Keluar dari Pekerjaan Anda
Memberikan pemberitahuan dua minggu adalah adat.
Bahkan jika majikan Anda tidak meminta pemberitahuan, itu adalah ide yang bagus untuk menawarkannya. Meskipun itu tidak mudah, yang terbaik adalah memberi tahu atasan Anda secara pribadi. Cobalah untuk tetap positif karena Anda mungkin memerlukan referensi di masa depan. Dalam beberapa kasus, Anda harus mengundurkan diri secara tertulis.
Surat pengunduran diri yang ditulis dengan baik dapat membantu Anda mempertahankan hubungan positif dengan majikan lama Anda, sambil membuka jalan bagi Anda untuk melanjutkan. Berikut ini adalah pilihan contoh surat pengunduran diri untuk ditinjau.
Dipecat
Dipecat bisa terjadi pada kita yang terbaik. Terkadang ada konflik kepribadian. Dalam kasus lain, pekerjaan dapat menjadi sulit atau mungkin tidak ada kecocokan yang baik antara Anda, pekerjaan dan / atau perusahaan. Cobalah untuk tidak tersinggung. Itu tidak berarti Anda gagal. Sebaliknya, itu berarti Anda tidak ditakdirkan melakukan pekerjaan ini. Berikut adalah beberapa saran tentang cara menjelaskan dipecat ke calon majikan.
Mengelola Lay-Off
Dilepas juga bisa terjadi pada kita yang terbaik. Segera setelah Anda menerima slip merah muda, atau jika Anda tahu itu datang, tanyakan manfaat apa yang diberhentikan karyawan yang berhak. Cari tahu tentang asuransi pengangguran, asuransi kesehatan, tunjangan pensiun dan uang pesangon . Dalam banyak kasus, perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk menawarkan paket pesangon , namun, tergantung keadaan, paket mungkin ditawarkan.
Ini adalah rencana selangkah demi selangkah untuk bagaimana menangani PHK .
Manfaat Terkait Ketenagakerjaan
Sebelum Anda meninggalkan pekerjaan, Anda harus tahu manfaat apa yang Anda berhak dapatkan. Anda berhak menerima beberapa manfaat berdasarkan hukum. Majikan Anda dapat memilih untuk memberikan manfaat tambahan selain yang diamanatkan oleh hukum negara bagian atau federal.
Tanyakan tentang uang pesangon, liburan yang masih harus dibayar, lembur dan upah sakit, tunjangan pensiun, dan kelayakan untuk asuransi pengangguran. Meminta informasi tentang kelanjutan manfaat asuransi kesehatan dan jiwa. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang apa yang ditawarkan, tanyakan kepada Departemen Tenaga Kerja Negara Anda untuk klarifikasi.
Keuntungan pengangguran
Jangan menunggu untuk mengajukan pengangguran. Semakin cepat Anda mengajukan, semakin cepat Anda akan mulai menerima cek. Berikut adalah rincian tentang di mana mengajukan untuk pengangguran, bagaimana mengajukan, apa yang Anda butuhkan, persyaratan kelayakan, diskualifikasi, manfaat diperpanjang dan informasi asuransi pengangguran lebih banyak.
Asuransi Kesehatan (COBRA)
Majikan Anda, jika perusahaan memiliki lebih dari 20 karyawan, diberi mandat oleh hukum untuk menawarkan cakupan asuransi kesehatan melalui Cobra kepada karyawan yang diberhentikan selama 18 bulan. Anda harus membayar biaya pertanggungan ini. Dalam beberapa kasus, pengusaha akan membayar jaminan untuk waktu yang terbatas sebagai bagian dari paket pesangon.
Asuransi Kesehatan (Obamacare)
Pasar Asuransi Kesehatan pemerintah menyediakan cara bagi individu untuk berbelanja cakupan sendiri, untuk melihat bagaimana harga paket individu dan keluarga dibandingkan dengan COBRA dan memutuskan opsi mana yang terbaik untuk Anda.
Rencana Pensiun
Jika Anda terdaftar dalam 401 (k), bagi hasil atau jenis lain dari rencana kontribusi yang ditetapkan, rencana Anda dapat menyediakan pembagian sekaligus uang pensiun Anda ketika Anda meninggalkan perusahaan. Jika Anda adalah peserta dalam program tunjangan pasti, tunjangan Anda akan dimulai pada usia pensiun.
- Cara Menangani Pensiun Saat Anda Meninggalkan Pekerjaan
- Cara Menangani 401 (k) Saat Anda Meninggalkan Pekerjaan
Referensi
Memiliki referensi yang bagus bisa menjadi penentu yang memberi Anda pekerjaan baru itu. Berikut ini cara meminta referensi dan cara menulisnya. Jangan menunggu untuk meminta referensi.
Apakah Anda telah diberhentikan atau mengundurkan diri, tanyalah sementara majikan Anda masih tahu siapa Anda. Jika Anda telah dipecat, Anda mungkin dapat meminta rekan untuk referensi.
Asuransi Kompensasi dan Cacat Pekerja
Apakah Anda tidak dapat bekerja karena cedera atau sakit? Jika demikian, Anda mungkin memenuhi syarat untuk menerima kompensasi atau tunjangan cacat pekerja.
Sumber Daya Lainnya
Apakah Anda perlu cuti untuk merawat anggota keluarga? Sudahkah Anda menandatangani perjanjian non-persaingan? Apakah Anda berutang balik atau komisi? Apakah Anda sudah dihentikan secara salah? Berikut informasi dan saran lebih lanjut tentang apa yang harus dilakukan.