnya untuk mencoba. Anda juga dapat mempertimbangkan menelepon sebelum berhenti di, untuk melihat kapan manajer perekrutan atau eksekutif lain mungkin tersedia untuk percakapan singkat.
- Jaringan. Ambil kesempatan apa pun yang Anda bisa untuk bertemu dan hubungi karyawan di perusahaan yang Anda minati. Anda dapat terhubung dengan karyawan dan perusahaan melalui jejaring sosial atau profesional, atau di bursa kerja lokal atau acara yang terkait dengan industri. Membuat koneksi pribadi, jika mungkin, hanya dapat membantu pencarian pekerjaan Anda.
Pikirkan Lokal
Ketika Anda tahu bahwa Anda ingin bekerja di kampung halaman Anda atau lokasi spesifik lainnya, manfaatkan sumber daya pencarian pekerjaan lokal. Banyak perusahaan kecil mendaftarkan posisi di Craiglist atau situs web Chamber of Commerce jika memiliki papan pekerjaan. Periksa bantuan online yang diinginkan iklan di koran lokal Anda juga. Jika Anda tertarik dengan pekerjaan ritel, berjalanlah di sekitar kota atau mal. Anda akan melihat tanda "Sekarang Mempekerjakan" atau "Tolong Dicari" di jendela toko, bersama dengan petunjuk tentang cara mendaftar.
Tanyakan Jaringan Anda
Jejaring, baik secara langsung maupun online, masih merupakan cara sebagian besar lowongan kerja diisi. Biarkan teman dan keluarga Anda tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan.
Juga (hati-hati karena Anda tidak ingin perusahaan Anda saat ini mengetahui bahwa Anda sedang mencari pekerjaan) menanyakan koneksi Anda di LinkedIn, dan kontak lain yang Anda tahu dapat Anda katakan bahwa Anda mencari pekerjaan jika mereka dapat memberi tahu Anda tentang daftar pekerjaan yang mungkin cocok.
Anda mungkin dapat mengajukan permohonan sebelum pekerjaan itu diposkan. Ini lebih lanjut tentang mencari pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan untuk pencari kerja yang mencari pekerjaan saat bekerja. Jika Anda tidak bekerja, tentu saja, beri tahu semua orang bahwa Anda mencari pekerjaan. Anda tidak tahu siapa yang mungkin bisa membantu kecuali Anda bertanya.